Отзыв сотрудника @guest-86037a41cb о компании Окил-Сато
не выявлено. Компания постоянно набирает людей, что может указывать на системные проблемы, низкий уровень заработной платы, тяжёлые условия труда, плохую подготовку кадровых сотрудников.
С компанией познакомился в начале января 2018 года, отправил отклик на объявление. Сразу сообщу, что сам текст объявления сообщал о том, что вакансия предусматривает обучение в процессе работы, и требования к соискателю минимальны. Вакансия также сообщала, что позиция открыта всвязи с увеличением объема работ и расширением компании.
Мой отклик был просмотрен, и мне было отправлено приглашение на собеседование. Собеседование проходило в режиме диалога, с заполнением анкеты. Производственные цеха в момент собеседования мне показаны не были, общение с ключевыми специалистами не предусмотрено. Только кадровик.
В момент беседы, неприятно было услышать, что набор на указанную позицию прекращён, набранные до меня люди проходят стажировку, и скорее всего останутся работать, это же собеседование работодатель проводит только на тот случай, если кто-то после стажировки откажется работать.
их нетсокращение зарплаты без уведомления.ужасные климатические условия.начальство не прислушивается к сотрудникам и относится без нормального отношения.
НетВ Краснодаре дамочку назначили за старшего и она как 15-летняя девочка,которой дали власть над несколькими подчиненными, не зная как с этой властью быть, кошмарит все, не имея никакого понятия ни об организационных, ни тем более управленческих знаниях и навыках. С клиентами ведется деструктивная работа, которая приведет к полной их утере и в конечном итоге закрытию и так небольшой комнатки в Краснодаре. Ротация сотрудников постоянная. Никчемное место
Не нашёлДля начала поменять отдел кадров. Так рука часалась в морду дать, еле здержался. Даже врать не умеет. Не рекомендую.
режимно уголовный объект времён Пиночета. полная помойка.отдел персонала полный отстой. лузеры.на мой вопрос почему у вас постоянно требуются работники.на что мне было сказано уволят вас придут другие лохи...после таких слов я развернулся и ушёл даже и не стал оформлятся.куда смотрит руководство данного отстойного предприятия.
Не испытано.А я даже до собеседования не доехала, а дело было так: меня какой-то обкуренный HR-специалист на должность "укладчик-упаковщик", при этом в своей желаемой должности я указывала далеко другое, при том навыки мои и мой опыт совсем далеок стоят от сферы работы в типографии. Я вообще не понимаю, куда смотрят кадровики? ВСЕ ПРОСТО: ИМ ПРОСТО ПОФИГ! ЭТИМ И ОБЪЯСНЯЕТСЯ ИХ СТИЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ. Хорошо, что я не поехала туда. Ни за какие коврижки.