Окил-Сато

История сотрудника
их нетсокращение зарплаты без уведомления.ужасные климатические условия.начальство не прислушивается к сотрудникам и относится без нормального отношения.

История сотрудника
НетВ Краснодаре дамочку назначили за старшего и она как 15-летняя девочка,которой дали власть над несколькими подчиненными, не зная как с этой властью быть, кошмарит все, не имея никакого понятия ни об организационных, ни тем более управленческих знаниях и навыках. С клиентами ведется деструктивная работа, которая приведет к полной их утере и в конечном итоге закрытию и так небольшой комнатки в Краснодаре. Ротация сотрудников постоянная. Никчемное место

История сотрудника
Не нашёлДля начала поменять отдел кадров. Так рука часалась в морду дать, еле здержался. Даже врать не умеет. Не рекомендую.

История сотрудника
режимно уголовный объект времён Пиночета. полная помойка.отдел персонала полный отстой. лузеры.на мой вопрос почему у вас постоянно требуются работники.на что мне было сказано уволят вас придут другие лохи...после таких слов я развернулся и ушёл даже и не стал оформлятся.куда смотрит руководство данного отстойного предприятия.

История сотрудника
не выявлено. Компания постоянно набирает людей, что может указывать на системные проблемы, низкий уровень заработной платы, тяжёлые условия труда, плохую подготовку кадровых сотрудников.С компанией познакомился в начале января 2018 года, отправил отклик на объявление. Сразу сообщу, что сам текст объявления сообщал о том, что вакансия предусматривает обучение в процессе работы, и требования к соискателю минимальны. Вакансия также сообщала, что позиция открыта всвязи с увеличением объема работ и расширением компании.Мой отклик был просмотрен, и мне было отправлено приглашение на собеседование. Собеседование проходило в режиме диалога, с заполнением анкеты. Производственные цеха в момент собеседования мне показаны не были, общение с ключевыми специалистами не предусмотрено. Только кадровик.В момент беседы, неприятно было услышать, что набор на указанную позицию прекращён, набранные до меня люди проходят стажировку, и скорее всего останутся работать, это же собеседование работодатель проводит только на тот случай, если кто-то после стажировки откажется работать. Почему не сообщалось об этом раньше, во время телефонного разговора, кадровик ответить не смог. После общения пообещали связаться со мной, и сообщить о принятом решении. Через два дня со мной связались, и сообщили о том, что все набранные сотрудники прошли стажировку, и изъявили желание остаться работать в компании. На этом попрощались, но моя история не заканчивается.В конце марта-начале апреля 2018 года, я опять обнаружил открытые вакансии с обучением в Окил Сато (помощник оператора, оператор производственной линии), это были заново размещённые вакансии, на которые меня приглашали три месяца назад. Я решил откликнуться, и посмотреть, что будет. На отклик пришло приглашение на собеседование. По указанному номеру я позвонил и по голосу узнал того самого кадровика, с которым общался раньше. В ходе телефонного разговора, я рассказал о прошлом опыте и историю «стажирующихся сотрудников», что бы не оказаться второй раз в той же ситуации, и не потратить зря время и силы на поездку. Кадровик сообщил, что в компании Окил Сато такого произойти на могло, скорее всего я что-то путаю, но, поскольку я уже посещал компанию, то мое резюме покажут начальнику производства, и он примет решение, о приёме на работу.Спустя какое-то время мне перезвонил в кадровик и сообщил, о том, что после детального изучения резюме, начальник производства принял решение об отказе. Почему тогда кадровик принимает решения, и приглашает соискателей, и как возможно такое, что у кадровика и начальника производства разные системы оценки рабочего, которого берут с обучением, и минимальными требованиями я понять не могу до сих пор. На этом история не заканчивается.С тех пор я занёс Окил Сато в чёрный список, чтоб не спамил в ленте, в момент поиска, и забыл всю историю. И вот сегодня, спустя ровно год, абсолютно случайно, я наткнулся на объявление Окил Сато. Те же самые объявления, с обучением на производстве, стажировкой и зарплатой 35000₽-50000₽. Именно это и послужило для написания отзыва. Считаю, что Окил Сато не ищет работников, скорее всего искусственно созданная текучка кадров, как правило легко заменимых сотрудников.Скорее всего нанятые сотрудники пашут как негры за ученический оклад, а к окончанию испытательного срока их увольняют под любым предлогом.

История сотрудника
Не испытано.А я даже до собеседования не доехала, а дело было так: меня какой-то обкуренный HR-специалист на должность "укладчик-упаковщик", при этом в своей желаемой должности я указывала далеко другое, при том навыки мои и мой опыт совсем далеок стоят от сферы работы в типографии. Я вообще не понимаю, куда смотрят кадровики? ВСЕ ПРОСТО: ИМ ПРОСТО ПОФИГ! ЭТИМ И ОБЪЯСНЯЕТСЯ ИХ СТИЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ. Хорошо, что я не поехала туда. Ни за какие коврижки.

История сотрудника
нетотвратительное отношение на стадии собеседования.

История сотрудника
Развозка от метро, бесплатные обеды, зарплата вся офицальная, простые люди-работяги очень хорошие.Карьеру сложно планировать, многие как приходят перемотчиками так и работают по 10 лет. А некоторые спустя месяц-два встают на печатную машину и уже бабки стригут. Непредсказуемо. Летом в цеху жарко, а душевых нет.

История сотрудника
Быстро оформляют на работу. Пришел на собеседование, стажировка и ты уже на работе. Бесплатные обеды. Зарплату заплатили вовремя. Отдел персонала дружелюбный, посмотрим, что будет дальше. Пока все нравится.Работаю недавно, минусы пока еще не понял. Возможно позже отпишусь

История сотрудника
Белая зп.Если и идут в эту компанию,то не от лучшей жизни.В вакансии было указано "без опыта работы", а у меня и опыт по специальности и высшее образование.Если с отдела кадров скотское отношение,то неизвестно как на самой работе.Пришла первой с утра.Дали анкету,хотя прекрасно видели мое резюме на сайте.Пришли еще два кандидата.Я заполнила анкету,пообщалась в отделе персонала,заполнила тест.Почему-то первых двух пришедших вызвали первыми и меня самой последней.Обещали перезвонить и не перезвонили. Пришлось самой и не отказали,объяснив это тем что взяли тог кто пришел раньше.Странный у них стиль общения,передернули как начала говорить.На заднем плане видимо спрашивали про вакансию.Что они там делают в отделе кадров?Чешут жирную жопу?А если нужны люди были, то и закрыли б ту вакансию сразу,если первый кандидат понравился. P.S.Первые два человека вышли с очень недовольными лицами,чуть ли не выбежали. Русские,хоть это и смешанная компания,оставайтесь русскими,у нас в стране не иерархия!

История сотрудника
Компания большая, с коллективом повезло, все вопросы решаются очень быстро если настоятельно чего-то добиваться, возможность карьерного роста(тяжело, но кому-то выпадает), з/п платят ровно до конца месяца.Рабочее место оборудовано замечательно, лучше и быть не может.1. Бензин не оплачивается2. Сотовая связь не оплачивается, если оплачивается то могут порезать баланс.3. На старте обещали одно, после прохождения испытательного срока ничего не изменилось. Во время девальвации которая прошла 11-12 феврался 2013 года, формально должны были повысить з/п, но подняли только Директору компании,4. Процент от прибыли обещали один, ВЫПЛАТИЛИ, но другой.Ребята если Вы хотите идти сюда работать в продажи, не суйтесь, тут когда считается итоговый заработок менеджера, снимается очень много чего. Скрытые расходы которые не показаны, забирают много прибыли. За всё отвечает менеджер, за брак который сделали производственники, за перепечатку, за формы. Менеджер получает процент от прибыли за минусом всех возможных и невозможных расходов. В итоге на то, на что Вы рассчитывайте ЗАБУДЬТЕ, будет совершенно иначе. Руководство только обещает, оооооооочень редко выполняет свои обещания.Касательно выплаты % от продажи. Бывает раз в месяц, но мы ждали целый год!!! Вы представляете целый год!!!! ****** . А когда еще порезали, желание работать в данной организации сохранилось, но не надолго. Ищите лучше!4. Кабинет в которым мы сидим, без окон, и руководство ничего не хочет менять.

История сотрудника
Обещали стабильность, но...Полный негатив. Не платят за перевозки под разными надуманными предлогами, хотя работа была выполнена полностью и в срок. Хамское отношение, ждать приходится по пол дня. Не ездийте туда на загрузку, если в первые разы не обманут,то потом точно! Склад находится в Москве на Зеленом проспекте у магазина ВАШ ДОМ.

История сотрудника
льготные обедылюбому сотруднику могут просто сказать "все, пошел вон" и уволить в течение 5 минут без объяснения причинна производстве воняет краской - дышать нечем, тем не менее вредным не считается

История сотрудника
Хороший офис в Туполев-Плаза м. Байманская, молодая команда менеджеров, завоеванное и узнаваемое "имя" компании.Обманывают при прохождении испытательного срока- обещают месяц без офорления, на этот период з/п 25000руб, в последствии-35000 руб. Посадили рядом с девушкой за один копьютер не предоставив полноценного рабочего места. Под конец испыт.срока не могли долго решить, оставлять меня в компании,-да и как решить- работать то не дали возможности- месяц сидения на уголке стола пользы компании врядли принесет. Но и оформлять не спешили. Когда я уже сама сказала, что не хочу оставаться в этой компании, мне через месяц препирательств выплатили...5 000руб. Сумму- которую посчитали нужной. В общем, сочувствую тому, кто пришел стажироваться к ним вместо меня.