Издательский дом Коммерсантъ: отзывы от сотрудников и партнеров

Отсутствуют

Здесь работают лицемеры, а также жадные и трусливые крысы. Запомните это раз и навсегда.

Не успела заметить

Сначала взяли, а через два дня с формулировкой "ты не Коммерсантъ" выгнали, я даже сделать ничего не успела. Очень непорядочные люди, не понимающие, что хотят. Не рекомендую. Если уж решили туда сходить, не увольняйтесь со старой работы, попробуйте отпуск взять. Все равно они не оформляют, а хитрят, суют самозанятость по сути сотруднику на полный день.

Стабильно платят зарплату

Берут на работу малолеток, случайно зачатых в недавних нулевых. К власти пришло поколение сопливых детей, рождённых при Путине

Стабильная высокая зарплата

Одно из наиподлейший мест, где мне довелось оказаться. Здесь работают высокомерные и наглые сотрудники. Руководство чванливое. Они ежедневно хейтеят и чмырят новичков, а также друг друга за глаза. Обстановка тут неприятная.

Офис хороший

Незаконно могут уволить

соцпакет, который не увидишь, потому что не заключат постоянный договор

SMM в Коммерсе - ниже плинтуса, куча бесполезной работы, аналитика вчерашнего дня, ничему не научишься, работаешь как мартышка без обедов, походов в туалет, больничных и отпусков. Так называемая начальница Лабада - некомпетентная, злобная, постоянно кричащая бабёнка (серьезно - орет постоянно и считает это нормальным), выживает людей, держит на месячных договорах (то есть в штат не оформляют пока вы ей льстить не начнете и не станете любимчиком). Не пойму, как её держат до сих пор (есть версия, но ее не стоит озвучивать). За год сменилось около 10 человек, вот и думайте, почему

Беговая дорожка на каком-то там этаже

Очень пожалела, что сходила на собеседование в этот ИД.
Уже в первые 5 минут стало ясно - я зря потратила время.
- Мы ждали совсем другого тестового задания. В нем нет вас. - По-моему логично, что соискатель знакомится со стилем ведения клиента и делает в этом стиле тест, т.к. потенциальный работодатель не уточнил в письме, что именно он хочет видеть в пробном задании, а именно какой стиль изложения должен быть.
Дальше: если тестовое вам не приглянулось, зачем приглашать на собеседование? Чтобы что? Убить время соискателя и своё? Довольно странно в начале встречи слышать, что ваше тестовое нам не понравилось, но мы всё равно будем 30 минут капать вам на мозг и рассказывать какое мы серьезное и крутое издание.
Непосредственный руководитель даже не представилась перед началом разговора, только в конце беседы она сообщила, что является руководителем подразделения, но имени так и не назвала.
Ну и последнее: представления о качественном SMM в этой конторе, как у трехлетнего ребенка. Хотя что это я: сегодняшний трехлетний ребенок и то больше знает о конверсии и вовлеченности.

Белая зп

1. Коллектив. "Дружный" женский. Сотрудников не ценят. Отношение как к скоту. Очень не любят людей с собственным мнением и тех, кто пытается восстановить справедливость. Деление на "элиту" и "челядь". Причём "элита" - это 4 человека руководства. Ну, и ген.дир. "Я начальник - ты дурак" - девиз данной организации. Успех там у тебя будет только если хорошо умеешь лизать жопу и соглашаться со всем, о чём говорит руководство.
2. Зарплата. Маленькая и её постоянно задерживают. С годами не растёт. Спасибо, хоть не штрафуют.
3. Дисциплина. Стараются держать работников в строгости. В итоге, выходит самодурство. Отношение неравное
4. Перспективы развития. Никаких. Все руководящие должности и более или менее хорошо оплачиваемые занимают родственники и подруги начальства.
Итак, если вы - мазохист, любящий терпеть унижения, тратить нервы за несравнимо маленькую зарплату, постоянно находиться под пристальными взглядами руководства (а потом ещё быть обсуждаемым этим руководством где-нибудь на кухне, причём отнюдь не в позитивном ключе), то вам туда!

Месторасположение



Не удобное рабочее место. Поганый коллектив. Совсем не ценят своих сотрудников. Особенно две дамы пенсионного возраста Шевченко Елена Анатольевна и Сергушкина Елена Юрьевна, которые лезут во все дыры. Из за них идет постоянная текучка. К сожалению их слушает руководство и идет у них на поводу, вместо того, чтобы их уволить особенно Шевченко. Нет карьерного роста, т.к. места заняты родственниками руководства

Месторасположение

Директор компании Хакимов Альфред Эдуардович-абсолютно неуравновешенный тип,полнейший самодур,который при плохом настроении орет на своих подчиненных,на женщин старше его во много раз и,к тому же, не знает чего он хочет от своих подчиненных.Меня уволили с исп.срока без объяснения причин,аргументировав фразой "ну вот так вот.такое решение было принято",хотя никаких объективных причин на это не было.В глаза все улыбались,претензий не высказывали,но в один прекрасный день сказали вали.Причем сам директор зассал говорить это мне в лицо,уехал,поручив это сделать руководителю отдела.Девочки-секретари,не ходите сюда!Вы можете жопу рвать,приходить вовремя и уходить вовремя,делать все как надо,стараться,но не понравиться генеральному не понятно почему и тогда вас так же выпрут без объяснения причин,просто потому что вот так вот.