Страница 5. Актион-пресс

История сотрудника
Белая зарплата. Карьерный рост все выходные и праздники домаНет

История сотрудника
Удобный график работы, офис расположен в центре города, все праздники и выходные - выходные, большой дружный коллектив. Реальный карьерный рост не важно сколько стаж работы, важна сама работа и как ты к ней относишься.Недостатки нужно искать только в себе. Работать и еще раз работать, в продажах важен творческий и нестандартный подход. Нужно любить издания, к клиенту идти только с добром и помощью и благодарность клиента не заставит себя долго ждать.

История сотрудника
отличное обучениевся контора -сплошной недостаток.с самого начала обман, никакой конкретики, про мотивацию зп молчат до последнего, сиди звони как умолешенный за копейки.на стажировке деньги то задерживают на неопределенный срок, то вовсе не платят, кандидатов загоняют как стадо, пачками.бегите ребята

История сотрудника
Вся зарплата белая, что с одной стороны радует, а с другой огорчает, когда получаешь премию. Меньше 35000₽ на руки не получала никогда, ну если только на стажировке. Удобный график, праздники все дома. Не ушла бы, если бы не переезд.Высокий темп работы, большая клиентская база из-за чего порой надо очень торопиться.

История сотрудника
Зарплата официальная.Перерыв 30 минут и ещё два по пятнадцать. И постоянная работа на телефоне ,компьютер. Если выполняешь план , то отношение к тебе нормальное, стоит тебе не выполнить план то начинается гонение со стороны руководителя группы, постоянно нецензурная ругань, оскорбления.

История сотрудника
Официальное оформление, белая зарплата, соцпакет - всё это есть и выплачивается вовремя и без задержек, причём оплачивается даже период обучения. Руководство адекватнейшее из адекватных, директор Ульяновского филиала Столяров Максим Викторович - самый, наверное, компетентный и грамотный из всех руководителей, с которыми мне приходилось сталкиваться. Очень подробное обучение, которое не ограничивается неделей на начальном этапе работы - с вами будут работать постоянно, обучать, развивать, помогать, выявлять ваши слабые стороны и совместно устранять пробелы в вашей работе. Серьёзно, ни на одной работе с сотрудниками так не возятся, как здесь. Потрясающе крутые тренеры - Аня и Миша.Коллектив дружный, можно обратиться за помощью к любому - тебя не пошлют и не облаят, а всегда помогут.Те, кто выполняет и перевыполняет план, действительно зарабатывают огромные по меркам нашего города деньги - 50, 60, 8- тысяч - я всё это видела. В общем, если вы стрессоустойчивы и вас не напрягает впаривать (да, прям впаривать, по-другому там не получится) продукт - то вы сможете там заработать без особого напряга.За 4 месяца работы план я не выполнила ни разу - может, не повезло, или продажи - это и правда совсем не моё. А сидеть на голом окладе стало уже просто невыносимо.База, что называется, зазвоненная до безобразия, вы постоянно звоните одним и тем же клиентам, соответственно в жопу вы будете посланы как минимум десять раз в день.Премия выплачивается при выполнении как минимум 85% плана - пониженная, естественно, и полностью. только если вы выполните все сто.То есть сделаешь ты 3 из 17 или 12 из 17 - в любом случае план провален и живи теперь на 14 тыщ. Мотивация пропадает, и не хочется делать ничего, когда ты видишь, что план нереальный.

История сотрудника
Замечательные тренеры Анна и Александрспасибо за предоставленные знания.Замечательный коллектив, спасибо всем за помощь и поддержку)))Сделайте пожалуйста доступным офис для людей с ограниченными возможностями здоровья (не хватает перил при входе в офис, пандус есть, а перил нет, а там на полу плитка очень неудобно)

История сотрудника
На первый взгляд более менее нормальные условия труда)Я пришла в компанию не имея опыта работы вообще) мне были рады так как и 20 людям пришедшим на собеседование, меня это жутко напугало) как и знакомство с рисованием ракеты (нужно было выходить по очереди рассказывать о себе и выбирать место в этой ракете) впринципе вот эти тупые знакомства на тренингах я не считаю нормой) но это ладно) женщина-кадровик это бомба, улыбается и разговаривает как кукла-робот) честно мне её жалко) но столько лестных слов я ни разу не слышала, захвалили с ног до головы, пообещали золотые горы) когда мы пошли смотреть рабочее место в коридоре наткнулись на девушку которая опоздала на работу, её конечно же спросили почему "опять" и она ответила что шла пешком от энергетика до лакинска так как у нее не было денег, жееесть, как?? надеюсь она работала не бесплатно. Рабочее место это зал в котором за компьютерами сидят человек сорок) на вид людей которым просто больше некуда податься( мне очень жаль тех кто терпит эту работу, я сбежала оттуда, просто сбежала) и была счастлива спокойно вздохнуть будучи на улице) всем удачи))

История сотрудника
Одним из самых первых и самых главных достоинств - это возможность зарабатывать. Если не сидеть на попе ровно и не ходить полдня по Армаде, а звонить клиентам, назначать презентации - минимум 30 тыс. можно получать. Порадовало, что все что говорили и обещали на собеседовании - в действительности так и оказалось. Обучают нового сотрудника бесплатно, я не платила ни копейки.За время обучения получила зп. и мне еще оплатили каждый договор, заключенный с клиентом.Очень большой коллектив, сначала было тяжело привыкнуть к шуму.

История сотрудника
Я люблю все издания компании ООО "Актион-пресс". А журналы "Главбух", "Юрист компании", "Налоговед" , "Практическое налоговое планирование" стали незаменимыми помошниками для специалистов, которые инвестируют в себя и предприятия. ООО "Актион-пресс" - это команда профессионалов во всем, начиная от приема на работу и оформления документов. Профессиональный нестандартный подход к обучению и адаптации сотрудников. И еще мне понравилась дисциплина и порядок в офисе. От меня лично большое спасибо за обучение , помощь и поддержку Марии, Артему, Екатерине , всему дружелюбному коллективу отдела по переподписке изданиий. Я горжусь, что работала в такой замечательной компании.Недостатки нужно искать только в себе. Работать и еще раз работать, в продажах важен творческий и нестандартный подход. Нужно любить издания, к клиенту идти только с добром и помощью и благодарность клиента не заставит себя долго ждать. Всем моим бывшим коллегам-труженицам Петербургского филиала я желаю успехов в нелегкой профессии продаж и крепкого здоровья.

История сотрудника
Офис чистый и уютный, советуют как лучше поступить в той или иной ситуации с клиентом, всегда помогут. И на этом хорошее заканчиваетсяПерерыв всего 10 минут за 2 часа!! Нормально не отдохнешь. Предложили учебный договор на 2 месяца, сначала учишься неделю, потом тебя сажают на звонки. Звонишь всегда одним и тем же, клиенты на столько раздражены чуть ли не посылают, просят удалить из базы (тут меня с этим пронесло что не послали). Что касается норматива разговора, то тут нужно 2 часа выговорить, а как?? если клиенты многие просто отказываются с тобой разговаривать, трубки кладут сразу. За месяц нужно было сделать 4 продажи, за 2 месяц уже 10 продаж. По договору я могу за 2 месяца выполнить план, если за 1 месяц не получилось. В итоге я сделала 2 продажи за месяц, меня не перевели на 2 этап (2 месяц) и сразу уволили. Хотя рассказывали что вот, другие по окончанию 2 месяца план выполняют, говорили про парня который не мог сделать ни 1 продажи за 3 месяца, а потом стал крутым продажником. И где все эти люди?? Меня так с ними не познакомили. Что касается плана менеджера по продажам который в штате, то тут все просто. Если ты выполняешь план за месяц 29 шт из 30, то заплатят только оклад. А потом тебя увольняют, текучка там бешеная.

История сотрудника
Офис на первый взгляд очень хороший, чистый.Была на собеседование. Кадровику вообще не интересно о тебе, минут 30 рассказывает сказки об этой компании, текучка у них бешеная вот они и берут всех подряд. будь ты хоть уборщицей или сторожем 10 лет-тебя все равно примут на вакансию менеджера в эту компанию. Коллектив там, с первого взгляда, соответственный.. Сказали, что сначала предлагают учебный договор на 2 месяца, а по факту учат только неделю, а все остальное время требуют как с опытного, менеджерам з/п постоянно урезают, при увольнении по собственному желанию-угрожают-со слов знакомой.. Сто раз подумайте прежде чем туда идти..

История сотрудника
Дружелюбная атмосфера в коллективе и отношение руководства данного филиала к подчиненным. Наличие собственной столовой, близость к остановкам общественного транспорта. Есть система обучения для новых сотрудников.Система мотивации просто атас! Если ты не выполняешь план, то работаешь за голый оклад (10 т.р.).Что ты сделаешь 2 продажи из 15(план), что 10 из 15, то один фиг получишь только оклад! А план выполнить очень сложно. Базу для обзвона сократили на столько,что звонить приходиться одним и тем же людям, которым нафиг ничего не надо и звонки от данной компании просто осточертели. На собеседовании обещают золотые горы, а по факту копейки.Текучка персонала сумасшедшая, люди чуть ли ни каждый день меняются.

История сотрудника
Очевидно положительных сторон в работе компании не имеетсяположительных сторон в этой компании точно нет!отношение отвратительное. Руководство считает тебя рабом. при этом не стесняется отправлять сидеть тебя в свою конуру (кабинет). При температуре на улице от +25, в офисе все 40!!!кондиционеры ставить отказываются, тк все мы заболеем и работать будет некому. поэтому скорая стала частым гостем! не дай Бог тебе осмелиться уйти на больничный тебя обвинят во всех грехах, даже тех. которые не твои. Условия работы на нуле, коллектив по большому счету отвратительный. Что же я там так долго делаю,спросите Вы?! А то,что при попытке написать заявление, руководство применяет всякого рода шантаж, а уже если тебе хватило сил послать их, после ухода собирается планерка и перед всем коллективом начинается обсуждение, какой Вася Пупкин плохой и как он нас всех подставил! а тот факт что компания не хочет платить даже заработанные тобой же деньги никого не касается.