Страница 14. Корпорация ЭЛАР: отзывы от сотрудников и партнеров

>>запись состоит из 9 полей, а ты вбил 8 верно, а 1 неверно, то тебе за это ноль, а им 90% сделано)



Пфф, 90% сделано.. так образы по новой проматывать надо, чтобы выявить, а с таким же успехом можно и с нуля напечатать было бы.

Andrew, всем начинающим надомным операторам, которые сомневаются в том, что в статистике их ошибки, всегда советуют не полениться и поскринить каждую введенную карточку - хотя бы в течение дня. После такого эксперимента совершенно пропадает сомнение в том, что статистика показывает именно то, что ввел оператор.

Аноним, девушка говорит не об ошибочной записи, а об ошибочном поле в записи.

На некоторых проектах так и есть - если хотя бы одно поле неверное, не принимается вся запись из нескольких полей.

Да что Вы говорите... Если 1 ошибочная запись, то и не заплатят Вам только за 1. Остальные 8 будут оплачены.

странно как то:) большинство и с объемами справляются и брака меньше делают и получают соответственно больше. каждый для себя просто решает- справляется он с работой или нет. даже и с такой простой работой далеко не все могут справиться.

Вот 5тыр за месяц - это реально... если в брак половину не сольют, и дело не в невнимательности, вы даже не вспомните , что и в каком листе вы вводили, не с чем сравнить, контроля со стороны оператора - ноль.

Ой, просто делать в полном соответствии с инструкцией по проекту надо. И уточнять непонятные моменты у руководителя проекта.

Ошибку же вы делаете или сосед? Странный вопрос.

Почитаешь комментарии - очепятка на очепятке! И люди с такой грамотностью удивляются...

Ну сразу признаюсь, что я, как вы говорите, "засланный казачок".

Поэтому не подписываюсь. Нет уверенности, что начальство одобрит.

По существу первого и второго отзыва Надежды Лебедевой:

1) компании невыгодно, чтобы люди зарабатывали 200-300 рублей и уходили. Потому что на каждого человека тратятся деньги - на заказ банковской карты, оформление, обучение, сопровождение - и это гораздо больше, чем 300 руб. Выгодны именно постоянные операторы. Поэтому и тест дан на сайте перед оформлением - не столько для того, чтобы проверить кандидата(тест довольно простой), сколько для того, чтобы люди в процессе прохождения задумались - нужна им такая работа? И те, кто проходит тест с помощью шустрого племянника, который шарит в компьютере, а сами еле клавиши находят - делают большую ошибку.

2) треш с банковскими картами имел место быть - потому что у нас, как всегда, "зима наступила неожиданно": совпал период набора новых операторов со сменой карт всем уже работающим сотрудникам. Наступил тихий..... Сейчас, к счастью, этот период позади.

3) кроме умения шустро стучать по клавишам необходимо умение понимать инструкции по вводу, довольно сложные. Сейчас многие умеют читать, но не умеют понять прочитанное. Поэтому вместо того, чтобы полагаться на инструкции, предпочитают полагаться на шестое чувство. А оно приходит только с большим опытом работы. Неумением понимать инструкции особенно грешит молодежь - это не их вина, сейчас в школе так учат - следят только за скоростью чтения, а понимание текста не проверяют. Увы, тем, кто не хочет тщательно и досконально изучать инструкции, к нам лучше не ходить.

4) не зря в первый месяц требуют только 60% норматива - Начало всегда и у всех медленное. Если вы уже работаете надомными операторами - почитайте интервью успешных операторов на сайте надомников. Надо изучить всю документацию на сайте надомников, все тонкости программы, инструкций, работы с сайтом и статистикой. Естественно, то, что написано в инструкциях, никто вам озвучивать не будет - предполагается, что читать вы умеете. Но в каждой трудной ситуации объяснят, что сделать или кому задать вопрос. Отношение к тем операторам, которые действительно хотят научиться, а не просто предъявляют претензии — предельно доброжелательное.

5) изменение инструкций в процессе работы — суровая реальность. Невозможно изучить каждый лист в массиве документов в несколько десятков, сотен, миллионов листов. И когда вдруг в середине массива обнаруживается что-то новое, что в инструкции еще не описано, приходится что-то добавлять в инструкцию. Бывают и существенные переработки инструкции — но это в редких, исключительных случаях.

6) «приписывание ошибок» - это вряд ли. От этой болезни подозрительности новичков помогает очень простое средство: поскринить все сделанные карточки за какой-то день или час, а потом сличить со статистикой.

7) чтобы не напрягать зрение, нужно изучить работу с программой (это есть в инструкциях) — в ней есть специальные возможности для увеличения изображений. Кроме того, конечно желательно качественный и не очень маленький экран, правильно подобранные очки (в том числе и для тех, у кого прекрасное зрение — со специальными стеклами для работы с комьютером) и правильно оборудованное рабочее место.

Итог: работа несколько более сложная, чем просто «набиватель текста», зато дома, что для некоторых огромный плюс. Даже за з\п ездить не надо. Золотых гор нет, и все зарабатывают по-разному. Работа сдельная, и озвученная сумма заработка — «средняя температура по больнице». Есть те, кто зарабатывает копейки, и через неделю уходят недовольные. Есть те, кто зарабатывает очень много — озвучивать сумму не буду — не знаю, можно ли, и все равно не поверите. Мне тоже не верится, когда я вижу такие суммы, но факт. Но таких единицы. Есть те, кто работает несколько лет и имеют стабильный заработок 15-20-25 тыс. за 8-часовой рабочий день. Все зависит от индивидуальных особенностей человека. Поэтому мой совет кандидатам: реально взвесьте свои возможности прежде чем подписывать договор, а если подписали, хотя бы месяц поработайте интенсивно, «в поте лица». Тогда поймете — ваша эта работа или нет.

Полностью согласна, компания работает на людях, которые уходят через день-два

Какие 50% брака? Работать нужно нормально, а не балду пинать.

Работала три месяца в питерском отделении. Все правильно: ворьё на ворье, при чем грубое и наглое. Реально постоянных сотрудников - человек 5, остальные - операторы "на подработках", оформленные под видом постоянных сотрудников (корпорация, блин). При чем в профессиональном отношении - полная безграмотность..... Господа заказчики, вы бы смотрели, что эти ребята вам втюхивают..... Вы через пол года уясните, что по этим базам далеко не все найти можно, только вот и денежки заплачены и акты подписаны. За объемом информации дерьма не видно.

А самое смешное знаете что? Ведь это 100% гос проект. :) Не важно какое имя и форму организации имеет компания. Кому нужно все бумажные древние наградные и прочие документы переводить в электронный вид? У кого, задайте себе вопрос, есть доступ к этим документам? :) Я, лисно, выбрал эту компанию в поиске подработки, именно по причине 100% уверенности, что проект финансирован государством. А, как оказывается, это, всего навсего, ещё один интересный способ ввернуть толику рабовладельческих идей меж страниц и без того убогой книги по законодательной и правовой системам нашего гос-ва.

Светлана, Надежда приводит примеры/голые факты в числах, иногда. Вы написали рассказ о своей прекрасной жизни и на этом все?

Надежда в двух постах описала:

- рекламу компании;

- что предлагают, при поступлении к ним на должность оператора;

- насколько качественно проходит обучение, если его таковым можно назвать;

- информационную связность между сотрудником и начальством/бухгалтерией, а так же помощь со стороны непосредственного начальника, так как по предыдущему пункту, бз помощи не обойтись;

- систему обработки/оценки компанией проделанной работы.

Как вывод, она представила себе эту систему внутри компании, а так же открыла глаза всем "новоприбывшим" и потенциальный операторам по первым двум пунктам(смотри выше).

Не могу не согласиться с ней, если у меня самого появилось желание приехать в главный офис и всем вскрыть кое-что, после неполных 3 недель работы. Мой рассчет был таков- на основной работе есть время на 4-5 часов(по их рекламе) работе с документами, как оператором Элара(только одна из доп работ)- 20к в месяц не лишние. Итог- за неполных три недели- ухудшение зрения- справочку от врача отсканить? Работал по 8 часов минимум, и не мне стоит говорить, что я не умею работать, да и Надежде это было говорить глупо- работа оператора- детская работа- с ней, действительно справится ребенок, сейчас поколение 2000+ лет в компах шарит реще нас с Вами, они бы уже в свои 9-11 лет спокойно написали бы прогу, которая упростила бы работу оператора :) Проблема соотношения ЗП к выполненной работе совсем не в неумении работать, а в оценке работодателем этой самой работы. Опять-таки, дети!!! поймут, что в работе оператора, которую мы обсуждаем, высокий процент погрешностей и ошибок, ну нах тогда упразднить эту должность и полагаться на неточные данные программ автоопределения текста :)

Все то, о чем говорит Наталья направлено на круг лиц ищущих работу и с целью их обезопасить от траты времени зазря в этой компании.

Светлана, по факту, напишите, кем работаете. А лучше контакты, я хотел бы увидеть, как вы работете. Я уже тут одному "типу" писал, просил его взять ученики, а то у меня слабовато интуиция развита, чтоб угадывать, какой вариант введенных мной данных будет верным, если на отсканенные документы смотреть совсем не стоит, так как, со слов, начальника, цитирую: "правильно не то что в документе, а что программа автоматически определяет". И вот у нас получается, что давно забытый солдат награжден по электронной базе, которую, хочу отметить!!!, будет доступна будущим поколениям, не той наградой, что есть на самом деле. Конечно, ***, у нас же на бумаге данные не верные, наградные листы придуманы, чтобы портить зрение операторам, а программа сама решит, что верно :)"...а работу операторам мы все равно не оплатим...хи-хи"

О какой зарплате в 20 тыр!!! (говорилось в предыдущем отзыве!) может идти речь!

4-5 максимум при условии работать в день часов по 5 или 6 и очень мало совершать ошибок!

Мне кажется, что фишка не только в этом.

Не буду приводить расчеты, но оператор должен работать минимум по 8-10 часов, а то и больше, за своим компом, монитором, и т.д.

Цена вопроса - от 10 до 50 копеек лист , за работу распознавателем символов, по правилам, которые известны только т.н. верификаторам, норма 8600 записей, можно ввести, конечно, но... умножьте на 10 коп , вот примерно за месяц

Куда будет развиваться Светлана, это ее личные трудности, а в реале, она скорее всего - целый руководитель группы, и должна гордо нести , то что несет

Кто умный поймет все сам из сообщений и комментов.

Приятной вам работы.

Надежда, в таком случае я вообще не понимаю зачем вы работали в этой компании, если у нее такое ужасное отношение к сотрудникам....Я работаю в корпорации уже 2 года на должности оператора и уходить из нее не собираюсь, а наоборут планирую работать и развиваться еще очень долго. По крайней мере для сотрудников которые этого стоят корпорация предоставляет все возможности. Что касаемо денег, то это личный заработок каждого сотрудника,если вы не умеете работать то и получаете соответствующую зп. Лично я своим доходом довольна,учитывая график работы. Мне кажется особо разбираться кто прав, а кто виноват бесполезно. У всех свое мнение. А если в реале смотреть на ваш отзыв, то тут может быть один коментарий..... Всегда найдется человек который не понимает что зп платится за работу, а не за просиживание штанов.....

Я работаю на дому чуть больше года, никогда меньше 10 тыс. в месяц не было, иногда включали хорошие проекты, на них и 15, и 20 выходило. Даже когда руку ломала - со сломанной рукой 10 тыс. в месяц сделала на военных проектах... А вы ноете. Я всегда в первой пятерке по городу, и несколько раз была на первом месте. По-моему, это хорошая возможность подработать студентам или женщинам с маленькими детьми. У меня сын детсадовец, очень часто болеет. На обычной офисной работе за примерно такие же деньги я б от начальства выслушивала претензии насчет бесконечных больничных. Плюс половина больничных была б за свой счет))) А тут сидишь себе дома, читаешь, печатаешь, всегда можно спросить у РГ или у специалиста по обучению, если что-то непонятно. Меня в региональном офисе уже по голосу узнают, и всегда помогают. Я не руководитель группы, я оператор и верификатор. Насчет ошибок: читайте инструкции, не согласны с ошибками - подавайте апелляции, обосновывайте их. Никогда нормальный верификатор не поставит вам ошибку, если текст размытый или неразборчивый. Вводят данные люди, проверяют тоже люди. Часть надомники, часть в офисе.

слова бездельника, который не хочет изучать инструкции

Всем привет! Отработала в Эларе полтора месяца. Заработала 5000. Большую часть из них выплатили в кассе сегодня, т.к. карточки еще не сделано. Работаю по 3-4 часа в день. Норматив выполнить за это время РЕАЛЬНО и ненапряжно. Надо быть чуть внимательней при обработке листов и брака будет меньше. У меня в первую неделю был брак в 18!!!% к концу месяца он снизился до 7! Вопросы с руководителем по скайпу решали в первую неделю и никаких отсылов. В общем монотонный труд, но если деньги очень нужны и из дома лень выходить - то самое оно)

К теме о контактах и способах заработать в этой компании.

Максим, не кинете номерок аськи или скайпа? Прошу Вас, научите меня работать полагаясь на шестое чувство(по-другому понять, что надо вбить в программу, если то, что есть непосредственно на бумаге по мнению "более высоких чинов"- не верно, ну...не реально, по крайней мере, по меркам обычного человека:) )! Станьте моим сенсеем!

Максим, да кто Вам поверит? Жалобу запостила Надежда Лебедева, могу поспорить, она даже контакты свои оставить сможет, будь на то необходимость. А Вы(некий Максим без фамилии, уж лучше бы, как я представились, если на то пошло:)), скорей всего, один из "засланцев" от Элара. Возможно, даже вас по головке погладили за защиту "чести" компании. ;) Кем Вы работаете и Ваш друг? Ладно, не важно.

Нет ни вразумительных инструкций по работе на должности "Оператор ПК", ни объяснений от руководителей, будь-то групп, будь-то ещё чего, по какой причине отбраковывают выполненную работу. Прекрасный пример: в инструкции ЧЕТКО написано "вводить данные по наградному листу". Ввожу по листу награду, а мне отбраковывают по этому пункту. Пишу апелляцию, мне ошибки списывают, говорят, что "да, действительно, это ваша ошибка, так как надо забивать данные по варианту, предложенному программой. позднее ошибки вам обратно засчитают". Для кого тогда инструкция писалась?

К слову об инструкциях, условия, пункты которого меняются каждый божий день, так что можно ожидать чего угодно, с условием, что они не полные и не факт что актуальные.

работаю в компании два месяца. уже вышел на нормальный норматив. работаю 5-6 часов в день. день на день не приходится, но в общем до 10-12 тыс. выходит. плюс вот интернет оплатили . ну не миллионы, конечно, но золотых гор никто не обещал. да, с картой все долго тянулось, но все таки мне ее выдали. знакомый тоже так подрабатывает, у него, кстати, лучше выходит, но он уже двно и приноровился. так что каждый сам выбирает где работать.

Была сегодня на собеседовании.

Заранее знала, что меня не устраевает ,зп и такое отношение ,но было действительно интересно съездить и посмотреть на эту корпорацию.

Девушка из отдела кадров рассказала о компании, что -почем, рабочая сила на их рынке труда. (час оплата 81 рублик, продешевила деточка))

Конечно эти сказки можно рассказать девочкам , школьницам о перспективах роста и высокой зп или людям у которых нет выбора и они должны идти на эту работу гнобя себя и подчиняясь дяде за 3 копейки. Они и верят. Поэтому как сказано выше, этот круговорот будет без конца

Glafiira, вы приезжали туда на работу устраиваться или мальчиков кадрить?))) По Вашему на сидячей работе должны быть исключительно атлетического телосложения юноши для услады Ваших глазок?))) Открою Вам секрет: Вас ублажать никто не обязан, если Вы так ненавидите тех, кто Вам внешне не нравится, это исключительно Ваша проблема. Я думаю вам надо идти на юга и найти там себе тарзана.

Все правда. Но "премия", все таки, бывает. 7% от з/пл.

Сейчас ситуация исправилась, то что описано выше, было до начала 2012 года, далее с приходом нового руководства ситуация у нас в департаменте сканирования изменилась в лучшую сторону.

Остался только товарищ Сухофруктов, но он теперь зам, а не начальник и не позволяет себе фразы про "мусор".

Надеемся, будет еще лучше.

Прочитав тут все отзывы, таки съездила на собеседование. Уж очень хотелось посмотреть на ЭТО своими глазами. В принципе работа-то по мне: печатаю быстро и разбираюсь в архивных документах - профильное образование. Но глазки свои жалко стало, ездить очень неудобно, а самое главное: насчет наркош там не знаю, при мне никто не ширялся и не курил. НО: там огромное количество ЧИТАТЕЛЕЙ - это ботанического вида хилые мальчики в больших очках. Я думала, эта порода вымерла лет 20 тому назад. Таки нет - они размножаются! Не, только ЧИТАТЕЛЕЙ мне не хватало. Не хочу с ними работать, бо аборты по определению (и способу появления на свет). А наркоты им не надо - там дури своей хватает.

Полный бред. Никто не обещал огромную зарплату. На собесдовании мне сказали, что максимум будет выходить -20т. И то, если там жить. А так - 14-16 т. в месяц. Но это мало. Для Москвы особенно.

Я отказался, конечно. Хотя работа пустяк.