Отзыв сотрудника @guest-35952942fc о компании Hearst Shkulev Media

История сотрудника
Красивый офисНепонятно по какому признаку ищут соискателя, позвонила, пришла на собеседование, опыт работы год, мед книжка и документы есть . Сказали позвоним. И в итоге сама выбивала из них ответ

История сотрудника
Белая зп.Должность называется Директор экспресс-кафе. Зарплата разделена на части. Одним из KPI является лояльность к руководству. Дальше, думаю, продолжать не стоит.

История сотрудника
Не обнаруженоКомпания не с человеческим лицом!В пору карантина и кризиса, ЗАСТАВИЛИ уволится по соб.желанию.Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по ТК не настаивал.Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из за карантина. Нет, на встречу не пошли... Делайте вывод.

История сотрудника
Увы, но их правда там нет.Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. Рясова – человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета , нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо – кулеры в коридоре)) Про штрафы и незаконный учет рабочего времени тут уже многие писали, все это чистая правда, ЗП в конце месяца не досчитаешься.Сотрудники, в основном приезжие из разных регионов тётеньки средних лет, без проф знаний, многие из которых «высидели» руководящие места и теперь с гордостью пинают подчиненных за счет которых существуют в компании.Задачи для любого отдела прилетают кучей, спонтанно, сверху, без целей и объяснений. Вам накидали – бегите быстро исполнять, но результатом работы любого сотрудника не будут довольны никогда. Это политика компании – как можно больше недовольства и претензий. Все что не сделаете – плохо, как нужно изменить мы не знаем, но вы все равно работаете плохо))Корпоративной жизни нет вообще, за день кроме здравствуйте/до свидания от коллег ничего не услышишь. В компании принято сплетничать и поливать грязью за спиной.Есть пара нормальных людей, непонятно как туда вообще попавших, но они там долго не задерживаются. Текучка среди линейного персонала жуткая. Годами сидят только руководители.Коммерческий директор, директор по рознице и весь костяк руководства , финансисты, юристы? отдел персонала – неадекватные старые тетки вообще без проф знаний, но явно с недостачей мужского внимания и счастья в жизни)) Терроризируют всех до кого руки дошли, истерят, матерятся, унижают.Могу с уверенностью сказать – это помойка, низший убогий уровень жадных, неуверенных в себе людей, за всю карьеру не было хуже компании, чем Finn Flare.

История сотрудника
интересный функционал по предложенный вакансии, дает возможность получить хороший опытСогласна с предыдущим комментарием в отношении старшего менеджера (ФИО). Вы все-таки представитель компании и первое впечатление потенциальный сотрудник получает при знакомстве с Вами. Мой Вам совет - будьте попроще и улыбнитесь хоть раз. А то совсем грустно как-то после встречи с таким менеджером.