Страница 3. БЦИнформ: отзывы от сотрудников и партнеров

Ребята, сфера недвижимости в принципе не всем подойдет, это я вам скажу как человек, проработавший пару-тройку лет в недвижке. Задержка зп на пару дней? отсутствие супер-тусовок на корпоративах? Советую всем, кого не устраивал метраж кухни в вашем офисе, или руководитель улыбается по утрам недостаточно широко, по вашему мнению, пересмотреть свои жизненные приоритеты и сферу деятельности, у вас что-то явно пошло не так. Работать в компании, которая масштабируется из стартапа в самодостаточный бизнес, при этом остается несколько лет в лидерах рынка - это круто. Да, в БЦИнформ мы работаем очень много и не всегда в идеальных условиях, и по началу будут сложности, но и оплата в итоге достойная, и коллектив слаженный. В общем, увидел столько хэйта, не смог пройти мимо.

Если вы пришли отдыхать на бесконечных корпоративах или пообедать на огромной кухне - их здесь нет.

Проработала в call-центре пять месяцев, ушла в ИП молодого человека. Все вопросы по трудоустройству оговорили на собеседовании: месяц стажировка с заключением договора подряда, дальше устройство по трудовой. Один раз брала больничный, мне его полностью оплатили. жалко только нет ДМС, пришлось обходиться поликлиникой. Большое спасибо компании за время работы, для меня это был полезный не только профессиональный, но и жизненный опыт.

Отсутствие ДМС

Удобное расположение офиса. Благодарность компании за то, что время показала всю гниль, что позволило уйти к конкурентам с белой зарплатой, ДМС и адекватными руководителями.

См. ниже. Достаточно забавно читать положительные отзывы о компании на различных ресурсах, написанные и честно подписанные самими руководителями )))

Нет

Шарага, каких мало. Читайте негативные отзывы и все поймете.

Интересная компания, молодой коллектив. Берут без опыта работы, помогают развиваться. Устраивалась всего на несколько месяцев, расстались на хорошей ноте.

Нет.

нет

Начнём, пожалуй.

Как можно заметить у компании множество странных положительных отзывов. Для тех, кто ещё не догадался, везде стоит флажок страны с ip-адреса которой писался отзыв, зачастую это не РФ или штампик "ip-адрес повторяется". Вкратце это значит, что отзыв (скорее всего, но мы-то с вами знаем) писался прямо из офиса компании =)

Официальное трудоустройство. Если кратко - то хрен вам. При приеме пообещают радугу и пони, по итогу вы получите договор ГПХ на подпись с минимальным окладом труда и дай бог выпросите свою копию, да-да на руки без попрошайничества вы его не получите по причинам, указанным ниже. Правда есть небольшой процент человек, устроенных с записью в трудовой всё с тем же МРОТом. Но даже имея на руках договор, когда вы посмотрите те же пенсионные отчисления хотя бы с этого минимума, вы ничего не увидите, потому что их нет. Вся зарплата - это серый нал.

Сроки выплаты зарплаты. Если коротко, то что написано в негативных отзывах - правда. Зарплату постоянно задерживают под любыми предлогами "банк виноват", "контрагент не платит", "денег нет". Будто бы работников вообще хоть как-то должно волновать, что компании кто-то не платит. Зачастую доходит до смешного и выплачивают по пять, три, а то и одной тысячи рублей, чтоб не сдохли до зарплаты, которая задерживается на месяц. Выглядит по меньшей мере отвратительно. Да, касательно задержки на месяц, по факту речь идёт о двух, так как месячная задержка есть всегда. То есть если вы уволитесь в любой день, то в самом лучшем случае за компанией будет долг в месяц по зп. Суть вполне ясна, уйти хлопнув дверью не получится, так как в конторе всегда будут ваши деньги в размере не менее месячной зарплаты. Сами зарплаты мягко говоря невысокие. У некоторых до издевательства низкие по меркам СПб (20 000).

Кухня. Кухня есть. Площадь её реально 1,5 м2. Но народу не много, так что поесть всё же можно, если очень осторожно. Но вот никаких печенек, обещанных в вакансии, там никогда не увидите. Даже кофе и тот бывает с перебоями, хотя что кофе и воды-то периодически нет. Сахар бывает по праздникам, либо, если сами сотрудники купят. Салфеток нет, даже тряпки со стола вытереть нет. Мойки нет, хочешь помыть контейнер иди в туалет, средства для мытья посуды, как и элементарно губки там тоже, естественно, нет.

В офисе есть игровая комната. Ну как игровая, она планировалась игровой, а получилось как обычно. Короче, ошиблись в расчётах и построили храм. Да-да, у вас будет свой собственный храм прямо в офисе! Это безумно удобно, особенно по вечерам, когда вы уходите домой, а совершенно неизвестные люди приходят и начинают трогать ваши вещи, сдвигая столы и устраивая пиршество. Смех смехом, но вы можете оценить уровень компании, которая строит храмы прямо в рабочем в офисе. И да, если вас зовут Махмуд, то вы не сможете там работать, не буду объяснять почему. Кстати, в анкете помимо вопросов о вашем весе и росте, есть вопрос про вероисповедание, теперь вы знаете какой ответ правильный!

Руководство. Руководителей там трое. В синем пиджаке, в очках и религиозный. Синий пиджачок - нижняя ступень, человек, который чаще всего контактирует с сотрудниками, который имеет феерическое чувство собственной важности, при этом не обладая даже минимальным набором знаний. То есть вообще не стоит удивляться, получая задание с орфографическими ошибками ученика пятого класса. Вполне позволяет сказать на собрании девушке, что она жирная, это типа нормально. Хотя неподготовленным людям лапшу по ушкам развешивает хорошо, тут надо отдать должное.

В очках - бывший специалист по недвижимости, со всеми вытекающими последствиями. Знания ограничиваются выше описанной специальностью, но при этом человек пытается рулить всеми процессами вплоть до дизайна, понимая в этом соответствующе и не понимая, что многое там просто надо выжигать напалмом. В итоге получается прекрасный перформанс. Благо общаться приходится нечасто.

Религиозный неизвестно что делает, но зато, если вам надо построить и по-быстрому открыть храм, то это к нему! Приходите заполняйте анкету соискателя... хотя даже так без анкеты проходите, качество отменное, да и на работу сразу посмотреть можно!

В общем. Отработал я там меньше года. Свалить желание было практически сразу, ибо то что творится - это катастрофа. Вплоть до того, что на момент моего устройства сотрудники сидели на самых дешёвых стульях! Не креслах, а стульях для гостей за 700р, которые в госструктурах для ожидающих ставят. Извечные испытательные сроки, увеличение зарплаты по 5 000 в месяц, а не сразу до уровня, который обговаривался на собеседовании, под соусом "ну мы же не можем так сразу поднимать", типа ты просишь чего-то большего, чем заявлял в начале. Но да фиг с ним.

Решил я всё же свалить и, казалось бы, разошлись и порядок. Но нет. Здесь так дела не делаются. Выплачивать зарплату уволенным/уволившимся сотрудникам - это моветон. Когда я задал резонный вопрос "Где мои деньги?", получил ответ хорошо показывающий отношение компании "А ты разве здесь работал?". На момент моего ухода 23 марта ещё 6 человек не получили зарплаты, к вопросу текучки и выплат, причём это с декабря месяца! Ещё раз повторю к 23 марта не рассчитали даже людей, уволившихся в декабре!

Итог: один из сотрудников написал заявление в инспекцию по труду и вот только тогда в компании зашевелились. Пригласили !Арбитражного судью! по факту, тупо сотрудника службы безопасности из покровительствующей компании, который должен был как-то уладить это дело и не допустить, чтобы в инспекцию труда обратились и остальные. У него это получилось, с трудом, но почти всех рассчитали. Так, для понимания, меня рассчитали 15 мая, естественно, не выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск.

Такие дела, решайте сами надо оно вам или нет. И деанон напоследок https://vk.com/nobunaga

Всего плохого.

Рекомендую эту компанию! Достоинств много, перечислю некоторые из них. Отбор сотрудников проводится качественно. Кого попало на работу не возьмут, это большой плюс. В офисе стоит приятная рабочая и дружеская атмосфера. Все очень радушные и приветливые, тоже важный плюс. Выбранная деятельность компании интересная, в ней вы устроившись получите колоссальный опыт, так же не менее важное достоинство. Руководству отдельный большой плюс!! БЦИнформ занимает лидирующее положение на рынке относительно конкурентов. Это быстрорастущая компания!
За небольшой срок полюбила всех ребят, желаю им успехов! А компании дальнейших достижений поставленных целей!

Бывают задержки зп, но терпимые.

Нет

Хочу внести ясность про отзыв Олега, который осуществил свою мечту и уехал жить забугор. Отношение коллектива к нему: насмехались за щепетильность и соответсвенно медлительность, подарили искусственный мозг. Про КЦ, Олег ни с кем из КЦ не общался и дружбы не водил, соответсвенно о планах КЦ и зарплатах КЦ знать не мог. Теперь о планах КЦ. В КЦ план сначала был таков - 800 бц по Питеру и их надо обновлять 2 раза в месяц. На все это забито 2-3 человека, когда как. Но когда взялись за Москву, штат не только не расширяли. Таким образом, план в КЦ был всегда невыполнимым и такие суммы КЦ и в глаза не видывал...

Нет

Поехали. Для тех кто не в курсе Гульнара уволили где- то вначале марта. Уволили за 1 час. Сказали что не нужна. А отзыв писала Яново не Гуля. Стыдно должно быть, БЦинформ. Она проработала долго, не было ни проводов, не прощания, за ней просто закрылась дверь. Был человек и нет. Так что очень хорошо подумайте перед тем как тут работать.

Всем привет!! Меня все знают) Если Вы это читаете – это значит, что в БЦИНФОРМ я больше не работаю. Я пришла в компанию БЦИнформ в 2013 году на должность обычного менеджера-консультанта по коммерческой недвижимости в Колл Центр. Условия: 1 неделя обучения, которое проводил Назаренко А.Н. Обучение проходило реально весело, никакой занудной начитки материала. Александр (тот самый директор по персоналу, что мягко стелит) перед каждым уроком раздавал нам методические материалы, которые писал сам лично доступным и понятным языком. Несколько раз в неделю слушал с нами наши разговоры с клиентами, учил нас как грамотно вести диалог. Все проходило на позитиве. Стартовая з\п на испытательный срок 20.000. Испытательный срок -3 месяца. Далее оклад 25.000 + % от реализованных заявок. Ровно через полгода я получила повышения и заняла должность Руководителя Колл Центра. В должность помогал входить Александр Николаевич, он же профессиональный балабол, если угодно. Сидели как в отдельном кабинете, так и со всеми вместе, поскольку хотели найти максимально эффективный способ работы. На кухню лично я ходила только за водой и за кофе, поэтому вопрос маленькой кухни меня вообще не задевал, обедать ходила в столовку всегда, бизнес ланч 200 рублей.

В компании занималась автоматизацией, рекламой и маркетингом. Обязанности были всегда разные. Особенно хочу отметить тот факт, что компания всегда за нововведения и новые идеи. Работала, получала зарплату, да бывали задержки, но сказать, что мне не платили вообще я не могу. При увольнении мне выплатили все, что обещали точно в те сроки, которые оговаривались при расторжении трудового договора. Больничные – оплачиваются всегда 100%. За 3 года пару раз брала больничный лист. Отпуск – отпускали всегда когда было желание, никаких графиков и очередей. Каждый теплый сезон я отдыхала. Также есть учебные отпуска – пользовалась сама лично 1 раз – 100% оплата при условии предоставления справки вызова на сессию из деканата. Праздники – их было очень много. Какие-то организовывала и оплачивала компания, иногда мы сами себе организовывали праздник. Единственное что меня напрягало – отсутствие окна. Ушла по собственному желанию. Предложили должность в более крупной компании, более высокую зарплату и интересные задачи. После ухода из компании также были предоставлены рекомендации и справка о доходах. Порекомендую ли я компанию БЦ Информ для трудоустройства – Да, для получения опыта это самое то.

нет ДМС

Коллектив

Зп не выплачивают месяцами (кормят завтраками ) . Коллеги , которые так же уволились ,не получили зп . Кто-то получил только через несколько месяцев .
Иногда просто сидишь и ждешь зп под дверью директора до 21 вечера , а потом тебе говорят , что сегодня денег не будет.
Все работают в чёрную . Договоров нет , ТК не соблюдается
Дали один раз подписать агентский договор с нечеловеческими условиями труда . Ни за что и никогда не посоветую .

Я - бывший сотрудник отдела развития и нет, меня не уволили, я просто исполнил давнюю мечту и уехал жить заграницу. Ниже много отрицательных отзывов, безусловно каждый имеет право на собственное мнение и уверен, что фактор "уволенного сотрудника" сыграл свою роль. Коллектив-реально крутые ребята и это не правда, что в лицо все улыбаются, а за спиной с ножами бегают и думают кому бы воткнуть. Про Колл-центр, да, девочки впахивают, работа сложная, однако при выполненом плане зп у них не 20 и не 30 т.р. И когда я уходил их пересадили в бывший кабинет коммерческого директора, с панорамными окнами и кондеем. Когда девчонки совсем зашивались мы (отдел развития) вместе с онлайн отделом тоже обзванивали все БЦ и обновляли информацию и ввели это в правило, ведь актуальная инфа-довольный клиент, довольный клиент-деньги в компанию. Про храмы ничего не могу сказать-мы до последнего не знали, что там за ремонт шёл, они не на виду, никого не принуждают в кого либо верить, куда-то ходить, и на работе никак не отражаются, если не знаешь что там за дверями, то навряд ли когда-то узнаешь. По поводу анкет - я сам был не в восторге, но раз уж решили их ввести ничего не поделаешь, есть и есть. Это уж точно не тот фактор, который влияет на работу. Главный фактор оценки, по-моему, ЗП)) А с ЗП здесь все просто: въ..бываешь тогда получаешь, ну не найдёте вы халявную работу с зарплатой 60-100 тыс. р.)) Если найдёте-бегите оформляться быстрее) Направление деятельности компании сложное, но интересное. В нашем отделе и отделе брокериджа основные контактные лица - директоры и собственники бизнеса, люди сложные, но интересные, уровень своего Скила по переговорам здесь вы поднимете на нереальный уровень) В общем хочу подвести итог и сказать возможным будущим сотрудникам: если хотите в кризис найти работу, которая поможет вам набраться опыта (или прокачать уже имеющийся) и выйти на зп до 120 косарей и вы не боитесь впахивать-добро пожаловать на собеседование) Компания развивается, живёт на собственные средства и хочет непрерывно двигаться вперед.

Из недостатков действительно можно отметить задержки в зп, но это не какие-то колоссальные сроки, судя по рынку многие задерживают зп месяцами, здесь есть задержки, но терпимые вполне. Есть система штрафов, однако чтобы выхватить штраф нужно реально где-то облажаться. В общем как и везде есть свои плюсы и минусы, на мой взгляд плюсов больше намного.

Нет

Работал в компании системным администратором. Уволили ни за что. Позвонили и сказала уволен, дело было перед новым годом. Всех благ.

нет

Добрый день, в своем отзыве я напиши обо всем по чуть-чуть. Итак, начну с Колл Центра, который представляет собой своего рода многострадальное звено. именно эти девочки выполняют всю грязную работу от которой отказались все отделы. Да, в бц-информ так можно, если тебе не платят оклад делать ровно то что хочешь, ну а если платят, то нельзя. Совершенно не важно, что эта работа не входит в их обязанности абсолютно и вообще это была задача другого отдела. Колл центр- это единственный отдел, кроме айти и контента где платят оклад, но доделывать работу за контентом приходится постоянно и особенно часто ошибки программистов не дают девочкам нормально работать. База в ужасном состоянии. Кстати платят им 18-20 тыс.. Сначала у Кц был свой кабинет, ну как кабинет - тех помещение, в котором вообще нельзя сидеть по санитарным нормам, вентиляция там шумит децебел под 120, а при надетых наушниках усиливается до 150. Однако в скором времени построили храм и девочек посадили со всеми. Замечу, что это был уже 2 по счёту храм, открытый в бцинформе. да, в выходные дни и послерабочие часы офис сдается в субаренду сторонней религиозной организации для нужд которой и было построено 2 храма. Оснащение- выпиленный деревянный алтарь и христианские иконы. Свечи-масло и все как надо, ладан. Отношение сострудников к колл центру мягко говоря странное, как к рабам, которые не имют чувства собственного достоинства - раз работают за 18-20 тонн и то с задержками. Да, со стороны коллектив производит впечатление дружных ребят, которые дружно работают над общей идеей. Но если присмотреться, то сразу видно лицемерие, лживость, зависть,злорадность. Об этом свидетельствует существенная разница между анонимными и именными рейтинговыми анкетами, где сотрудники еженедельно рисуют друг другу отценки. особое внимание хочу уделить пятницным собраниям, где 1,5 часа вам в уши будут заливать что задержек зп больше не будет и все мы поедим на корпоратив в Монакко. Про Монакко - не шутка, тут какк с храмом. Далее плавно подходим к корпоративам. Если думаете повеселиться ну или высказать лживым коллегам что о них думаете - забудьте, вам не дадут и слова сказать. Вас ждёт 6 часовое собрание с накрытым столом - еда каждый год одна и таже- салаты из ленты с майонезом - одинаковые - суши и пироги. сок. немного бухла. В конце типа дают премию, но по факту это кусок вашей же зарплаты. Вот такое вот веселье.

Коллектив, исключая руководство.

Начнём, пожалуй.
Как можно заметить у компании множество странных положительных отзывов. Для тех, кто ещё не догадался, везде стоит флажок страны с ip-адреса которой писался отзыв, зачастую это не РФ или штампик "ip-адрес повторяется". Вкратце это значит, что отзыв (скорее всего, но мы-то с вами знаем) писался прямо из офиса компании =)
Официальное трудоустройство. Если кратко - то хрен вам. При приеме пообещают радугу и пони, по итогу вы получите договор ГПХ на подпись с минимальным окладом труда и дай бог выпросите свою копию, да-да на руки без попрошайничества вы его не получите по причинам, указанным ниже. Правда есть небольшой процент человек, устроенных с записью в трудовой всё с тем же МРОТом. Но даже имея на руках договор, когда вы посмотрите те же пенсионные отчисления хотя бы с этого минимума, вы ничего не увидите, потому что их нет. Вся зарплата - это серый нал.
Сроки выплаты зарплаты. Если коротко, то что написано в негативных отзывах - правда. Зарплату постоянно задерживают под любыми предлогами "банк виноват", "контрагент не платит", "денег нет". Будто бы работников вообще хоть как-то должно волновать, что компании кто-то не платит. Зачастую доходит до смешного и выплачивают по пять, три, а то и одной тысячи рублей, чтоб не сдохли до зарплаты, которая задерживается на месяц. Выглядит по меньшей мере отвратительно. Да, касательно задержки на месяц, по факту речь идёт о двух, так как месячная задержка есть всегда. То есть если вы уволитесь в любой день, то в самом лучшем случае за компанией будет долг в месяц по зп. Суть вполне ясна, уйти хлопнув дверью не получится, так как в конторе всегда будут ваши деньги в размере не менее месячной зарплаты. Сами зарплаты мягко говоря невысокие. У некоторых до издевательства низкие по меркам СПб (20 000).
Кухня. Кухня есть. Площадь её реально 1,5 м2. Но народу не много, так что поесть всё же можно, если очень осторожно. Но вот никаких печенек, обещанных в вакансии, там никогда не увидите. Даже кофе и тот бывает с перебоями, хотя что кофе и воды-то периодически нет. Сахар бывает по праздникам, либо, если сами сотрудники купят. Салфеток нет, даже тряпки со стола вытереть нет. Мойки нет, хочешь помыть контейнер иди в туалет, средства для мытья посуды, как и элементарно губки там тоже, естественно, нет.
В офисе есть игровая комната. Ну как игровая, она планировалась игровой, а получилось как обычно. Короче, ошиблись в расчётах и построили храм. Да-да, у вас будет свой собственный храм прямо в офисе! Это безумно удобно, особенно по вечерам, когда вы уходите домой, а совершенно неизвестные люди приходят и начинают трогать ваши вещи, сдвигая столы и устраивая пиршество. Смех смехом, но вы можете оценить уровень компании, которая строит храмы прямо в рабочем в офисе. И да, если вас зовут Махмуд, то вы не сможете там работать, не буду объяснять почему. Кстати, в анкете помимо вопросов о вашем весе и росте, есть вопрос про вероисповедание, теперь вы знаете какой ответ правильный!
Руководство. Руководителей там трое. В синем пиджаке, в очках и религиозный. Синий пиджачок - нижняя ступень, человек, который чаще всего контактирует с сотрудниками, который имеет феерическое чувство собственной важности, при этом не обладая даже минимальным набором знаний. То есть вообще не стоит удивляться, получая задание с орфографическими ошибками ученика пятого класса. Вполне позволяет сказать на собрании девушке, что она жирная, это типа нормально. Хотя неподготовленным людям лапшу по ушкам развешивает хорошо, тут надо отдать должное. В очках - бывший специалист по недвижимости, со всеми вытекающими последствиями. Знания ограничиваются выше описанной специальностью, но при этом человек пытается рулить всеми процессами вплоть до дизайна, понимая в этом соответствующе и не понимая, что многое там просто надо выжигать напалмом. В итоге получается прекрасный перформанс. Благо общаться приходится нечасто. Религиозный неизвестно что делает, но зато, если вам надо построить и по-быстрому открыть храм, то это к нему! Приходите заполняйте анкету соискателя... хотя даже так без анкеты проходите, качество отменное, да и на работу сразу посмотреть можно!
В общем. Отработал я там меньше года. Свалить желание было практически сразу, ибо то что творится - это катастрофа. Вплоть до того, что на момент моего устройства сотрудники сидели на самых дешёвых стульях! Не креслах, а стульях для гостей за 700р, которые в госструктурах для ожидающих ставят. Извечные испытательные сроки, увеличение зарплаты по 5 000 в месяц, а не сразу до уровня, который обговаривался на собеседовании, под соусом "ну мы же не можем так сразу поднимать", типа ты просишь чего-то большего, чем заявлял в начале. Но да фиг с ним. Решил я всё же свалить и, казалось бы, разошлись и порядок. Но нет. Здесь так дела не делаются. Выплачивать зарплату уволенным/уволившимся сотрудникам - это моветон. Когда я задал резонный вопрос "Где мои деньги?", получил ответ хорошо показывающий отношение компании "А ты разве здесь работал?". На момент моего ухода 23 марта ещё 6 человек не получили зарплаты, к вопросу текучки и выплат, причём это с декабря месяца! Ещё раз повторю к 23 марта не рассчитали даже людей, уволившихся в декабре! Итог: один из сотрудников написал заявление в инспекцию по труду и вот только тогда в компании зашевелились. Пригласили !арбитражного судью! по факту, тупо сотрудника службы безопасности из покровительствующей компании, который должен был как-то уладить это дело и не допустить, чтобы в инспекцию труда обратились и остальные. У него это получилось, с трудом, но почти всех рассчитали. Так, для понимания, меня рассчитали 15 мая, естественно, не выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск.
Такие дела, решайте сами надо оно вам или нет. И деанон напоследок https://vk.com/nobunaga
Всего плохого.