Страница 4. Корпорация ЭЛАР

История сотрудника
Уже нет с конца 2017 года и вряд ли будут.Положительные, может быть, только воспоминания о 2017 г., когда я работала Оператором по обработке БД (август-декабрь). Больше ничего более или менее положительного после этого не было.Итак. С 2018 г и по сегодняшний момент в ЭЛАРе творится полный бардак. В главном здании на Савёловской ещё с начала 2018 года что-то начало происходить. В том же году летом и в сентябре я пыталась трудоустроиться Брошюровщиком на м. Каширской. Но надо было ехать на ВДНХ (а там корпус не близко расположен, да и еду каждый раз из ОБЛАСТИ). Но кого волнует, откуда вы едите?! Особенно этих безмозглых трепушек по имени Елена Никитина и Елена Бурцева, которые продолжают высиживать свою з/п на таких вот ищущих как мы. При этом, которые нагло игнорируют тех, кто приезжает и ждёт своей очереди на собеседование! На мои вопросы, почему они молчат и ни слова мне не говорят о своём отношении с сайта hh.ru, мне непонятно вообще! Да и нормальному человеку такое не может быть понятно. Ещё большим издевательством является их ежедневное то обновление вакансии (ты звонишь и откликаешься), и их скорое закрытие вакансии ("Извините, Мария, вакансия пока не актуальна").В общем, в этом году я даю ЭЛАРу нулевую оценку по их работе. Что с ними стало, я не понимаю. Если кто-то и поймёт, буду рада, если напишут здесь, но пока что отзывы вы все видите сами какие.Более того скажу, что с этого года они начали ещё больше пудрить мозги: теперь у менеджеров по персоналу (которые, собственно, вы сами видите, чем занимаются) стали к себе набирать помощников, в виде Лебедевой Анны, которая, судя по их учениям, хорошо справляется, а именно игнорирует всякие обращения.Теперь разница с прочими рашкиными-московскими конторками разница стёрта под ноль! МОЛОДЦЫ! Зато пенсионеров набрали. А молодняк сгнивает и спивается от безработицы! МОЛОДЦЫ!

История сотрудника
их нетМожно испортить зрение, которое уже и так испорчено, куда хуже...Самая днищенская зарплата, днищенские нормативы, днищенские увольнения.Зарплата вообще МРОТ не соответствует. Не понимаю, как такая гнилая конторка ЭЛАР еще существует? Видимо, давно у них не было трудовой инспекции.НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТУ ГНИЛУЮ РАБОТУСБЕРЕГИТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, ЗРЕНИЕ, НЕРВЫПоищите лучше достойную работу, на которой реально будут платить куда лучше, чем в этой обосранской конторе.

История сотрудника
Возможность подзаработать на дому. Да, как только проект запускается - получается не слишком много по деньгам, но через пару дней (если смотреть разбор своих ошибок и учитывать их) намного лучше (быстрее и правильнее). Даже премии были за % выработки и правильности. Зарплата всегда вовремя на карту приходила (2 раза в месяц) + за "Приведи друга" тоже выплатили. При необходимости справку 2 НДФЛ можно заказать, все официально. У меня это как подработка, я довольна. Была бы работа круглогодично, вообще бы замечательно было.Нерегулярность, зимой и весной проектов нет.

История сотрудника
Прочитала отзывы ниже,и поняла что это пишут люди которые не особо хотели разобраться что и как.Эта работа не для людей которые хотят отсидеться и чуть-чуть поработать (говорю о работе не на дому),и при желании заработать можно.Если выполнять норматив,то можно зарабатывать среднестатистическую з/п, также особенно если получите премию.Монотонная работа.Подойдёт не для всех.

История сотрудника
- белая зарплата;- интересные проектыРаботаю надомным оператором 7 лет. В последние 2 года полностью поменялся подход к работе операторов, что приводит к значительному ухудшению качества выполненной работы. До начала 2018 года операторов и верификаторов подключали к проектам по результатам работы, проводили периодическое тестирование на знание инструкций, результаты работы отдельных операторов и групп можно было увидеть на сайте, в конце 2017 года в рейтингах появились новые операторы и РГ, которые сразу попали в лидеры. Дело нехитрое - руководители этих групп были приближенными отдельных координаторов, их подключали к наиболее денежным проектам. Для того, чтобы не всем были видны "успехи" так называемых лидеров, все рейтинги прикрыли, придумали отговорку - перегружены серверы. это же время появилась идея так называемой "специализации по проектам". Это привело к еще большему разделению, сейчас часть групп работает с большой нагрузкой, операторов других групп кормят обещаниями и для видимости подкидывают совсем небольшое количество работы в день. В загруженные группы попадают по личной преданности самому влиятельному координатору. Качество работы этих "лидеров" хорошо видно, когда в период большой загрузки на одних участках и недогрузки на других, операторов, подключают к "не своим" проектам. "Лидеры" не следят за качеством, цель у них другая - получить побольше. При выставлении таким "специалистам" ошибок, руководители этих групп принимают апелляции на явные ошибки, т.е. люди гонят брак и еще получают за это деньги. Дальнейшая "специализация" групп приведет к тому, что сильные операторы и верификаторы других групп постепенно переходят к конкурентам - ЭЛАР сейчас не монополист в этом разделе работы.

История сотрудника
Белая з/п, возможность работать от 4 часов в день, иногда интересные проектыЕсли нет работы - идете домой, берете отпуск за свой счет, т.е. Вам не платят (бывало, что приходила на работу на 40 минут), читаете инструкцию - Вам не платят; идете в туалет, обедать, Вас вызывает отдел кадров, нет электричества, упал сервер, висит программа, все что угодно - Вам не платят. Оплачивается только время, отработанное фактически, и при 10-часовом рабочем дне это часов 8,5, у кого-то 7,5 часов. (10 часов получалось, если вообще (даже в туалет) не вставать, ты знаешь инструкцию и сидишь там часов 10,5). Поэтому большинство выходит на подработки в выходные, кто-то работает без выходных, если есть возможность. Инструкции меняются постоянно: то, что сегодня правильно - завтра ошибка. Причем уточнять у руководителей проектов и РГ чаще всего нет никакого смысла - завтра они скажут по-другому. Норму отработки часов в месяц не пересматривают, даже если ты уходишь в отпуск/больничный (даже если причиной малой отработки часов стало отсутствие проектов), поэтому многие пролетают с переводами на разряд. Нормативы выполнения операций часто урезают как только все начинают успевать. Само рабочее место не оборудовано. Столы очень маленькие и неглубокие. В ногах -половину места занимает полка (для сумки?), а вторую половину процессор компа, т.е. ноги просто некуда поставить. за год максимальная з/п была 17,5 тыс. и то один раз (у тех, кто работает давно, разряды высокие и з/п тоже, но до этого нужно доработать). Это по состоянию на 2015-2016 гг. В итоге при очередной волне меня "сократили" по соглашению сторон одним днем. Утром пришла на работу, вызвал директор, написала заявление, мне отдали трудовую и я ушла домой. Збс. При том, что я проходила на следующий разряд, оставалось только символический тест сдать. Вот и все. А так, очень интересно...

История сотрудника
Удобное расположение офисаНеквалифицированные HR. Вводят в заблуждение при собеседовании. Не знают правил делового общения. Проводят сомнительные собеседования, оповещают, что взяли, приезжаешь в контору на повторную встречу - тебя обманом выпроваживают назад домой под предлогом «руководство на совещании, мы с вами свяжемся». И больше на связь не выходят. Не выбирайте эту контору

История сотрудника
нетМне странно, что на сайте эта компания-халявщик имеет три звезды! Я бы не поставлю ни одной! Не тратьте свое время на ЭЛАР! Работу они вам действительно дадут, а вот зарплату - нет! Кратко о минусах. Огромные нормативы. Чтобы их выполнить надо сидеть за компьютером 48 часов в сутки. Расценки за вашу работу - 0,00001 копейки. Система оплаты очень запутанная, мне так и не удалось понять и соответственно проверить правильность оплаты. На каждый проект - своя инструкция, которая меняется каждый день. То, что вчера было верно, сегодня уже ошибка. И вам за эту запись не заплатят. На новом проекте вы будете работать бесплатно, пока не разберетесь в дебрях инструкции. А как только разберетесь и начнете зарабатывать 0,5 копейки, вас сразу перекинут на другой проект с другой, прямо противоположной, инструкцией. И снова убивайте время на ее изучение. Я за месяц работы по 5-6 часов в сутки "заработала" 1500 рублей. При том, что процент брака у меня был очень низкий и выработка высокая. Амортизация дорогого компьютера - за ваш счет. Оплата электроэнергии - за ваш счет. Не тратьте время на халявщиков!

История сотрудника
НетАдский труд почти за бесплатно. Дрючат за невыполнение нормы. Есть премии за перевыполнение плана, но добиться их практически нереально. Когда работы нет, заставляют написать заяву на отпуск за свой счёт. Нормальных условий труда не создаётся. Хамское отношение господ/хозяев/патрициев (г-жи Ефремовой) к рабам. При такой низкой зарплате и при таких условиях - это форменное рабство! Крайне не рекомендую связываться с этими рабовладельцами, которые думают только о собственной выгоде!

История сотрудника
Нет.В 2010 году искал работу. Позвонил в эту организацию, общались вежливо, позвали на собеседование на следующий день. Утром того самого следующего дня позвонил, чтобы уточнить детали. Но на свою беду позвонил за пару минут до начала рабочего дня. HR нахамила фразой вроде "Вы тут, значит, на собеседование собрались и решили всех с утра пораньше потревожить?!" Увы, воспитание не позволяет материться на женщин поэтому просто положил трубку.Зачем я это пишу в 2019 году? А просто для того, чтобы у соискателей было понимание, что за почти 10 лет (а последние отзывы тоже исключительно негативные, как вижу) в компании ничего не поменялось. Настоятельно рекомендую обходить стороной.

История сотрудника
НикакойЭта не работа, а %удалено% какая-то. За 12 часов 500 руб это полный %удалено%.По моим мнениям я вообще не рекомендую. Для детей денег не хватит

История сотрудника
Реально платят. Удобно, что на дому.Есть некий координатор Васильева Н. Она даёт работу только своим приближенным. Очень обидно и не справедливо. Сомое главное, что хочется работать, а работу не дают, зато требуют выработку.

История сотрудника
НикакихНарушение статьи 22 трудового кодекса. Абсолютно безобразно созданы условия труда, в темных помещениях . Руководство постоянно унижает, за невыполнение нормы. Ведёт себя хамски. Присутствие матерной брани, в общественном месте. Не уважение к самим себе!!! Крайне низкая зарплата, гораздо ниже прожиточного уровня.

История сотрудника
Нет привязки к офису.Рабский труд за копейки. При том, что работодатель ничего не вкладывает в рабочее место удаленного раба. Работая в банке и выполняя почти аналогичную работу, получаю в 5 раз больше при энергозатратах в 3 раза меньше. Вот и думайте. Пользуются безвыходным положением людей, когда нет возможности работать в офисе. Ладно еще работа была бы круглый год. А то с января кормят обещаниями о запуске работ, который в лучшем случае начинается в мае, а с октября по декабрь работа сходит к нулю. Я конечно понимаю, что каждый хозяин думает только о деньгах, но человеком надо оставаться и понимать, что люди к вам идут не от хорошей жизни.

История сотрудника
Нет такихЛохотрон, оформили документы, сказали ждите, свяжемся. Пообещали работу и через неделю молчок. Телефон они свой отключили. То есть это система, оформляют просто так, человек надеется на работу, а они скрываются и не берут трубки. Хотя бы предупредили, что их тесты и оформление - это не трудоустройство, а то что они боятся недобора сотрудников. Работы здесь нет и зп тоже с такими крысами

История сотрудника
Платят честно.Прошлый год проекты ВОВ заработок был отличный - 20-30 тысяч можно было заработать.. В этом году кумовство с Перми руководит, всё что лучше, где можно заработать отдают родственникам Руководителям групп, чтобы те имели, а кто не в их группах сидит за 3-7 тысяч в месяц по 8 часов в день работает.. В общем то, что не прибыльно, отдают не родственникам.... Прочтете, поймёте о чём я... В прошлом году руководство из Москвы было, было честно, в этом году почерки периода 1 мировой войны разбирай за копейки.. Не советую никому устраиваться, там кумовство Пермоское теперь...

История сотрудника
Были на СавёловскойОткликнулась на вакансию Архивариус. На собеседование пригласила Мери Саргсян. Ну по фамилии уже понятно, что мозгов ноль. Я просила , нужно ли проходить тестирование, ответила, что нет. Сегодня приехала, выяснилось, что надо. Опять же выяснилось, что вместо 25-30 тыс. получать буду 15. И то я это услышала до своего собеседования, когда стояла в огромной очереди. И опять люди и идут на этих сканеровщиков, на этих операторов, брошюровщиков. А им лапшу вешают. Та баба, которая меня должна была собеседовать, спрыгнула и собиралась прислать ко мне вторую такую же пузатую кочерыжку. Люди ждут , а они трепятся по телефону, хихихаха, мол сейчас проект закончится и отдыхать. Понабрали, пообещали, потому что зп менеджеров зависит от количества обратившихся и трудоустроеных, поэтому выдержав неделю в этом архиве , вы обеспечите бонусами менеджера, а в итоге уйдете, потому что ничто не оправдано. Елена Бурцева %удалено% страдает как и ее коротконогая белобрысая подружка.Не ходите туда. Ни з/п, ни условий, ни отношения.Итог - два дня пустоты.Я угла, а моего отсутствия никто не заметил, осталась только моя анкета.Плюс охранник подбодрил, что правильно, что все уходят, а он и жену даже не видит.Набирают постоянно в такое время летнее, когда людям отдыхать надо, а не ПАХАТЬ КАК ПАПА КАРЛО ЗА СПАСИБО!

История сотрудника
работа на домуРГ отвратительный.зп маленькая.инструкции постоянно меняются.

История сотрудника
неткинули тупо с деньгами, расторгли договор даже не предупредивши сославшись на то что у меня суд-е производство! Счет Втб у меня не был арестован, все равно не выплатили ЗП!! Мошенники чистой воды!! Иду в прокуратуру! А еще руководство хамло и тв..ри!

История сотрудника
Разве только то, что это не разводка по поводу надомной работы. Долго искала возможность подработать на дому помимо основной работы. Все время натыкалась на лохотроны. И вот ЭЛАР...Все остальное - это недостатки. Во первых оплата труда не сказать, чтобы совсем отсутствует. Но эти гроши трудно назвать оплатой. Я работала по 4 часа в день. "Заработки" были от 500 (!!!) рублей в месяц до 1000 р. Это в месяц, еще раз подчеркиваю!!! Инструкции меняются почти каждый день, так что много времени теряешь на их изучение, а на следующий день все по-новой. Потеря свободного времени не стоит этих копеек! Очень хитрая компания, имеет практически дармовую рабочую силу, при этом не платит за компьютеры, за аренду офисных помещений, свет и т.п.Второй момент - хамское отношение к работникам. Не реагируют на обращения, договор расторгается без объяснения причин. Люди, будьте умнее. Не тратьте свое время на ХАЛЯВЩИКОВ!