Актион Медиа: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Калуга, Челябинск, Тула, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Белгород, Владивосток, Ульяновск, Симферополь
Плюсы и минусы работы в Актион Медиа
Условия работы
2043
343
Отзывы по городу
Москва (133)
Саратов (45)
Ульяновск (40)
Тула (37)
Краснодар (22)
Уфа (15)
Воронеж (14)
Рязань (12)
Санкт-Петербург (12)
Владимир (11)
Тверь (9)
Нижний Новгород (9)
Новосибирск (9)
Самара (9)
Астрахань (8)
Ярославль (5)
Оренбург (5)
Калуга (5)
Владивосток (5)
Смоленск (3)
Ростов-на-Дону (2)
Екатеринбург (2)
Белгород (1)
Симферополь (1)
Омск (1)
Хабаровск (1)
Челябинск (1)
Тюмень (1)
Напишите отзыв про Актион Медиа
Нет
Грязные продажники.
Цель компании - продать, втюхать, навязать любой ценой. Ради этого они нанимаю людей, которые должны долбить клиентов. Им отказывают, их посылают, но они обязаны снова звонить этим людям и пытаться их переубедить.
Серьезно? Это клиентоориентированность?
Здесь сидят мошенники. Нет у них штата в 1300 человек, это ложь.
У меня они пытались своровать личные данные, получить доступ к моей почте, пароли. Их пора закрыть навсегда, но такие паразиты найдут другую лазейку
нет
Мне было предложено пройти дистанционное обучение за 3 дня совершенно бесплатно. Я с удовольствием начала слушать предложенные лекции, читать конспекты, проходить тесты. Из 8 модулей успешно прошла 5, и, вдруг, доступ к дальнейшему обучению мне закрыли. Я обратилась в службу поддержки,и мне было сказано, что это была демо-версия. Хотя, когда я подписывалась на это обучение, ни слова о демо-версии не было сказано. Сначала служба поддержки активно со мной сотрудничала, пыталась помочь. Я даже высылала им скрины их же писем с указанием на то, что обучение бесплатное и длится 3 дня. Сейчас же служба поддержки молчит уже недели 2-3. Получается, что договор публичной офферты они не выполнили.
Так что, не рекомендую связываться с этой компанией. Была о них лучшего мнения.
Серафима, уточните пожалуйста, обучение было Вами оплачено? О каком обучение идет речь?
Уточняйте о каком партнёре идет речь, для чего всех под одно.
Белая зп
Если вы любите экстрим вам сюда. Крутое место где вас увольняют со скоростью пули.
Евгений, уточните пожалуйста, с чем связан ваш негативный опыт?
ДМС, зп почти всегда вовремя. веселые корпоративы)
колл-центр он и есть колл-центр. заработать денег можно, главное план сильно не перевыполняйте - не заплатят. начальство в целом неплохое, но нервное, приорнуть может. коллектив преимущественно бабский - скандалы, интриги, расследования.
Аноним, спасибо за ваше мнение. Вы правы, что если есть желание к профессиональному росту и заработку, то цифры на банковской карте скажут сами за себя.
По поводу оплаты за перевыполнение плана: вам кажется, что вам не доплатили? Опишите ситуацию подробнее, мы поможем. В Актионе с цифрами все четко - в наших интересах, чтобы сотрудники вовремя и в полном объемы получали свои деньги.
И мы в Актионе очень ценим своих сотрудников и создаем для них максимально комфортные условия, уточните пожалуйста ФИО руководителя, который позволил себе такое общение? Обязательно разберемся в ситуации и примем меры.
В компании проводится интересное обучение в течение недели, как по продукту и продажам, которое хорошо оплачивается, как реальный рабочий день. Затем дают время на стажировку, под контролем тренера, так сказать накатку умения говорить правильно с клиентом.
Рабочее место оборудовано достаточно хорошо.
Особое внимание обращу, что выплаты осуществляют без задержек, а после испытательного срока компания дает ДМС.
Те кто пришел работать, а не сидеть в кресле, то и по зп все хорошо выходит, хотя я хочу больше, что и делаю из месяца в месяц, так как верхней планки выплат нет - сколько наработал столько у тебя и в кармане.
Ну то, что оформление все официально, это здесь стандарт
Каждый находит свои. Для меня немного бывает монотонно звонить клиентам, но чтож поделаешь, такая работа. Насчет руководителя, ну да бывает выдает печенюшек, но лично я знаю, за что, другие могут и обижаться.
Так что кто готов работать и зарабатывать, приходите и сами все увидите.
Реальный работник компании, вы правы, что у того, кто хочет работать и зарабатывать, все получится. А цифры 2 раза в месяц будут это отражать с радостью) И у нас действительно нет потолка по премиям) Поэтому все в ваших раках!
Народ! Когда читаете отзывы о работодателе, обращайте внимание на адрес!!! Официальное представительство ООО "Актион-пресс" находится по адресу: Московский проспект, 81. У компании есть официальные партнеры, которые занимаются продажей такой же продукции. Конечно, они отождествляют себя с Актион -пресс, что логично, когда есть уже раскрученный бренд. Но! Условия работы у них могут сильно отличаться от предлагаемых в официальном представительстве.
---
Наталия, спасибо за уточнение, нас и правда часто путают с партнерами :) Их список можно посмотреть на нашем сайте: https://www.action-mcfr.ru/partners.
Наталья! Не принижайте партнеров.
Актион пресс это не бренд)) бренд это система Главбух
У партнеров часто условия работы лучше и Бизнес процессы то же.
Удачи
Всем добра) Почитала отзывы о компании. Есть положительные, есть и отрицательные. Все, как всегда, в общем-то. Решила оставить и свое впечатление как работающего по настоящее время. Мое личное субъективное отношение к вакансии менеджера по продажам в целом, и в этой компании, в частности следующее: специфика работы такова, что на хорошие продажи просто необходимо мотивировать. Поэтому существование системы оклад + премия вполне оправданно. Что касается сложностей продаж, так, если бы компания могла реализовывать свой продукт не прибегая к помощи специалистов, она бы это делала, уж поверьте. Любой продукт, если это не предметы первой необходимости, а конкурентоспособная вещица, нужно предлагать приобрести, а иногда и уговаривать, а иногда и работать с возражениями. Это нормально. Просто у кого-то получается, а у кого- то нет. Но это не значит, что компания плохая или работник плохой, просто надо искать дальше)) И легкости бытия никто не обещает, нужно работать, и, если не прёт, значит не 100 звонков сделать, а все 200. Как-то так... Хочу отметить, что Актион предоставляет отличную возможность для старта новичкам, обучает техникам продаж и самому продукту, и за это еще и деньги неплохие платит в течении аж полутора месяцев. Поэтому нет ничего удивительного, что она просит потом выполнить хотя бы минимальный план продаж. Вложилась, теперь окупает. Как иначе-то?)
Зарплата в конвертах?... Минус, безусловно. Но такая тенденция существует и практикуется в 59% случаев. А в настоящее время будет прогрессировать. Что делать. Зато официальное оформление, по срокам все соблюдается и без задержек.
Аноним, спасибо за теплые слова, нам приятно. Действительно, работа в продажах подходит далеко не всем, но пока не попробуешь - не узнаешь. Поэтому мы даем шанс всем.
А что касается зарплаты в конвертах, то в Актионе такое не практикуется. У нас все официально.
Дружный, веселый коллектив. Адекватное руководство. Хорошо оборудованное рабочее место. Хорошая зарплата при выполнения плана, отличная если перевыполнил план (что реально сделать если ты стараешься и стремишься к этому).Достойный оклад. ДМС. Зарплата всегда вовремя. Проводятся конкурсы/соревнования - призы денежные или просто полезные)). Ежегодное бесплатное обучение. Оформление по ТК. Корпоративы)). Близко к метро.
Нет своей столовой))) но есть комната, там холодильник микроволновки чайник, где можно спокойно пообедать)
Есть разные мелочи, но я не вижу смысла их описывать, так как это штатные ситуации, которые могут возникнуть в любой компании.
Анна, спасибо за отзыв. Благодаря Вашим отзывам мы становимся лучше.
-близость метро
Молодые люди, если вы находитесь в поиске работы, ни в коем случае не склоняйтесь к данному варианту! На бучении вам пообещают хорошую зп, покажут грамотно построенную карту мотивации, это вас привлечет. На деле все не так. Помимо этого существует система штрафов (за опоздание, за количество звонков и т.д.) ваша з/п составит хорошо если половину от того что обещали, а то и меньше. Работа не интересная, только холодные звонки. Все уже знают про данную систему, и неохотно то хотят ее купить!!! В управлении работают грамотные психологи, поэтому вначале вы этого не поймете-покажут только хорошие стороны. А далее вас будет ждать глубокое разочарование)
Инкогнто, уточните пожалуйста, речь идет об Актионе?
Кто и за что вас штрафовал, расскажите об этом подробнее пожалуйста.
Что касается неинтересной работы, то работа в продажах достаточно специфична и далеко не всем подходит. Тут только пробовать и выбирать :)
А работает Актион исключительно по теплой базе, без поиска клиентов и холодных звонков.
Компания премерзкая! Работала там полгода, знаю! И уж поверьте нету там сильно довольных менеджеров, ибо обувают всех (разве что верхушка). Практически все, с кем я работала уволились. Отношение к работникам хамское, Сказки рассказывают умело. Клиенты есть довольные, но конкуренция большая, продукт дорогой, хоть и хороший. Продажи агрессивные. Из обещанного вам, половину не заплатят по разным причинам. Кстати, положенные отпускные тоже могут не выплатить (в моем случае) тоже по ряду причин. Короче, не идите туда, жесть полная!
Поддерживаю! Всё то же самое и в Челябинске. Самая интересная мотивация прозвучала в виде письма, в котором прямым текстом было написано, что мы не будем платить вам оклад, если вы будете наговаривать меньше часа. Звонить в кризисное время и предлагать приобрести систему, которая не нужна никому в работе, более того отвлекать людей от их прямых обязанностей во время отчётов и прочей суеты, самый смак! Такого наслушаешься о себе и компании, мама не горюй! Более того, у этой компании просто овермного компаний-партнеров, которые по сути являются твоими конкурентами, помимо других справочных систем как консультант и гарант и твои потенциальные клиенты тебя бреют с оговоркой, что ты уже 6 человек за день предлагающий купить систему.
Да-да, Татьяна, а так же всемогущий начальник в добровольно-приказном порядке посоветовал обратить внимание на этот сайт с целью написания хороших отзывов)) Знаем-знаем, работали=))
Скажите, Инкогнито, а ВЫ вообще имеете представление об активных продажах?? Если хотите, чтобы у Вас активно покупали, само то - продавать пирожки у метро! И учиться почти ничему не надо, такой уровень продаж соответствует Вашим представлениям о работе менеджера. 3 года в компании я работаю и считаю продукцию холдинга Первоклассной, за которую мне ежедневно говорят клиенты Спасибо!
удобно добираться, нормальный офис близко от метро.В компании есть обучение для тех, кто без опыта. Условия хорошие по деньгам, особенно для начинающего специалиста. На собеседовании все подробно рассказали, даже спросить было нечего
работа только по телефону. Для меня это минус.
Спасибо за ваш отзыв. Работа в продажах имеет свою специфику.
филиал крупного московского холдинга, есть разные направления по продажам: печатные и электронные издания, , справочные системы, есть группы по сопровожению клиентов и сервисного обслуживания, зарплата без задержек(при перевыполнении плана ЗП улетные), оформление по ТК, ДМС, работа не далеко от метро, нормальный офис
не нашла
Анонимка
Ваше первое впечатление ошибочно. Я работаю в данном офисе на Московсом 81а давно. На первом этаже работает организация, которая никакого отношения к Актион-Медиа не имеет, это просто арендаторы. Журналы прошлых месяцев там продаются по 10 и 20 рублей, для тех кто не хочет покупать новый, тот же Космополитен, за 60руб. Есть еще несколько арендаторов...
Состояние двери и одежда сотрудников НИКАК не определяет компанию как "шарагу". Видимо вы просто из тех людей, которым важно внешнее состояние чего либо, нежели внутреннее, значит явно Вам не к нам, мы цене человеческие качества, умение продавать и работать в коллективе. Так что хорошо, что Вы не остались у нас работать))
А автор все верно написала. З/п не задерживают и ДМС не каждая организация предоставляет.
Ага, ага, заливать тут не надо! Я была недавно в вашем задрипаном офисе на Московском пр., 81.
Ну, если по порядку, то:
1. Как только я зашла в эту конторку, то поняла сразу, что это шарашка, которая пытается выжить. Стены грязные, входная дверь, изнутри, вся в пятнах(это сильно заметно, поскольку она белая). Ковры на полах не мыли лет 100. На стене висят какие-то старые журналы, запечатанные(!) - нах, не ясно. В общем, пока я ждала пол часа, пока меня пригласят, почитать я их не решилась. На дверях висят какие-то записюльки, напечатанные на скорую руку. В кабинете, куда заносили привезенные стопки чего-то, я увидела полный срач.
2. Менеджер по подбору персонала - либо лимита, либо деревенщина, что, в принципе, одно и тоже. Первое, что у меня вызвало отвращение - вид ее нижнего белья из под дешевых бабских брюк. Кофту можно было подлиннее одеть?!
Рассказывала с пафосом, в особенности, о большой зарплате(оклад 28 тысяч), о лояльном отношении в сотрудникам и растянувшимся на 2 месяца(вместо одного) плане продаж, которые типа учебные. А потом пошел получасовой рассказ о солидности компании, ее серьезности и тп. Я бы поверила в это все, если меня так не смущал драный кабинет, как и само немного аварийное состояние всего помещения; ее дешевая одежда и вышедшие в кодор женщины лет так 30-40, которые тоже были одеты бедненько и тема разговора у них была очень тупая. Если зарабатываете 30-40штук месяц, неужели нельзя привести себя в порядок?
3. Я мысленно послала эту шараку на 3 веселые буквы и продолжила поиск работы.
Я не буду особо расписывать ни положительные, ни отрицательные стороны, т.к. в компании, слава богу, работать отказался. Но негатива больше осталось)
Главное, что я хочу донести, - чтобы люди представляли, куда они вообще суются, и уже перед походом к ним определили - а надо ли им это?
В компании есть call-центр, сотрудники которого заняты исключительно холодными обзвонами потенциальных клиентов. Они должны договариваться о проведении демонстрации продукта через сайт, после чего уже начинается работа менеджера по продажам - презентовать продукт, убедить его купить. В вакансии про обзвон самому было сказано вскользь - мол, вам никто не мешает самим искать клиентов. На деле и call-центр, и менеджеры большую часть времени заняты обзвоном, а "кураторы" пасут, чтобы ты наговорил по телефону как можно больше: считают количество вызовов, соединений, время на проводе. Меньше 100 звонков - это уже "плохо" работал.
Для неподготовленного к "холодным" звонкам человека пару дней такой работы окажутся адом. У меня никогда не болит голова, но после двух таких дней она просто раскалывалась, дома пил вино. Нас было на теоретическом обучении 4 человека, после первых же часов практики 2 сбежали, а я решил потерпеть еще 2 дня, т.к. думал, что продукт у них реально интересен, конкурентен, а стрессы с лихвой отобьются продажами и - соответственно - заработком. Но не тут-то было.
Методика работы также не обрадовала: дали произвольные распечатки фирм с названием и телефоном - и всё: больше никакой информации. В итоге часть номеров вообще не существует, часть фирм закрылись, во многих бухгалтер на аутсорсинге, остальные об их продукте слышали ранее и ничего нового знать не хотят о нем. Самый "шик" - у компании продукт уже куплен. После пары таких звонков случайно узнал данные бэк-офиса, где есть информация о клиентах - рабочий он, потенциальный или свободный. Начал искать компании по своим методикам - через 2gis. После этого внимание кураторов ко мне обострилось: мол, я теряю время на поиск клиентов через базу, бэк-офис мне сейчас вообще не нужен. Аргументы о том, что их распечатки - отстой, а я не хожу выглядеть идиотом, звоня действующему или чужому клиенту, в расчет не принимались: я должен назвонить как можно больше и назначить презентаций как можно больше. Признаю, с презентациями у меня было совсем туго, хотя у сотрудников рядом получалось их назначать. Тут претензий компании предъявлять не буду. Но пару строк черкану о самом продукте.
Я наивно думал, что он будет очень интересным. Какое там! Процентов 80% бухгалтеров ранее видели эту программу и с тех пор твердо решили, что им это не нужно. Многие при созвоне откровенно психовали и говорили, как мы задрали со своим продуктом, ибо звоним по нескольку раз в месяц. Т.е. несмотря на кажущийся простор для заполнения клиентской базы - а это все юрлица - база на деле оказалась очень заезженной. Остальные бухгалтеры десятками лет привыкли работать как раньше - в 1С или в Консультанте (основной конкурент) и менять в упор ничего не собираются. И как с такими общаться? Конечно, есть продажники от природы, которые находят к таким подход, могут пообщаться по душам, вставить анекдот в тему между словом. Я не такой. А вы ответьте себе на вопрос: а вы так сможете? Напомню, что в день вам надо назвонить более 100 раз и к каждому искать свой подход. Не верю, что можно одинаково живо общаться с клиентами в 11 утра и в 17 часов.
Продукт очень дорогой - средняя версия на год стоит около 50 тыс., минимум - полгода, на месяц купить нельзя. Соответственно, многие отказываются из-за дороговизны продукта. Ну а вам надо из себя корчить клоуна и убеждать клиента, что 50 тыс. - это недорого. Ага, конечно)
В-общем, знайте, куда идете. Я не знал и потерял 5 рабочих дней впустую (естественно - без оплаты). Если это ваше - удачи вам и компании
Аноним, уточните пожалуйста, речь идет об Актионе?
Нас очень часто путают.
Актион работает исключительно по теплой базе клиентов. Без поиска и распечаток.:)
И вы действительно правы, что работа в продажах имеет свою специфику и не каждому подходит. Продажи - это выявление "боли" клиента и ее закрытие с помощью нашего продукта. Здесь важно иметь желание помочь клиенту.
Актион дает возможность попробовать свои силы абсолютно всем. Просто вы попали не в свою сферу. Удачи вам в поиске)
Работала там и знаю, что человек дело пишет! Все так и есть. А вам, уважаемые дамы, стыд и позор, накидываться на человека, оставившего свой объективный отзыв и нахваливать свою компанию в рабочее время) очевидно, по указке начальника. Удачи вам в этом аду)
В компании предоставляется база, которая заливается на основании Дубль Гис, какие распечатки?.. Почему же потеряли 5 рабочих дней впустую? Приобрели опыт и поняли, что работа подобного содержания категорически Вам не подходит. Тоже хорошо)) Я, как нормальный клиент ,всегда улыбаюсь, если со мной по телефону говорят не сухо и "на отвали", а с оптимизмом и юмором. Приятно) Сплетничать и научится врать можно где угодно, было бы желание... И настоящему подонку по фигу, где им быть, раз уж есть способности... Уважаемому анониму надо бы открыть собственное дело и честно платить налоги, раз зарплата в конвертах так ударила по его самолюбию. Легче всего думать, что вокруг все плохие, а в собственном глазу и бревно не заметить.
Здравствуйте, Аноним! "Продукт очень дорогой - стоит 50тыс в год" что же тогда делать продавцам Мерседесов?? А я знаю что, пригласить таких крутых продавцов как Вы, и Вы быстро докажите миру, что все это глупости. Если уж Вы столько тут насоветовали, то позвольте и мне Вам дать один совет - никогда не продавайте!!!! это не Ваше дело!!!! Не подходите Вы нам! Удачи на другом поприще!
Скажи, пожалуйста, если вы "продажник", то вы видели эффективные колл-центры с количеством звонков на оператора меньше 100 в день? Даже чисто математически если посчитать, это вполне реально сделать. И только тогда у продажника будет результат.
Хороший продажник - воздух продаст. А плохому туфли мешают.
А мне такие вот несчастные "попугаи" звонят по нескольку раз на дню! Хотя я ни разу не бухгалтер. Трубку кладу сразу. И в сказочку про замечательных продажников, которые могут уболтать, я не верю. Нормальный клиент в рабочее время на анекдоты не поведется. А кто поведется - у того нет 50 тысяч)) Должны быть другие методы продвижения.
Отработал в компании 2 года - все вышеизложенное правда. Если хотите научиться врать, сплетничать, подставлять друзей и коллег, подлизываться к руководству, в общем быть настоящим подонком - вам сюда. Жалею о потраченном впустую времени в данной компании.
Спасибо за отзыв.
Еще добавлю, что метод поиска клиентов в компании - исключительно через презентации по телефону. Нередко сталкивался с ситуацией, когда секретарь или занятый бухгалтер просят выслать коммерческое предложение по электронной почте: мол, они сначала с ним ознакомятся и, если заинтересует, можно им перезвонить и провести презентацию. Когда я спросил, есть ли в папке с документами на компьютере образец коммерческого предложения, кураторы вытаращили глаза и зашипели, что, мол, я не тем занимаюсь, надо или настаивать на презентации, или терять клиента. Ну я и потерял - навскидку штук 15)
Если резюмировать мое заблуждение: я считал, что call-центр будет мне находить процентов 80 клиентов (иначе нафига он вообще нужен?), а моя задача - изучить продукт и уметь его демонстрировать, чтобы уже найденного клиента заинтересовать и побудить купить продукт. Продукт я изучил, пробную демонстрацию куратору провел хорошо. Но компании важнее, чтобы ты 8 часов был попугаем на телефоне.
Ну и последнее: столь серьезная контора могла бы уже не позориться с зарплатами в конвертах...коль она себя действительно считает серьезной. Надо ли вам это, а также оформление значительно позже даты фактического начала работы, - также решайте сами.