Издательско-торговый центр Марка

История сотрудника
Официальное трудоустройство.В "Марке" работают плохие специалисты, люди с низкой самооценкой, малообразованные и не востребованные на рынке труда кадры. Да и бОльшего там не нужно - организация занимается никому не нужным делом.Многие попадают туда через знакомых: мальчики-начальники, обсыпанные перхотью; грубые деревенские тетки; пустоголовые девушки.Если вы "ничей", к вам будут относиться, как куску грязи.Культурный и интеллектуальный уровень руководства очень низок. Посмотрите страницу "Марки" в "Инстаграм", по лицам сразу это поймете.Людей нанимают на работу, но нагрузку дают такую, что долго это выдержать невозможно.А зарплата маленькая, а премии получают друзья директора.Бестактность, бесперспективность, бескультурье, бессмысленность, безденежье и скука.Вам решать, соглашаться ли на такое.Берегите и цените себя.

История сотрудника
красивое здание рядом с м. "Баррикадная"/"Краснопресненская".Пожалейте себя - не ходите туда. Я вас предупредила.1. Директор. Бездарность и тупица с круглыми глупыми глазами. Возможно психическое заболевание. Это проявляется и в его внешности – нормальный человек так не раскормится. Секретари у этого гражданина меняются очень часто, кадровики нарочно стараются выбирать на эту должность женщин, вынужденных работать ради денег и за которых совсем некому заступиться.2. Кадры. В "Марке" слишком легко играют судьбами. Нанимают людей, срывают их с текущей работы, заведомо зная, что на некоторых должностях им долго не продержаться – просто не хватит сил и здоровья. Начальник отдела кадров - жена зам. руководителя главы Россвязи Панышева. Семейное положение позволяет ей не вылететь с тепленького места даже при полной некомпетентности и полном отсутствии воспитания и элементарного такта. Кстати, в некоторых отделах числятся сотрудники, которых никто ни разу не видел, но чьи фамилии совпадают с фамилиями чиновников Россвязи. Совпадение? – Не думаю.3. Деньги. С зарплатой меня обманули - на собеседовании обещали одну сумму после вычета налогов, но, когда я устроилась, выяснилось, "что они совсем другое имели в виду" и получилось на 8 000 меньше. "Вы что, девушка?" - и правда, что это я? Там бесстыже меня еще нигде не обманывали. Премии бывали редко, а если и бывали, то совсем смешные. Лишали же премий за все - за опоздание на 5 минут, за то, что брали больничный и т.д. Все блага распределяются не как заслуженные награды за хорошую работу, а как личные дары директора и проявление его личной щедрости.4. Профсоюз. По совместительству кадровики возглавляют профсоюз, но не было случая, чтобы они защитили чьи-то права. В основном, они организуют какие-то убогие поездки и потом отчитываются, размещая на стенде стенгазету с косорукими фото.5. Неуважение. В основном, в руководство "Марки" подбирают людей с рабской психологией, так что вам придется тяжело, если вас туда все-таки занесет. Сразу скажу: я много где работала, но такого безобразия еще нигде не видела. А главное, нет возможности – ни одного шанса – что-то исправить. Проявилось хамство еще даже до начала работы: на собеседования я ездила три раза - потому что начальница отдела два раза куда-то уезжала, не предупредив, что встреча переносится - а мне приходилось отпрашиваться с текущей работы и 2 часа катить в "Марку", чтобы поцеловать там замок. Даже молодежь на каких-то мелких руководящих должностишках ведет себя омерзительно. Дали им палку - возможность как-то прижимать себе подобных - и они уж старались! Очень тяжело отпроситься – мне надо было забрать родственника из больницы, взяв отгул, и уж тут-то мне нервы помотали – «отпустим мы тебя – не отпустим – не знаем, жди нашего решения!».6. Коллектив. Рядовые сотрудники – хорошие люди. На всех руководящих должностях – знакомые и знакомые знакомых директора: работать не умеют, руководить не умеют, качество работы «Марки» никого не интересует - так как предприятие все равно как-то выплывет за счет своей монополии на издание марок. В конкурсах на дизайн марок, в которых может принять участие любой желающий, неизменно побеждают родственники сотрудников «Марки», даже если их дизайны полный отстой.

История сотрудника
Оплачиваемая стажировка. Полное сопровождение новичков специалистами, при чем все максимально вежливы. Полный соцпакет, зп полностью белая. Очень щадящий график работы.Немного тесноватый салон. Всего 15 кв.м. Не хватает места чтобв хорошо организовывать рабочий процесс. В остальном недостатков пока не нашла.

История сотрудника
нетБольной на всю голову директор! Докапывается до всего в машине, хотя у меня большой стаж вождения. А от бритоголовой секретарши, которая кофе ему несла, я вообще обалдел. Коллектив гнилой. Никому не посоветую.

История сотрудника
Их нетСовок в наихудшем его смысле! Взяли самое плохое. Руководство - Самодур и самодурши! Одна гл.редактор О.Иванова чего стоит! Все вышеказанное тут - чистейшая правда! Непрофессиональная девушка с большими амбициями и строгим личиком. Еще хуже ее заместитель - Е. Бурмистрова. Сама мало что знает, но девочек трясет нещадно! Главное для нее - наряды и каблуки, а также карьера! Обыкновенно тут держат 3 месяца (испытательнй срок) и потом без особой причины требуют написать "по собственному желанию". Я - профессионал со стажем, смешно было слушать нясный лепет этих "начальниц". Учитывая, что меня везде возьмут, с большим удовольствием уволилась! Видимо, неохота поднимать зарплату! И так - по кругу. Дешевая рабочая сила! Никому не советую эту "контору Никанора" . Жестокая дисциплина, стукачество, непрофессионализм и обман! В черный список!

История сотрудника
Рядом с метро, в праздничные дни сокращенный рабочий деньНепрофессионализм, дилетантство, неудобное рабочее место, теснота и жутчайшая духота!!!

История сотрудника
нетБурмистрова Евгения не спящая красавица, а бешеная прокуренная истеричка! Которой как и Адибекову все равно на кого зло срывать! Такая же самодурка, которая тоже долго выбирала себе секретаря, гнобила на работе девчонок, заставляла сидеть после работы и выкидывала потом через 5 дней без причинно. Мечтает подсидеть Иванову и сделать на этом карьеру!

История сотрудника
Метро близкоРабота в предпраздничный день до 12:00Конечно, может это и не хорошо обсуждать кого-то за спиной, но тут молчать не могу. Проработав в компании небольшой срок (это норма в данной компании), нахожусь до сих пор в шоке от произвола, который там твориться. Если вы сможете выдержать более 3 месяцев – вы герой! Почему? Рассказываю по порядку:Не заладилось в этой компании буквально с первых недель работы. Я пришла на хорошую зарплату, за это сотрудники начали меня тихо «ненавидеть» и подставлять в работе, как только можно.Есть отдельные личности, которые стоит упомянуть. Вы в любом случае с ними столкнетесь при работе. А работать они там будут долго т.к. являются родственниками или знакомыми друг другу. Только такие люди работают там, и гнобят остальных.Адибеков А.В. Генеральный директор компании. Самодур и Иван-дурак в одном лице. Секретарей меняет как перчатки. С приходом нового руководителя «Почты России» г-ин Адибеков может полететь с поста и вся его шайка-лейка, созданная за годы его работы.Сенаторова Ю.В. Директор отдела международного сотрудничества. «Приближенная» директора. Не зная ни одного иностранного языка, стала директором по развитию. Не трудно догадаться как. Переняла привычку гнобления людей от ген. директора. Хамовата. Трусиха. Не может в лицо сказать человеку почему его увольняют. Сотрудники ее отдела узнаю от других, что уже со вчерашнего дня здесь не работают.Иванова О.Н. Главный редактор. Женщина без фантазии. Марки все похожи одна на другую. Хорошо подходит фраза «Новое – это хорошо забытое старое». Ненавидит марки и филателистов. Впрочем, как и все закоренелые сотрудники организации.Бурмистрова Евгения. Зам. Ивановой. Спящая красавица. Всегда грустна. С коллективом работать не может. Не руководитель.Полонский. Озабоченный псих. Все время будет рассказывать вам байки про любовников и приставать с пошлыми вопросами. На другие темы с ним поговорить сложно. Деревенский мужик.Гравердовская. «Мы с Тамарой ходим парой» (с Полонским). Шапокляк. Страдает мнимым склерозом, придавая этим себе значимость. Делает вид, что не может вспомнить ваше имя, при численности сотрудников в офисе не более 40 человек. Как только за вами закрывается дверь, сразу вспоминает ваше имя и все недостатки, которые она успела заметить за 3 минуты общения.Если вы не знаете, что такое советское прошлое и бухгалтерия 70х годов с тетками, то вам в «Марку». Завистливые тетки сидят именно там. Завидуют всему. Вашему платью, красоте, уму, образованности. Обожают Полонского и смеются над всеми его пошлыми шуточками.Еще одно мерзкое место - это столовая. Антисанитария полная. Посуда моется плохо. Работники там руки не моют вообще. Привожу пример, сотрудница только что мыла посуду без перчаток, и тут же, не помыв руки начинает накладывать вам еду, если в спешке еда падает на стол, она поднимет ее немытой рукой, кладет на тарелку и подает вам). Вам хочется есть после этого?Многие сотрудники попивают. Это даже очень легко сказано. Перегар и опухшее лицо можно заметить у каждого 5 сотрудника. Причем они не скрывают это и охотно рассказывают о своих похождениях накануне, о том, сколько выпили и, что не расставались с унитазом всю ночь. Бееее…Люди в данной компании – расходный материал. Если у вас крепкие нервы и есть свободных месяца 3, тогда добро пожаловать в «Марку». И внимательно смотрите все, что вы там подписываете. Могут подсунуть все, что выгодно организации, а не вам.Напротив находится зоопарк. Билеты покупать необязательно. Заходите лучше в «Марку».

История сотрудника
Офис близко от метро.Просто совок... Не ходите туда работать. На личном опыте испытала полное неуважение. Весь испытательный срок начальство пыталось подставить, а потом и вовсе заставили написать заявление по собственному желанию (якобы мне же лучше), а нет так, по статье уволить хотели. Работают долго только свои люди и терпят их некомпетентность и лень (постоянно сидят на сайтах интернет магазинов). За время работы ген. директора Адибекова сменилось более 25 секретарш ( не думаю, что хотя бы половина из них плохо работали). Дольше испытательного срока никто не задерживается.... Печально... Но работать среди старых бабок, которые только и делают, что поливают тебя грязью. Это просто ЖЕСТЬ!!! Одна желчь и зависть от всех....Фу-фу-фу!!! Только и делаю что обсуждают кто с кем спит, а кто нет... Обитель мирового корпоративного зла. Террариум!!!

История сотрудника
НетНачальник больной. Ко всему придирается, кричит,орет без причины. Работа как таковая простая,но руководитель ужасный. Ушла от туда сама, потому что работать с психически больным чеовеком очень трудно, по началу держалась за хорошую зарплату, премии так ни разу и не получила,хотя обещали.Премии выдают только своим (устроившимся по блату). Надеюсь в скором времени Адибеков отправиться на пенсию и все в коллективе вздохнут спокойно.

История сотрудника
не заметилаОх девочки не идите работать в эту компанию. Там реально не адекватный начальник, что то психическое...Проработала там 2 дня, все вышеперечисленное авторами других отзывов подтверждаю. Первым делом надо угождать вечно не довольному начальнику (чай-кофе каждый день и часто, так что кто туда соберется готовтесь прислуживать). Даже выполняя свою работу я осталась не удел,не понравилась начальнику, наверно искал подружку подлизу, а тут пришла обычный ответственный работник. Вопщем мнение о них ужасное...обещали много чего и премии и годовые,дмс,забудьте об этом вас подержат не долго и отправят домой (бесплатная раб.сила под названием исп.срок в 3 мес.) Так что всем удачи,но не в этой конторке.

История сотрудника
только буфетРегулярно меняются секретари, делопроизводители, работники цеха, то есть вся обслуга. Блатные работники не работаю, бухают прямо на работе и падают в коридорах, им можно все. По ДМС обслуживаются только "свои". Карьерного роста нет и инициатива наказуема, хотя обещают горы золотые.

История сотрудника
нетСобеседование было очень коротким, чтобы не спугнуть сразу), но в итоге выяснилось, что руководитель психически буйный и все пляшут под его дудку, поэтому работают там только его друзья и знакомые, все кто устроился через интернет задерживаются в лучшем случае на полгода. Кошмарная контора!

История сотрудника
нетВсе не соответствует действительности. Большая текучка кадров. Обман, нарушение ТК, обещанные премии не выплачиваются. Все рассчитано, что новый человек не скоро все поймет, а когда поймет, его выкинут...Платят только своим родственникам, друзьям, знакомым, для всех кто пришел с улицы -скотское отношение.