Города
Войти
2GIS

Отзыв сотрудника @guest-f73aea9df8 о компании 2GIS

2.0
4 марта 2013
@guest-f73aea9df8
Москва
История сотрудника

большой, светлый офис,практически в центре.

собеседование конечно "шик"

пришла какая то девочка лет 23-24.

собеседование было какое то непонятное. много глупых до ужаса вопросов, которые видимо ей задавали когда она сама сюда собеседование проходила.

вообще не понятно почему такое "дитя" ведет собеседование, она вообще училась гденить этому? или с опытом набирается?

вот это показывает уровень компании очень сильно

12
12 комментариев
@guest-18e5ef694f
13 марта 2013
ну наличие таких "собеседователей" говорит скорее всего об отсутствии необходимости в квалифицированных кадрах..обычно так бывает..а "мясо" проинтервьюировать и девочки смогут.
@guest-e65290a7e4
14 марта 2013
Спасибо...за информацию,на собеседование не пойду

Везде текучка,где большой штат,и темболее уже обнаглевшие раз штат так меняеться...Люди где заманивают такой зарплатой,это точно будет обман
@guest-b0b485c905
18 марта 2013
Уважаемые!

Там работают только лучшие и сильнейшие. Не обессудьте....
@guest-5afe81df24
25 марта 2013
насмешила)))))))) вы чЁ ли лучшая?
@guest-2e01ed96ad
23 мая 2013
Тоже имела "честь" посетить собеседование, которое проводила Елена Бобылева. Девочке лет, прямо скажем, немного... ООчень подробно рассказывала о том, как они с сотрудниками устраивают дважды в неделю корпоративы (это ведь самое важное при описании работы и условий труда). Впечатление от неё-то ещё...
@guest-8efdc8067f
24 июня 2013
думаю стоит верить
@guest-cf1a7ad0df
26 июня 2013
Уважаемая ЛЕди! С Вами физически не могла проводить собеседование Елена Бобылева, но приглашение с описанием проезда Вы могли получить от ее имени. Впредь будьте, пожалуйста, внимательнее, когда приходите на собеседование, запоминайте имя рекрутера, когда в начале интервью он Вам представляется.

Не знаю, поможет ли это Вам при трудоустройстве в другую компанию, но это как минимум уважительно, обращаться к собеседнику по имени, особенно, если он Вам его назвал, а не называть его чужим именем.

Успеха Вам при поиске работы, он Вам пригодится :)
@guest-494fa7e5c2
11 августа 2013
Я вообще удивляюсь, что за мода пошла на сопливеньких молоденьких рекрутеров??? ОТКУДА ДЕВОЧКА 23-24 года может знать жизнь и психологию людей? Что за бред? Что за руководитель, которому пофигу КТО набирает команду в его компанию? Девочке делать нефик, она сидит, набирает себе кандидатов на собеседование, тренируется, так сказать, а до руководителя она не доводит кандидатов, потому что ей лично что-то не нравится в человеке. Но она даже не знает, что этот человек, возможно, идеальный кандидат, и только сам руководитель может это определить. Сейчас эта дурацкая мода на так называемых ЭчАров, какой ты эйчар, если еще молоко на губах не обсохло? Почему такие молодые должны решать судьбу опытных специалистов? ЭТО НЕНОРМАЛЬНО!
@guest-e2eb9192f1
5 сентября 2013
У рекрутера задача задать необходимые вопросы, в общем то по определенному скрипту. и просто определить вообще вменяемость человека. А то бывают приходят на собеседования люди с дыркой в голове которые двух слов связать не могу. Если кандидат вменяемый, то его отправляют на двухдневную стажировку в отдел коммерции, вот там ему просто дают за 2 дня прочувствовать то как работает компания, если человек понимает что это не для него, то он уходит, если руководство видит что человек не для нас с ним прощаются. если же и руководителя устраивает человек, и человека условия работы, то на 3-й день человек принимается на работу в компанию. и с этого дня ему начинают платить оклад. а дальше все зависит от человека. Оклад довольно таки приличный для рекламных контор.



А если кто -то хочет сидеть в офисе, пить чай, и получать 200000 в месяц, то идите на собеседование в ГАЗПРОМ. там вас ждут с распростертыми обьятиями.
@guest-22096a3f38
24 октября 2013
Денис поддерживаю. Когда провожу собеседование с сотрудниками задаю огромное количество вопросов, заставляю прочувствовать на собеседовании то, с чем придется столкнуться, т.к.кадровая ошибка прежде всего мои инвестиции и потерянное время!Скажу простую истину, если ты трудолюбив и способен обучаться, если есть стремление к цели, то перед тобой открыты все дороги в любые времена!
@guest-b83c5d3f40
24 октября 2013
Была или был только на собеседовании, а уже столько дерьмеца. Тебя обидели и не взяли бедненькую, можете есть причина!
@guest-1360212f69
17 апреля 2014
Увидите такую фразу при рассмотрении вакансии "если ты трудолюбив и способен обучаться, если есть стремление к цели, то перед тобой открыты все дороги в любые времена! " бегите оттуда. Популистский лозунг направленный на скрытие недостатков самого работодателя.
Другие отзывы
5.0
@user-c8c605999f
22 ноября 2024
Достоинства
Задачи могут быть разнообразными, начиная от технических и заканчивая маркетинговыми, что помогает расширять кругозор. Однако, как и в любой другой крупной компании, иногда встречаются моменты перегрузки или необходимости быстро адаптироваться к изменениям в процессе работы.
Недостатки
Хотя взаимодействие между сотрудниками различных команд в целом неплохое, иногда возникают сложности в координации и обмене информацией между департаментами. Также хотелось бы решить вопрос с парковочным местом..
История сотрудника
.
0
Ответить
5.0
@user-c8c605999f
20 октября 2024
Достоинства
Я работаю в компании 2ГИС почти два года, и у меня остались исключительно положительные впечатления. С самого начала меня поразила атмосфера в офисе — он действительно чудесный. Просторные, светлые помещения и современный дизайн создают комфортную обстановку, в которой приятно проводить время. Особенно хочу отметить коллектив. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, и в то же время — замечательные люди, с которыми легко и приятно общаться. Мы всегда поддерживаем друг друга и готовы прийти на помощь, что создает ощущение настоящей команды. Совместная работа над проектами приносит не только результаты, но и удовольствие. Компания предоставляет отличные возможности для развития и обучения. Я чувствую, что мои навыки и знания растут, и это вдохновляет меня на новые достижения. Руководство всегда открыто к новым идеям и инициативам, что позволяет каждому сотруднику вносить свой вклад в общее дело. В целом, я очень довольна своим выбором и горжусь тем, что работаю в 2ГИС. Это место, где ценят людей и их усилия, и я с нетерпением жду новых вызовов и возможностей впереди!
Недостатки
нет
0
Ответить
0.0
@guest-b896e7d3bb
5 декабря 2023
История сотрудника
очень нравится всё!!! Можно зарабатывать, развиваться. расти по карьерной лестнице! Компенсация ГСМ, квартальные премии, корпоративная жизнь очень радуют! 2ГИС - супер!
0
Ответить
0.0
@guest-7a2b976270
27 ноября 2023
История сотрудника
Преимущества: 1) Комфортный офис в центре города, 2) Великолепная школа продаж, начиная с адаптации и не заканчивая (постоянные тренинги и обучение от учебного центра компании, а также от руководителей), 3) Максимально адекватные руководители в городе, нигде такого позитивного и доброго отношения к сотрудникам не видел, 4) Достойный уровень зп у меня и коллег, которые действительно работают, а не отбывают время на работе, 5) Ценности компании и корпоративная культура на высоте! Недостатки: 1) Высокая активность и интенсивность работы (звонки и встречи с руководителями компаний города) 2) Попадаются клиенты с негативным опытом взаимодействия с другими менеджерами или недостаточной эффективностью рекламы в прошлом (стрессоустойчивость нужна хорошая).
0
Ответить
4.0
@guest-49c326aed2
20 февраля 2023 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Стабильная компания, пережили вместе несколько кризисов, ни разу не задерживали зарплату, система мотивации прозрачная. Комфортный офис в центре. Дружный коллектив, развита корпоративная культура.Не обнаружила
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в 2GIS
Написать отзыв