Страница 3. Издательство Юрайт

История сотрудника
Не производит впечатления "шарашки", приятное впечатление оставляют сотрудники издательского отдела, с которыми довелось общаться.Меня банально обманули. На собеседовании была озвучена цифра - за авторский лист, для внештатника - одна, а получила я по факту четверть этой суммы. Причем цифра совершенно фантастическая, 70 процентов от 250 рублей, эти расценки неконкурентноспособны уже лет десять как, даже больше. И меня же потом уверяют, что именно эту цифру мне называли на собеседовании и я добровольно за нее два месяца работала. Обидно, что потеряно время, что врут в глаза симпатичные люди, зачем они это делают? Совет для внештатников - требуйте письменных гарантий. Мне было заявлено, что договор с внештатниками не составляют. Я доверилась и поплатилась.

История сотрудника
Положительных сторон в работе этой кампании я не увиделюСотрудники похоже на роботов. Действовать предписано строго по инструкции. Инструкций огромное количество, но все их сразу надо изучить наизусть и беспрекословно выполнять. На сайте действительно висят одни и те же вакансии в течение ряда лет. Сначала я не понимал почему, но побывав на испытательном сроке понял. В принципе, твои знания профессиональные здесь не нужны. Надо действовать жестко по инструкциям, ни отступая ни на шаг при составлении авторских заданий и заключений. Отношение к новичкам крайне недоброжелательное, хотя все это внешне завернуто в корректную форму общения, но недоброжелательство сквозит во всем. Не предусмотрено никакого времени на адаптацию к требованиям кампании. Надо знать и выполнять все инструкции сразу и беспрекословно. Любая ошибка, любой промах сразу замечаются. Люди, работающие в издательстве считают себя до такой степени "великими" специалистами, знающими все, что позволяют себе навязывать свои взгляды и свое видение курса докторам наук, профессорам ведущих вузов, требуя (пусть корректно) писать учебники по ими установленным правилам и инструкциям. Отношение к провинциальным вузам и провинциальным ученым крайне пренебрежительное. У них практически нет шанса опубликовать свой учебник в издательстве. Полиграфическое исполнение учебников, по сравнению с некоторыми другими издательствами, крайне низкое. Экономят на всем. Придумали какую-то странную форму проверки претендентов на должности - 5-дневный испытательный срок, который 97% претендентов не проходят. Правила оплаты такого испытания никак не оговариваются. Чистый произвол! Почему трудовая инспекция не обращает на это никакого внимания? Не понятно с какогоперепуга эту кампанию объявили привлекательным работодателем? Более чем странное место.

История сотрудника
был на собеседовании - приехал сильно раньше, встретили, предупредили что придется подождать, предложили чаю. атмосфера дружелюбная, много красивых девушек, и в отделе кадров и на респшн и вообще вокруг, по-моему коллектив там преимущественно женский. на собеседовании подробно все рассказали, условия привлекательные. есть пробные 5 дней, если позовут - пойду не раздумывая.на собеседовании не обнаружено

История сотрудника
Не указанывсе у них хорошо, вот только попасть к ним сложно. на собеседовании жесткий отбор.

История сотрудника
Понравилось многое: первое впечатление - шикарный офис, приятные дружелюбные лица, второе - компетентный приятный HR, хорошо организованное интервью, интересные задачи и условия . правда, дали странные задачки решать как тестирование, но было интересно. Если бы позвали, я бы принял приглашение.не белая компания

История сотрудника
Нет положительных моментовМесяц назад была на собеседовании в этой компании на позиции hr менеджер. Компания серая! Впечатление отнюдь не доброжелательное! Первое собеседование со мной проводила Дина, Вячеславовна, указав что является руководителем. Лохматая, не ухоженная, изнеможденная работой девушка.... Вопросы были типичного характера, беседовала быстро, боялась ненужных вопросов. Через 2 дня пригласили на финальное собеседование с Ген. Директором- женщина, не помню как зовут, с ярко- выраженым провинциальном акцентом, пыталась показать простоту общения, наигранность была видна! От вопроса оформления резко ушла,в сторону, сказав что не собирается отвечать на подобные вопросы, т. К решение по моей кандидатуре еще не принято... Меня это очень насторожило! Последним моим удивлением было рабочее место отдела персонала, в виде стойки ресепшена сразу при входе в помещение!!!! Извините, но такого подхода я еще не видела! Вакансий открытых и одних и тех же очень много, т. К пользуются людьми!Одним словом, не ходите в эту компанию, дабы не оказаться обманутым и опрокинутым!

История сотрудника
Да хорошее издательство. А всякие страшилки по-моему, пишут обиженные сотрудники, с которыми расстались из-за их профнепригодности.ярковыраженных нет

История сотрудника
Работаю почти год, мне все нравится. Коллектив, отношение, рабочая атмосфера, условия труда. Продукция качественная, приятно работать, клиенты всегда довольны.черно-белая зп

История сотрудника
Хорошая компания, более чем адекватное руководство, прекрасный коллектив, компания открытая и честная. Я пришла молодым специалистом, дважды проходила внутренние тренинги, и более опытные сотрудники всегда делятся опытом, поэтому в коллектив было легко влиться. Зп без задержек, моя зарплата выросла после того как осилила более сложный участок. Испытательный срок, действительно, проходят не все, но это не удивительно, поскольку не все хотят работать. Юрайт очегнь динамичная компания, здесь нужно проявлять себя, а для развития возможности прекрасные.в Котельники не очень удобно добираться из-за пробок

История сотрудника
10 мин пешком от метро ш.Энтузиастовсерая касса,договор на руки не дается,отпуск только после 1 года работы и только летом 2 раза по 14 дней,если пойдете в отпуск в другое время года, отпускные получите все-равно только летом,почасовая ставка с учетом по вкл.своего компа,текучка-например,HR состав меняется 1 раз в 2 месяца,остальные еще чаще,есть основной состав руководства-15-20 чел.,они получают хорошо, остальное-рабочий коллектив,который меняется постоянно,испыт.срок-3 мес.-большинство не проходит,на них экономят,авторов книжек между собой называют старымим маразматиками,вам запросто могут сказать:девушки,накиких штанов,ходите в юбках, мужчины-побрейтесь.В руководстве основная масса бездетные и несемейные, поэтому не расчитывайте на понимание, если у вас есть маленькие дети