Отзыв сотрудника @guest-376b04de02 о компании 2GIS

Жаль, что не увидел ваш отзыв ранее. Я тоже втюхался у эту контору, только в Самаре.
Моя история такова. Но сначала - я попал в компанию по совету друга, уйдя из нефтянки (там работа - тоже песня, так что кто считает, что в Роснефти платят охрененые деньги рядовым сотрудникам, тому я сразу плюну в физиономию). Но в 2Гис я наступил на тебе грабли.
Когда читаешь положительные отзывы, на разных сайтах, Складывается ощущение, что эти отзывы писали кто-то из руководства компании.
Так как минусов больше, чем плюсов. Вначале тебе в наставники дают девочку, с большим опытом, чтобы ты ездил с ней и учился "мастерству прода". Ты с ней ездишь, но во всех встречах не участвуешь, т.к. она тебя с собой не берет, а оставляет в машине. Ибо боится, что ты уведёшь её клиентов (как потом оказалось, воровство клиентов у менеджеров по продажам процветает, а руководство на это "закрывает глаза"). Потом, в первый месяц, тебе ставят план 20-25 тыс, ты его выполняешь на 300%. Ура-ура, в списке из 35 человек ты первый, тебе вешается большая корона. На второй месяц план утраивают, и он уже 65 тыс. С напрягом, но ты его тоже выполняешь. Занимаешь второе место, корона поменьше. Но премию тоже дают. Затем план опять удваивают. Уже 124-130 тысяч. И далее ситуация становится "прозрачной" - что бы не делал, план выполнить невозможно. В итоге ты получаешь 20500, из которых 2000 компенсация за бензин (то, что надо платить ещё и за амортизацию машины, рукодство даже не догадывается, а когда им говоришь, что машина требует ремонта, а ездишь на ней в основной по работе, то очень обижается на твои слова). За переработку никто не платит (а она существенная, ведь вечером каждый день, да и по субботам бывает обучение).
В общем, напомнило рассказы старших родственников про 90-е годы, когда брали на работу с испытательным сроком в три месяца, "выжимали все соки" за копейки, выкидывали после чего на улицу и нанимали новых рабов. 20 лет прошло, но в этой компании методы не поменялись абсолютно.

Добрый день. Спасибо за ваш отзыв. Давайте ответим прямо по пунктам.

1. На самом деле в 2ГИС разные пакеты и разная реклама и цель менеджера по продажам не просто впихнуть пакет, а подбирают рекламу, которая поможет клиенту добиться своих целей. Если бы ситуация была такой, как вы описываете, то у нас не было бы новых клиентов, а старые стремительно исчезали. У нас же уже больше 40 000 компаний, которые размещают рекламу в 2ГИС. И, конечно, большая часть их них — это не известные и крупные организации.

2. Приходить нужно действительно в 8.45, но дальнейшее время планируете вы сами. Мы не требуем оставаться в офисе после 6 вечера.

3. Конечно, выполнение плана является первоочередной целью. Вместе с тем, без развития наших менеджеров, мы не смогли бы развиваться сами. Поэтому мы организуем тренинги, обучение и поддержку от старших коллег. Если поддержки не хватает, то всегда можно сказать об этом руководителю или HR'у.

4. Когда человек устраивается к нам на работу, мы показываем рабочий день менеджера и рассказываем все, как есть. В том числе о разъездах, звонках и работе с клиентами.

5. Кажется, что все зависит от восприятия. Мы ведь говорим о Москве? Каждый день в ней открываются десятки новых компаний, а количество организаций, с которыми 2ГИС еще не коммуницировал, измеряется сотнями. Если же вы звоните в компанию, которая размещалась в 2ГИС, всегда можно проанализировать ее предыдущую рекламную кампанию, найти, что можно улучшить и предложить клиенту.

6. У менеджеров по продажам в любых компаниях основной заработок идет с продаж. 30 000 рублей — хороший фикс для тех, кто начинает в этой сфере. Через три месяца по результатам работы, менеджер может повысить оклад до 40 000 рублей. Дальше — больше. Но да, на этой позиции нужно продавать и выполнять план, чтобы выйти на комфортный уровень заработка.

7. Опять же в департаменте продаж любой компании текучка выше, чем на остальных позициях. Это объясняется просто: часто молодые специалисты, студенты последних курсов и люди, у которые еще не определились с будущей карьерой, идут в продажи. Но это непростая работа и подходит она не для всех. А в Москве к тому же мы активно развиваемся, и штат менеджеров по продажам постоянно растет.

Полностью согласен с отзывом Кларксона.. Многие считают, что это хорошая школа для начинающего продажника.. возможно они и правы в чем то.. но, по моему, этому всему можно научиться и в любой другой организации.. на обучении перед устройством на работу нам рекомендовали почитать книжку Шифмана "25 навыков продаж или то, чему не учат в школах бизнеса".. одна из не многих, по моему мнению, качественных книг по продажам.. в ней я обратил внимание на 2 пункта: "Не старайтесь сразу совершить сделку по продаже," и "предлагайте клиенту то, что ему действительно поможет"... саму продажу в 2гис стараются закрыть сразу при первой встрече, т.к. потом клиент, скорее всего, пошлет вас куда по дальше.. и реклама в 2гис работает далеко не во всех сферах.. а там, где она работает, уже все компании разместились, кто хотел.. Т.е. продажникам для выполнения плана остается один путь - впаривать рекламу тем, кому она не поможет.. Эта работа подойдет тем людям, которые готовы жить по принципу "Лох не рыба, не переведется".. я не захотел быть таким..
З.Ы.:
Фотография рабочего дня - это тема отдельного разговора).. когда до 2гис проходил тренинг по тайм менеджменту, мне было интересно, какого работать по принципу, когда у тебя все твои действия расписаны по минутам?).. тут я это увидел).. это такой бред)
З.З.Ы.:
Товарищ из 2 гис, который разобрал отзыв Кларксона по пунктам, Вы, пожалуйста, этот бред рассказывайте новичкам, которые к вам приходят).. а тут оставляют отзывы люди, которые уже у вас работали и знают "некоторые ньюансы").. хотя, я все понимаю).. в 2гис есть отдельный департамент, который мониторит негативные отзывы о компании и отвечать в таком духе это, всего лишь, ваша работа)

Кларксон,
Большое спасибо за ваш отзыв. Сэкономили мое время. Хотел идти завтра на собеседование в 2гис. Теперь отменю и всем знакомым буду говорить, что 2гис нужно обходить стороной

Работал них в Москве, согласен продукт вообще полное г-но. Никому не нужный и бесполезный. А да еще эти козлы из 2 gis не оплачивают все расходы, которые в месяц составят порядка 20 тыс...Подводя итог это одна из самый ужасных компаний в России. Зарплата в конвертах больничный не оплачивают...

Таких только в megablacklist. Туда отправьте свой отзыв. Погуглите этот сервис по размещению настоящих отзывов в один клик на всех сайтах страны. Так и сделали. Пусть все знают.

По Челябинску ,надо полагать, ситуация не лучше. Корпоративные стандарты везде одинаковые,а значит и отношение к сотрудникам..

Работал в данной компании и всё , что говорит автор это еще рай, по сравнению с той атмосферой , в которой я работал!Не советую!