Отзыв сотрудника @guest-d1bde0df44 о компании 2GIS
На момент моей работы была отлично выстроена система обучения, Мало в каких компаниях есть такая четкая система , структурность, 2гис это школа менеджеров, вот прям ест чем гордиться ! Возможность хорошо зарабатывать , выше среднего по рынку относительно исходных данных сотрудников, принимают часто без опыта в продажах, учат, быстро возможно выйти на уровень дохода 50-80к (за пол года буквально ). Приятный коллектив .
Манипулятивный стиль управления сотрудниками (этому так же замечательно учат руководителей в 2гис),потому основное качество которым должен обладать сотрудник -управляемость ! почему минус -потому что манипуляция это обман, неприятно это .В перспективе роста в компании как такового нет, стать ргп- сомнительный рост, компетенции не ценятся у руководства компании , этот фактор на мой взгляд недооценен в компани. зачастую активность излишняя, потому что нужно, потому что все в отчётах, вынуждают обманывать писать факт больше, и отмечать липовый встречи , многие ргп это знают, в итоге перетоптанная база клиентов , а качество работы с клиентами страдает сильно, сервис недостаточно, отсюда много негатива от клиентов, в связи с требовательностью и к процессу и к результату, и меняющимися постоянно факторами: системы мотивации, условия работы , "тарифы"- условия оплаты для клиентов тоже меняются происходит текучка сотрудников.
Спасибо за ваш отзыв и обратную связь!
На самом деле мы ставим во главу угла не управляемось, а дисциплину и обучаемость. Возможно это близкие понятия, но у них есть большая разница. Для нас важно, чтобы человек не просто выполнял то, что ему скажут, а мог самостоятельно принимать решения, творчески подходитьк выполнению заданий и нести за это ответственность самостоятельно. Поэтому управляемость нам не подходит.
Рост есть. Например, несколько директоров филиалов — бывшие МПП. Например, директора Казани, Уфы, Тольятти, Самары. Конечно, если мы говорим о таких примерах, то это долгий путь, но он вполне возможен. Другой вектор развития — переход в управляющую работу в коммерческий департамент и рост в нем или же развитие в смежных департаментах. Таких примеров уже несколько десятков. И мы регулярно рассылаем письма с открытыми вакансиями и отдаем предпочтение сотрудникам компании.
Негатив, конечно, есть в любой работе. При этом в Тюмени 85% продлений — это высокий показатель, который говорит, что большинству рекламодателей все нравится.
Замечание про холодную базу понимаем, при этом, кажется, это общее место во всех отделах, связанных с продажами. Как и текучка — здесь низкий порог входа, но работа непростая и подходит далеко не всем. Мы делаем исследования рынка и видим, что наш процент ротации не выходит за рамки средних показателей. Даже лучше.
Если же у вас есть конкретные примеры обмана, манипуляций и любых других злоупотреблений, напишите нам о них подробнее на help@2gis.ru — обязательно проведем внутреннюю проверку. Если захотите сохранить анонимность — просто укажите это в письме.
Я работаю в компании 2ГИС почти два года, и у меня остались исключительно положительные впечатления. С самого начала меня поразила атмосфера в офисе — он действительно чудесный. Просторные, светлые помещения и современный дизайн создают комфортную обстановку, в которой приятно проводить время. Особенно хочу отметить коллектив. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, и в то же время — замечательные люди, с которыми легко и приятно общаться. Мы всегда поддерживаем друг друга и готовы прийти на помощь, что создает ощущение настоящей команды. Совместная работа над проектами приносит не только результаты, но и удовольствие. Компания предоставляет отличные возможности для развития и обучения. Я чувствую, что мои навыки и знания растут, и это вдохновляет меня на новые достижения. Руководство всегда открыто к новым идеям и инициативам, что позволяет каждому сотруднику вносить свой вклад в общее дело. В целом, я очень довольна своим выбором и горжусь тем, что работаю в 2ГИС. Это место, где ценят людей и их усилия, и я с нетерпением жду новых вызовов и возможностей впереди!
нет
очень нравится всё!!! Можно зарабатывать, развиваться. расти по карьерной лестнице! Компенсация ГСМ, квартальные премии, корпоративная жизнь очень радуют! 2ГИС - супер!
Преимущества: 1) Комфортный офис в центре города, 2) Великолепная школа продаж, начиная с адаптации и не заканчивая (постоянные тренинги и обучение от учебного центра компании, а также от руководителей), 3) Максимально адекватные руководители в городе, нигде такого позитивного и доброго отношения к сотрудникам не видел, 4) Достойный уровень зп у меня и коллег, которые действительно работают, а не отбывают время на работе, 5) Ценности компании и корпоративная культура на высоте! Недостатки: 1) Высокая активность и интенсивность работы (звонки и встречи с руководителями компаний города) 2) Попадаются клиенты с негативным опытом взаимодействия с другими менеджерами или недостаточной эффективностью рекламы в прошлом (стрессоустойчивость нужна хорошая).
Стабильная компания, пережили вместе несколько кризисов, ни разу не задерживали зарплату, система мотивации прозрачная. Комфортный офис в центре. Дружный коллектив, развита корпоративная культура.Не обнаружила
Нормальный график, праздники+выходные ,как у белых людей. Нет потолка по зп, сколько заработал,столько и получил. У меня была зп 280к максимальная. Больничные/отпуски, все ок. Кому то это недостатки, для меня достоинства-разьездной характер работы. Так быстрее день проходит. Также можно повышать себе оклад, проходя повышение квалификации.Холодные звонки, мало рекламы продукта, нет соц пакета