Города
Войти
2GIS

Отзыв сотрудника @guest-eb52d2e37d о компании 2GIS

3.0
15 февраля 2013
@guest-eb52d2e37d
Москва
История сотрудника

Просторный офис

Пришел на работу в 8,41- штраф 200 рублей.

в 8,48 - 1600 рублей!!!!

Сотрудники раньше 20,00 никто не уходит!

Отжимают до последнего

7
7 комментариев
@guest-3fff891fc5
6 июня 2013
Это называется - неумение организовать себя и свое рабочее время. Если не умеешь элементарно приходить вовремя и организовать свою работу, так будешь вести себя с клиентами, а это элементарно невоспитанность. Мыслите шире, господа обиженные на всех, а сами ни в чем не виноватые.
@guest-93239c0a3a
17 июля 2013
Э, вы знаете, если человек однажды опоздал, то это не невоспитанность.

А на сколько штрафуют за задержку на работе до восьми? Задержка на работе — неумение себя организовать.



И про обиженных — детский сад.
@guest-7ee7150c6a
21 октября 2013
Господа! Привожу к вашему сведению, что штрафные санкции — это неправомерные действия со стороны работодателя!!!!!!

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает лишь три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение. Как видите, штрафы в этот список не входят!!!

Запомните!!!

Введение штрафов на работе может грозить компании и работодателю привлечением к административной ответственности согласно КоАП РФ!!!!



Уважаемые работодатели!!! Не нарушайте ЗАКОН!!!!

Незнание закона не освобождает от ответственности!!!
@guest-4e637d8886
24 октября 2013
А почему штрафуют за опоздание не думали? Это дисциплина прежде всего ВАС, а штраф составляющая мотивации. Вот вы скажите честно, вы приходите на работу, правила и мотивация вам ясны, так зачем их нарушать.Опаздываете, предупредите начальство.И ваш КПД от соблюдения этих правил будет только выше, т.к. вы дисциплинированы и замотивированы. Или быть может вы не знали о штрафах?и вас предупредили о них постфактум, тогда я на вашей стороне)
@guest-893700b6c7
24 октября 2013
Мотивация - это штраф?

Тогда вы глупы!
@guest-1697ed612e
22 ноября 2013
Знаток,

Есть мотивация "к", а есть мотивация "от". Штраф - это как раз второе.

Не понимаешь этого? Ты глуп.
@guest-c357dd7ad4
17 апреля 2014
Тоже крайне удивлен, что систему штрафов (дебонусировки) включают в мотивационную составляющую. Повторюсь, что там, где звучат призывы работы за недосягаемую цель, либо другие патриотические лозунги, ВАМ никто платить НЕ СОБИРАЕТСЯ !!!
Другие отзывы
5.0
@user-c8c605999f
20 октября 2024
Достоинства
Я работаю в компании 2ГИС почти два года, и у меня остались исключительно положительные впечатления. С самого начала меня поразила атмосфера в офисе — он действительно чудесный. Просторные, светлые помещения и современный дизайн создают комфортную обстановку, в которой приятно проводить время. Особенно хочу отметить коллектив. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, и в то же время — замечательные люди, с которыми легко и приятно общаться. Мы всегда поддерживаем друг друга и готовы прийти на помощь, что создает ощущение настоящей команды. Совместная работа над проектами приносит не только результаты, но и удовольствие. Компания предоставляет отличные возможности для развития и обучения. Я чувствую, что мои навыки и знания растут, и это вдохновляет меня на новые достижения. Руководство всегда открыто к новым идеям и инициативам, что позволяет каждому сотруднику вносить свой вклад в общее дело. В целом, я очень довольна своим выбором и горжусь тем, что работаю в 2ГИС. Это место, где ценят людей и их усилия, и я с нетерпением жду новых вызовов и возможностей впереди!
Недостатки
нет
0
Ответить
0.0
@guest-b896e7d3bb
5 декабря 2023
История сотрудника
очень нравится всё!!! Можно зарабатывать, развиваться. расти по карьерной лестнице! Компенсация ГСМ, квартальные премии, корпоративная жизнь очень радуют! 2ГИС - супер!
0
Ответить
0.0
@guest-7a2b976270
27 ноября 2023
История сотрудника
Преимущества: 1) Комфортный офис в центре города, 2) Великолепная школа продаж, начиная с адаптации и не заканчивая (постоянные тренинги и обучение от учебного центра компании, а также от руководителей), 3) Максимально адекватные руководители в городе, нигде такого позитивного и доброго отношения к сотрудникам не видел, 4) Достойный уровень зп у меня и коллег, которые действительно работают, а не отбывают время на работе, 5) Ценности компании и корпоративная культура на высоте! Недостатки: 1) Высокая активность и интенсивность работы (звонки и встречи с руководителями компаний города) 2) Попадаются клиенты с негативным опытом взаимодействия с другими менеджерами или недостаточной эффективностью рекламы в прошлом (стрессоустойчивость нужна хорошая).
0
Ответить
4.0
@guest-49c326aed2
20 февраля 2023 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Стабильная компания, пережили вместе несколько кризисов, ни разу не задерживали зарплату, система мотивации прозрачная. Комфортный офис в центре. Дружный коллектив, развита корпоративная культура.Не обнаружила
1
Ответить
5.0
@guest-ea2a8e8c2a
26 января 2023 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Нормальный график, праздники+выходные ,как у белых людей. Нет потолка по зп, сколько заработал,столько и получил. У меня была зп 280к максимальная. Больничные/отпуски, все ок. Кому то это недостатки, для меня достоинства-разьездной характер работы. Так быстрее день проходит. Также можно повышать себе оклад, проходя повышение квалификации.Холодные звонки, мало рекламы продукта, нет соц пакета
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в 2GIS
Написать отзыв