Работа в Издательство Мозаика-Синтез (Москва): отзывы сотрудников

Начиналось всё прекрасно: интересные проекты, адекватный руководитель, зарплата на уровне рынка. Можно было предлагать идеи, спорить о решениях и даже получать конструктивную критику. Казалось, я нашла работу мечты. Но, как выяснилось, это была лишь прелюдия к корпоративной трагикомедии... Через полгода у меня сменился руководитель, и работа превратилась в увлекательный квест под названием "Правки без объяснения причин". Менеджер (Ольга Ч.) из IT-отдела, не обладая экспертизой в UX/UI, щедро раздавала указания в стиле "потому что я так сказала". Логика? Нет, не слышали. Результат: бесконечные доработки, сдвинутые сроки и, конечно же, виноват дизайнер. Попытки обсудить неэффективность такого подхода в личке привели лишь к пассивно-агрессивному противостоянию. Например, команду поздравляли с днями рождения на созвонах, но мой “забыли”. Повышенные тона, пренебрежительное отношение, игнорирование идей по улучшению проекта, сарказм вместо обратной связи и еще много интересных вещей. Про зарплату: за полтора года – ни одного повышения. После успешного запуска проекта попросила пересмотреть оплату. Получила щедрый жест: "Вот тебе премия 10 000 рублей и большое спасибо". Пиком карьеры стала попытка увольнения в стиле «Вы уволились. Сами. Не знали?»: Менеджер объявляет мне, что меня увольняют «за неэффективность» HR присылает заявление «по собственному» Руководитель проекта не в курсе – ему сказали, что я «сама ухожу» По итогу меня «помиловали», а ситуацию замяли. Но атмосфера стала ещё “теплее”. И теперь начался квест “найти, за что уволить”. В финале компания раскрыла свою философию: Результат не важен – главное отсидеть 8 часов Горящие сроки? Не важно. Ровно в 19:00 – свободен Нет задач? Сиди все равно до 19:00, передвигай объекты в Figma, делай что-то Апофеозом стал тотальный контроль активности в Figma – теперь каждый клик фиксируется, каждый час требует отчета. Работал во внеурочное время? Видимо, это подозрительно. Если ваша цель – бюрократия, микроменеджмент и бесконечные правки "для галочки", то это место для вас. Если же вы цените осмысленную работу, профессиональный рост и адекватное руководство – бегите. Даже если вдруг предложат прекрасную зарплату — ваши нервы дороже.

Достоинства
Близко к дому

Недостатки
Дважды было приглашение на собеседование. Напишу, что вакансия звучала как Секретарь Издательства.
Оказалось, что это должность по факту Секретаря учебной части в Академии дошкольного образования(!) на з/п от 40 тыс. без учета вычета налога. Первое собеседование выглядело как консилиум педагогинь в количестве 3-х человек(!) Но ведь и этого оказалось мало! Позже меня пригласили еще раз, показаться лицу, принимающему решения. Меня прогнали по распечатке резюме, в подробностях выясняя, что и почему, особенно уделяя внимание причинам увольнения. Ну, имеют право. А вот то, насколько лица этой компании любопытны в самом неприятном смысле к вопросу неприкосновенной личной жизни соискателя, меня шокировало. Более того, понимая это, мне принесли извинения! Ожидание решения тянулось около 2-х недель и тут я замечаю- объявление в архиве с измененной суммой вознаграждения "от 50-ти тысяч"

Достоинства
Зарплата во время, все праздничные дни отдыхали, задержек на работе вечером нет, можно опаздывать утром.

Недостатки
Я работала в сетевом отделе, коллектив отвратительный. Все звёзды, если просить подсказать что-то по работе, то сделают это с надменным видом. Ушла из-за коллектива, по зп премию- увидеть через полгода. Так что на собеседовании уточняйте , когда премию будете получать. Не кто долго не держится, при мне человек пришёл , поработал немного и ушёл, до меня тоже девочка пару месяцев была. Если работаешь, то потом старший координатор обвиняет, что не чего не делаешь.

Достоинства
Белая зарплата, премии.

Недостатки
Работала года 2 в их творческом коллективе. Ну, что сказать...Люди одаренные, увлекающиеся. Наслаждалась их музыкальными экзерсисами. За 2 года изучила весь репертуар полностью: припев "джингл-беллз, джингл-беллз", "у кошки 4 ноги" и особо популярное "На речке, на речке, на том бережочке мыла Марусенька белые ножки". Концерты исполнялись в манере одноглазого евнуха...через перегородку, в соседнем отсеке, происходили репетиции барабанного боя, в 4 руки...Я не настолько творческий человек, решено было уволиться). Рекомендую всем с подобными же наклонностями.

Достоинства
Белая зарплата, удобное расположение магазинов, премии, их действительно платили, объем работы для сотрудников, он зачастую очень мал. Коллектив конкретно в моем магазине был отличный. Всякие лабиринты и читайгороды в плане условий и зарплаты рядом не валялись.

Недостатки
Во всех отзывах принято ругать начальство. Здесь оно не хорошее, но и плохим назвать тоже не получится. Никогда не было такого, чтобы внезапно приехали с проверкой и начали вытягивать всю душу. Начальство как начальство, со своими заморочками, далеко не всегда правильными решениями относительно дальнейших планов работы организации в целом. Я имею ввиду вышестоящее, не локальное. Если вам понравилась вакансия, советую идти работать, но прежде обратить внимание на коллектив, потому что не во всех магазинах вам будут рады.

Достоинства
можно опаздывать на работу на 2 часа и никто слова не скажет

Недостатки
3,14здательство 7-ми гномов

Достоинства
нет

Недостатки
Отвратительное руководство,подставляют продавцов-лишают зарплат.Советую кандидатам на вакансию подумать прежде чем устраиваться туда.

Достоинства
Комфортный, яркий, современный офис

Недостатки
Попасть в офис можно только на лифте, доступа до лестницы нет - нарушение пожарной безопасности. Офис находится в 20-25 мин езды на общ транспорте от м. Полежаевская, на территории жилого комплекса. Хамское и высокомерное отношение со стороны HR, по сути необоснованное, очень плохое впечатление. Жалко сотрудников, у которых такой кадровик. Не теряйте время и обходите данное заведение стороной, очередная шаражкина контора.

Достоинства
Можно сидеть и ничего не делать целыми днями и даже неделями! Отличный вариант для тех, у кого параллельно есть свое дело.

Недостатки
Руководство понятия не имеет о построении структуры компании. Трудовые договора не подписывают, четких должностных нет, премий нет, повышения надо выпрашивать, книги делаются "на коленке" отнюдь не профессионалами своего дела. Соцпакета НИКАКОГО!!!! Могли бы хотя бы корпоративный транспорт от метро пустить! Никому не советую! Скоро никого кроме иногородних в компании не останется с такими зарплатами и отношением.