Отзыв сотрудника @guest-b7c2bcd52c о компании Издательско-торговый центр Марка

История сотрудника
Официальное трудоустройство.В "Марке" работают плохие специалисты, люди с низкой самооценкой, малообразованные и не востребованные на рынке труда кадры. Да и бОльшего там не нужно - организация занимается никому не нужным делом.Многие попадают туда через знакомых: мальчики-начальники, обсыпанные перхотью; грубые деревенские тетки; пустоголовые девушки.Если вы "ничей", к вам будут относиться, как куску грязи.Культурный и интеллектуальный уровень руководства очень низок. Посмотрите страницу "Марки" в "Инстаграм", по лицам сразу это поймете.Людей нанимают на работу, но нагрузку дают такую, что долго это выдержать невозможно.А зарплата маленькая, а премии получают друзья директора.Бестактность, бесперспективность, бескультурье, бессмысленность, безденежье и скука.Вам решать, соглашаться ли на такое.Берегите и цените себя.

История сотрудника
красивое здание рядом с м. "Баррикадная"/"Краснопресненская".Пожалейте себя - не ходите туда. Я вас предупредила.1. Директор. Бездарность и тупица с круглыми глупыми глазами. Возможно психическое заболевание. Это проявляется и в его внешности – нормальный человек так не раскормится. Секретари у этого гражданина меняются очень часто, кадровики нарочно стараются выбирать на эту должность женщин, вынужденных работать ради денег и за которых совсем некому заступиться.2. Кадры. В "Марке" слишком легко играют судьбами. Нанимают людей, срывают их с текущей работы, заведомо зная, что на некоторых должностях им долго не продержаться – просто не хватит сил и здоровья. Начальник отдела кадров - жена зам. руководителя главы Россвязи Панышева. Семейное положение позволяет ей не вылететь с тепленького места даже при полной некомпетентности и полном отсутствии воспитания и элементарного такта. Кстати, в некоторых отделах числятся сотрудники, которых никто ни разу не видел, но чьи фамилии совпадают с фамилиями чиновников Россвязи. Совпадение? – Не думаю.3. Деньги. С зарплатой меня обманули - на собеседовании обещали одну сумму после вычета налогов, но, когда я устроилась, выяснилось, "что они совсем другое имели в виду" и получилось на 8 000 меньше. "Вы что, девушка?" - и правда, что это я? Там бесстыже меня еще нигде не обманывали. Премии бывали редко, а если и бывали, то совсем смешные. Лишали же премий за все - за опоздание на 5 минут, за то, что брали больничный и т.д. Все блага распределяются не как заслуженные награды за хорошую работу, а как личные дары директора и проявление его личной щедрости.4. Профсоюз. По совместительству кадровики возглавляют профсоюз, но не было случая, чтобы они защитили чьи-то права. В основном, они организуют какие-то убогие поездки и потом отчитываются, размещая на стенде стенгазету с косорукими фото.5. Неуважение. В основном, в руководство "Марки" подбирают людей с рабской психологией, так что вам придется тяжело, если вас туда все-таки занесет. Сразу скажу: я много где работала, но такого безобразия еще нигде не видела. А главное, нет возможности – ни одного шанса – что-то исправить. Проявилось хамство еще даже до начала работы: на собеседования я ездила три раза - потому что начальница отдела два раза куда-то уезжала, не предупредив, что встреча переносится - а мне приходилось отпрашиваться с текущей работы и 2 часа катить в "Марку", чтобы поцеловать там замок. Даже молодежь на каких-то мелких руководящих должностишках ведет себя омерзительно. Дали им палку - возможность как-то прижимать себе подобных - и они уж старались! Очень тяжело отпроситься – мне надо было забрать родственника из больницы, взяв отгул, и уж тут-то мне нервы помотали – «отпустим мы тебя – не отпустим – не знаем, жди нашего решения!».6. Коллектив. Рядовые сотрудники – хорошие люди. На всех руководящих должностях – знакомые и знакомые знакомых директора: работать не умеют, руководить не умеют, качество работы «Марки» никого не интересует - так как предприятие все равно как-то выплывет за счет своей монополии на издание марок. В конкурсах на дизайн марок, в которых может принять участие любой желающий, неизменно побеждают родственники сотрудников «Марки», даже если их дизайны полный отстой.

История сотрудника
Оплачиваемая стажировка. Полное сопровождение новичков специалистами, при чем все максимально вежливы. Полный соцпакет, зп полностью белая. Очень щадящий график работы.Немного тесноватый салон. Всего 15 кв.м. Не хватает места чтобв хорошо организовывать рабочий процесс. В остальном недостатков пока не нашла.

История сотрудника
Их нетСовок в наихудшем его смысле! Взяли самое плохое. Руководство - Самодур и самодурши! Одна гл.редактор О.Иванова чего стоит! Все вышеказанное тут - чистейшая правда! Непрофессиональная девушка с большими амбициями и строгим личиком. Еще хуже ее заместитель - Е. Бурмистрова. Сама мало что знает, но девочек трясет нещадно! Главное для нее - наряды и каблуки, а также карьера! Обыкновенно тут держат 3 месяца (испытательнй срок) и потом без особой причины требуют написать "по собственному желанию". Я - профессионал со стажем, смешно было слушать нясный лепет этих "начальниц". Учитывая, что меня везде возьмут, с большим удовольствием уволилась! Видимо, неохота поднимать зарплату! И так - по кругу. Дешевая рабочая сила! Никому не советую эту "контору Никанора" . Жестокая дисциплина, стукачество, непрофессионализм и обман! В черный список!

История сотрудника
Рядом с метро, в праздничные дни сокращенный рабочий деньНепрофессионализм, дилетантство, неудобное рабочее место, теснота и жутчайшая духота!!!