Настроение там колебалось быстрее, чем курс биткоина.
Со стороны профессиональное развитие выглядело как гонка на выживание.
Начальник постоянно генерировал идеи типа "давайте-ка решим всё и прямо сейчас".
Конфликты решались с таким метанием бумаг, что можно было подумать, мы снимаем новую версию "Офиса".
Читать дальше Конфликты решались с таким метанием бумаг, что можно было подумать, мы снимаем новую версию "Офиса". Хорошие новости: вы наверняка научитесь гибкости и эквилибристике. Плохие: после пары месяцев, и кофеин не спасает от постоянного ощущения легкой паники. И да, забыла упомянуть вечный квест-пазл: "Как же объяснить коллегам, что их идеи — это полный бред, причём так, чтобы не вылететь с позором?". В итоге, главная награда за работу здесь — это способность размечать границы терпения.
В первую очередь радует гибкость графика.
Эта свобода позволяет творить в любое время дня, находить подходящее для себя настроение и рабочий ритм.
Рабочее пространство стало для меня местом вдохновения.
Здесь и современные открытые офисы, и уютные уголки для уединённой работы, и просторные зоны для отдыха.
Читать дальше Здесь и современные открытые офисы, и уютные уголки для уединённой работы, и просторные зоны для отдыха. Особенно поразило, как коллектив поддерживает культуру взаимопомощи и обмена идеями. Всегда можно рассчитывать на поддержку коллег, что невероятно мотивирует. Встречаются и по-настоящему необычные проекты. Недавно, например, участвовал в разработке уникальной презентации, где использовали нестандартные подходы к визуализации данных. Компания предоставляет отличные условия труда. Важно отметить, что здесь заботятся о здоровье сотрудников — от свежих фруктов на кухне до регулярно проводимых тренингов о стресс-менеджменте. Чувствуется, что людям действительно небезразлично, как ты себя чувствуешь на работе.
Очень разочаровывают отношения между коллегами.
Новичков воспринимают настороженно, помощи ждать практически не приходится.
Задачи иногда ставятся неясно, что приводит к дополнительному стрессу и переработкам.
Реальные рабочие ситуации часто отличаются от того, что озвучивалось на собеседовании.
Читать дальше Реальные рабочие ситуации часто отличаются от того, что озвучивалось на собеседовании. Один раз, к примеру, пришлось срочно делать проект за выходные, и совсем без дополнительной оплаты. Несмотря на обещания, премии выплачиваются нерегулярно. Даже когда их всё-таки задерживают, обычно это связано с большими усилиями и нервами. В таких условиях плавание по течению становится трудным, и мотивация работать снижается. Офисное оборудование старое, компьютеры частенько зависают, что ещё больше замедляет работу. Атмосфера в компании явно требует улучшений. Надеяться на карьерный рост здесь, к сожалению, не приходится. В таких условиях трудно представить долгосрочное сотрудничество.
Коллеги действительно дружелюбны, а руководство открыто к диалогу.
В этом смысле компания проявляет заботу о своих сотрудниках и делает работу комфортной.
Профессиональное развитие тоже не оставлено без внимания: множество тренингов, возможность посещать семинары и постоянная поддержка со стороны более опытных коллег.
Читать дальше Профессиональное развитие тоже не оставлено без внимания: множество тренингов, возможность посещать семинары и постоянная поддержка со стороны более опытных коллег. Это несомненно помогает развиваться и совершенствоваться в своей области. Однако есть и некоторые минусы. Порой кажется, что структура компании излишне бюрократизирована, что может замедлить процесс принятия решений. Также иногда количество задач превышает ожидания, что требует более четкого распределения рабочей нагрузки. Тем не менее, эти аспекты компенсируются возможностями для роста и положительной рабочей атмосферой. В общем и целом, компания предоставляет отличные условия для тех, кто готов вкладываться и расти профессионально.
Один из них включал разработку нового мобильного приложения для управления умным домом.
Использовали последние технологии, такие как React Native и GraphQL, что всегда интересно.
Сначала проекты казались амбициозными и перспективными, но со временем стали проявляться проблемы.
Читать дальше Сначала проекты казались амбициозными и перспективными, но со временем стали проявляться проблемы. Несмотря на передовые инструменты и отличное техническое обеспечение, руководство часто меняло требования. Это сбивало с толку и вызывало затягивание сроков. Были случаи, когда приходилось переделывать уже выполненную работу. Команда часто оставалась допоздна, чтобы успеть к новой дате дедлайна. Была возможность участвовать в международном проекте по внедрению блокчейн-технологий в банковскую систему. Но не хватало чёткого плана и координации между отделами. В итоге много времени потратили на объяснение задач и согласование действий. К сожалению, пока не удаётся полноценно оценить свои способности из-за частых организационных изменений.
