Интерфакс: отзывы от сотрудников и партнеров

Никаких

Заставляют обманывать людей, подают фальшивую информацию, не проверяют, пишут то, за что платят. Нельзя верить ни одному слову этого издания

Я была рада работать редактором в "Интерфаксе". Когда говоришь "Интерфакс", все в любой отрасли понимают, что это качество и высокий уровень.
Проработала 8 лет.
Коллектив хороший, образованные, разносторонние люди.
Офис отличный, прямо в центре и всего в нескольких шагах от метро.
Всегда драйв. Классные корпоративы.
Все 8 лет зарплата стабильно и вовремя приходила на карту. ДМС в хороших клиниках.
В "Интерфаксе" много подразделений и продуктов, можно найти то, что интересно, можно перейти в другой отдел, если хочется перемен и роста. Из первых рук всегда можно узнать новости прямо в пресс-центре.

Зарплату хотелось побольше.

Белая за.
Шаговая доступность от метро

Об атмосфере в коллективе:
В отделе, где мне «посчастливилось» работать полностью отсутствует корпоративная этика. Всем заправляет горе-руководитель Анна, которая может иной раз пройти не поздороваться или проигнорировать твою просьбу,, вопрос. (Кстати, при первом знакомстве создаётся диаметрально противоположное мнение) Постоянно хохочет со своей «подружкой» Мариной, на остальное окружение ей по барабану. Будьте готовы получить хамский ответ на люблю вопрос и закатанные к потолку глаза. Лицо, при всём при этом, максимально надменное.
То , что ее сделали руководителем отдела, вина, конечно, вышестоящего начальства. Надо сначала как-то проверять своих сотрудников.

О рабочем месте:
Маленькая проходная комната, которую отдел делит с менеджерам по продажам продукта. Соответсвенно, работать невозможно. При разговоре с клиентом очень сложно сосредоточиться.

О продукте.
Корпоративный дух поддерживается за**нием продуктов-конкурентов, таких как Интегрум, Медиалогия, что совершенно непрофессионально, у самого СКАНа куча багов, так что от недовольных клиентов вам придётся отбиваться как от комаров летним вечером.

В целом, работа непыльная, платят. если вас не останавливает втаптывание в грязь, нулевой карьерный рост, отсутствие перспектив и грязный офис, то вэлкам.

Развитие компетенций Sales

Абсурдная система мотивации;
Некомпетентность
Я был сотрудником объединённой службы продаж и маркетинга Интерфакса, того самого отдела, который продаёт СПАРК и другие продукты финансовым организациям и компаниям корпоративного сектора. Непосредственно я работал с корпоративным сектором.
Однако я принял решение покинуть компанию, так как выбрал путь развития собственного бизнеса. Доведя своё решение до руководителей, мы договорились, что после ухода мне выплатят комиссию за уже оплаченные моими клиентами договоры, так как оплата комиссии выпадала на дату после моего увольнения.
В последний рабочий день, когда действительно мне было уже нечем заниматься,
я решил посмотреть, как активно наша компания работает с банками, так как всегда было интересно, насколько серьезно наш банковский сектор относится к управлению корпоративными рисками, другими словами, если пользуется СПАРКом, то серьёзно, если нет, то «шляпа», а не банк. Зашёл в карточки нескольких банков, после чего мне позвонил генеральный директор нашей службы Пинчук Артём и вызвал меня для беседы в кабинет, где предъявил мне, что я шпион, и если Интерфакс понесёт убытки при работе с данными банками, то Интерфакс подаст на меня в суд. Я постарался ему объяснить, что никакой информации, представляющей коммерческой ценности я не видел и не мог видеть: контактных лиц, стоимости контрактов, телефонов и почт, так как априори они не доступны менеджерам, которые не ведут данную компанию. А на мой вопрос, что я мог бы украсть, даже если бы хотел, он внятно ответить не смог. Более того, ежедневно перед звонком в новую компанию менеджер проверяет ее в CRM, и кроме той информации, что она купила определённый продукт и с ней уже кто-то работает, больше менеджер не увидит.
В итоге мы распрощались и слава Богу.
Настал день выплаты комиссий менеджерам за их продажи, однако я не увидел у себя перечислений от Интерфакса. Связавшись с Артёмом Пинчуком, получил от него ответ, что больше ни на что рассчитывать я не могу, и комиссию мне не заплатят. В итоге генеральный директор ОСПМ, обвинявший меня в крысятничестве, но не доказавший этого, сам поступил как крыса, зажав вонючие 11 т.р. И только сейчас я понял, насколько мне повезло, что данная ситуация произошла в конце моей работы в Интерфаксе, а не в середине или начале, а то «контузия» Пинчука привела бы к тому, что меня бы попросили уйти, а отказавшись, сократили бы зарплату до 20 т.р., так как в официальном договоре у всех в Интерфаксе прописана данная сумма, а разница назначается приказом. То есть если вас в чём-то заподозрят, то «давай до свиданья» - другим приказом эту разницу вам отменят, и будет у вас 20 т.р.
P.S. Безусловно, СПАРК является лучшим решением на рынке и Контур, СБИС и прочее является жалкой пародией на него. Ни одна уважающая себя организация не станет приобретать аналоги СПАРКа. Но проблема в голове у Пинчука испортила окончательное впечатление об Интерфаксе, поэтому подумайте перед тем, как устраиваться туда, а стоит ли работать под руководством данного человека.

Нет

После двух собеседований(скайп и очного) дали тестовое задание. На следующий день им было отправлено готовое задание, на которое ушло немало времени и получен ответ, что приняли к рассмотрению. Никакой обратной связи после этого не было. Забыли или забили это их дело, мое дело - предупредить, чтобы с этой конторой больше никто не связывался и не тратил свое время. В добавок, офис находится в разваливающемся здании и имеет вид времен ссср

Отличное место работы.

Ушла в другую отрасль с самыми тёплыми чувствами, писать о которых я не умею, поэтому формулировки ниже канцелярские, но полностью описывающие реальность.

Прекрасный коллектив - дружелюбный, сплоченный, все готовы помочь и поддержать; рыночный уровень оплаты труда; возможности личностного и профессионального роста.
Интереснейшая и динамичная работа.
Комфортный офис (центральное здание).
Спокойные рабочие отношения с начальством.

Ничего серьёзного и не решаемого не было.

нет

Добрый день!

Я два раза направляла вам данное обращение на Обратную Связь, тем не менее мне до сих пор не предоставлен вразумительный ответ!!!
На собеседовании в вашу организацию 27 февраля, куда меня пригласила HR-менеджер Юлия Емельянова присутствовала девушка, которая ранее, также как и я, работала в call-центре #"Газпромбанка". Имени я её не помню и при обращении к Юлие она наглым образом опровергла информацию о её провокационном и конфликтном поведении на тему бывшего работодателя, а именно речь заходила о #Лысун Татьяне Анатольевне, с которой она лично хорошо общается и которая в отношении меня с 2016 года применяет, так называемую блокировку трудоустройства на новом месте, называемую "Гуанчжоу " и получается теперь провоцирует скандалы по политическим и религиозным вопросам вот такими способами. Так вот, на собеседовании выяснилось, что ни на какую вакансию они меня не собирались приглашать, а им нужна провокационная информация обо мне или запись разговоров для дальнейших ответный действий в суде, с целью дальнейшей дискредитации ввиду того, что о Лысун Татьяне и о её противоправных действиях стало известно всем руководителям структуры "Газпромбанка" и 25 февраля последовало увольнение основных её менеджеров, которые также были сопричастны к травле меня во время моей работы в ООО #"ГПБ-Ритейл". Этой девушкой также было озвучено, что они (в смысле вместе с Лысун Т.) не оставляют попытки добиться знакомого парня, из-за которого все деловые отношения перешли в плоскость личных и из-за которого были абсолютно все конфликты в банке. Таким образом, на этом собеседовании эта девица угрожала мне расправой и дальнейшим их общим вмешательством в мою личную жизнь и преследованием! Разбирательства по Лысун Татьяне Анатольевне и "Газпромбанку" в работе правоохранительных органов идут более двух лет, надеюсь на объективное судебное разбирательство. Поэтому, в связи с вышеизложенным прошу предоставить фамилию и имя, а также должность этой девушки т.к её действия также подпадают под противоправные и клеветнические, иначе я буду вынуждена обратиться в полицию, т.к опасаюсь дальнейшей мести этих бессовестных женщин.
#Газпромбанк #ГПБ-Ритейл #Отзывы #Лысун

Имя компании
Белая зарплата но почему то дали на подпись договор с гораздо меньшей суммой. Объяснили что так делают во всех крупных компаниях.

Около 200 страниц на подпись о не разглошении. ФИО, дата, подпись на КАЖДОЙ странице при приеме на работу.
Что бы не отказался от работы дают это все через неделю.
К людям относятся как к некомпетентному, не желающему работать быдлу, даже к разработчикам.
Крайне низкая квалификация кадров.
Думающие компетентные люди вытравливаются быстро, остальные сидят годами и деградируют
Руководство негативно относится к любой инициативе по обучению кадров. Не отпускают на конференции.
Для карьерного роста не обязательно обладать компетенциями - главное уметь ублажать эго руководства.
Абсолютно неважно что ты сделал для продукта. Главное что ты сделал лично для своего руководителя. Можете быть уверены что у вас будет неквалифицированный, некомпетентный руководитель. Если вы попали в любимчики своего руководителя - все будет в шоколаде независимо от вашего опыта.
Идеальное место для тех у кого прокачан скилл интриг, думающим соображающим людям настоятельно не рекомендуется.

Имя компании
ДМС после 6 месяцев работы
Белая зарплата - два раза в месяц
Удобное расположение, рядом с метро Маяковская (хотя может это и минус)

Отношение к сотрудникам ужасное, отсутствие перспектив карьерного роста, тк есть знакомые знакомых для лучших позиций.
Проекты "лепяться" на скорую руку ( мол, потом отрефакторим:))).
Много своих "велосипедов" и старого кода, внушающих ужас. Про TDD и написание тестов на проектах не слышали.
Мелочи, но всё таки отсутствует кофе в кофе-машинах, нужно приносить своё.

Работаю в ЦПР Интерфакс. Вообще атмосфера в офисе радует, коллектив доброжелательный, люди приятные. Приходить в офис можно, когда удобно (правда, как и везде, подразумевается, что рабочее время нужно отработать). Есть всякие конфетки, плюшки, печенюшки, чай, кофе и прочее. ДМС есть, работает, что тоже приятно. Начальство адекватное. Все работают, но никто никого не гоняет. Есть риск повышения в должности, на моих глазах такое периодически случается. Численность сотрудников увеличивается, есть ощущение, что ЦПР Интефакса наращивает мускулы, продукты хорошо продаются, средства на развитие есть. Что касается зарплат, они скорее средние по рынку, радуют премии, которые время от времени выплачиваются, и по размеру ощутимы…

Нет корпоративного спорта, игры в футбол, баскетбол, заплывы в бассейне – самостоятельно, без материального участия компании, а жаль…

- Свободный график, после испытательного дмс и можно периодически работать из дома. ЗП белая, но делится пополам: оклад + надбавки.

- Нормальный угловой стол. 22'' - 16ГБ - 1ТБ.

- Офис типа коридор + комнаты, с 4-метровыми потолками. Есть комната с чаем, кофемашиной и бутылями воды. Есть отдельная кухня для приносящих еду с собой и столовая в том же здании со средними ценами. Хороший офис-менеджер: сразу всё ремонтируют и на кухне всегда всё есть.

- Понравилось руководство (оказывается, что и так бывает), доброжелательная администрация и свободная атмосфера

Пока не знаю