Первый полиграфический комбинат

История сотрудника
Пришел на типографию совсем не давно, после закрытия своей старой, не перестаю удивляться на сколько здесь технологичное оборудование, сожалею что не пришел раньше. Ну и не знаю плюс это или минус но в каждую смену у меня машины загружены еле успеваю, в старой типографии бывало сидели целыми сменами просто так.

История сотрудника
Смешно читать.......Как бывший сотрудник, хочу поделиться своими впечатлениями о работе тут. Одним из главных преимуществ было то, что территориально работа находилась в удобной локации, что значительно экономило время на дорогу. Что касается условий труда, то здесь могу сказать, что они были на достойном уровне. Рабочее место было оборудовано современной техникой, и здоровая атмосфера в коллективе . Руководство также проявляло готовность поддержать сотрудников и обсудить любые вопросы или затруднения. Хотя я больше не работаю в этой организации, и ушел я сам (а не по принуждению вынуждению и пр как тут принято писать....) остались только хорошие впечатления.

История сотрудника
НетСобрался сказочный зверинец:баба-яга,человек-моль,человек-груша и , наконец,безмозглая курица в брошюровке.Класс!

История сотрудника
Всё устраивает если каждый сотрудник занят своим делом согласно полученному образованию и должности.Первый полиграфический комбинат раньше был одним из лучших предприятий.Сотрудники были довольны условиями труда. Были все условия для работы. Сменный график мотивации хорошая столовая и даже была база отдыха. И что теперь предприятие скатилось просто в глубокую яму и к сожалению видимо уже оттуда не вылезет.С появлением генерального директора Тихомировой Натальи Петровны условия труда начали ухудшаться появились признаки неприязни к работникам предприятия со стороны Гендиректора Тихомировой Н.П. человек начал вмешиваться во все отделы предприятия. Устанавливать свои права и вносить свои видения работы. Постоянно вызывать к себе и отчитывать любых сотрудников за всё что угодно. Ликвидировала базу отдыха и теперь взялась за разорение коллектива и самого предприятия. За время её работы из-за невозможности нахождения способов общения с данной женщиной и абсолютного нежелания слышать, также принимает решение по тому или иному вопросу и на следующий день может в корне поменять своё предыдущее решение и сказать что она такого не говорила,постоянных отчитываний выговоров скандалов и криков на сотрудников.И невообразимых прихотей и полного непонимания структуры работы данного комбината.В связи с санкциями на комбинате возникли проблемы с поставками расходных материалов для печатного цеха начиная от запасных частей для машин и заканчивая бумагой, в связи с этим Тихомирова Н.П обязала писать акты о перерасходе бумаги даже если перерасход составляет 1кг как можно экономить бумагу если машины буквально рассыпаются на глазах и нет нормального технического обслуживания и ремонта. У комбината всегда была качественная печать но в связи с экономией денег и недоверия Тихомировой Н.П комбинат превращается в шарашкину контору с качеством выпускаемой продукции на уровне какой нибудь мелкой частной типографии которая печатает дешёвые листовки где на качество можно закрыть глаза. С предприятия ушли много квалифицированных сотрудников которые не смогли просто нормально работать с такой дамой. Начиная от рядовых сотрудников до начальников.Бухгалтерия, ПЭО,юристы,технологи,АХО,закупки и это далеко не весь список тех кто вынужден был уйти с предприятия.Также этот человек специально ставит людей на должность выше,а потом увольняет за несоответствие работников занимаемой должности при этом при переводе никаких обучений не проводится при этом сразу же накидывается куча дополнительных обязанностей из-за отсутствия людей нужных должностей и по том вам говорят до свидания вы нам не подходите,прикрываясь конечно же статьёй 3ч. 1ст. 81 ТК РФ Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе.В случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,трудовой договор с ним может быть расторгнут по инициативе работодателя подтвержденной результатами аттестации. По факту никакой аттестации не будет вас просто попросят на выход.И если даже вы решите попробовать перейти на другую должность вы всё равно больше не подойдёте Тихомировой Н.П.. Уважаемые руководители! Прекратите лишать работы из-за некомпетентности своего сотрудника Тихомировой Н.П других квалифицированных и ответственных сотрудников в такое не простое время.

История сотрудника
Отличные руководители подразделений, профессиональный и дружный коллективНедостаток на комбинате 1 это его генеральный директор Тихомирова Н.П очень странный человек никогда никого не слушает, меняет своё собственное решение по нескольку раз и говорит что предыдущее решение она не принимала ( по моему это болезнь) страдает каким то расстройством ей постоянно кажется что её всё обманывают, очень большая текучка среди руководителей подразделений, если кого-то из руководителей уволили то обязанности уволенного переходят на другого руководителя и её не волнует что это не в компетенции человека, если вам придётся работать с этим человеком мой вам совет на работу без финебута лучше не приходите.

История сотрудника
Раньше были достоинства!А сейчас сплошное дно! Генеральный директор Тихомирова Н.П., она же "бабка" довела предприятие до финансовой неустойчивости. Квалифицированные сотрудники не могут полноценно исполнять свои обязанности из-за прихоти и хотелок генерального директора, которые расходятся со здравым смыслом функционирования такого предприятия. Её принцип не слушать ни кого! Необходимо слушать только ее и кивать в знак согласия, тогда можно работать неопределенное время. Очень высокая текучка руководящих должностей: 4 главных бухгалтера за год, 3 начальника ПЭО, 2 юриста, 3 гл. технолога, 3 нач. производства, 3 нач. АХО. Отдел снабжения был упразднён с пяти человек до 0. Галину Ивановну Чукину (менеджер по закупкам) бабка довела до смерти в буквальном смысле. Отдел кадров сменился раз сто в полном составе! Это минимум того, что творится на предприятии! Если хотите увидеть своими глазами, милости просим. Здравому человеку не советую даже откликаться на вакансии.

История сотрудника
Интересное производствоНеадекватное отношение к соискателю, от восторга до полного игнорирования

История сотрудника
Обещали хорошие условия труда и достойную заработную плату.Генеральный директор Первого Полиграфического Комбината Наталья Петровна Тихомирова - очень странный человек, и это мягко говоря!После успешного прохождения собеседования у данного работодателя на позицию юриста была достигнута договоренность с генеральным директором о том, что через несколько дней я выхожу на работу и приступаю к своим должностным обязанностям, однако, в самый последний момент Наталья Петровна написала мне на электронную почту короткое письмо, что они больше не заинтересованы во мне. После этого пытался с ней связаться по телефону для выяснения причин отказа, но генеральный директор даже не посчитала нужным мне ответить.

История сотрудника
Не вижуСамое популярное тут - это не нравится , не работай. К работникам относятся как к скоту. Если чем-то не понравились начальству или начали так сказать перечить, отстаивая свои права, то будьте уверены, что вас ждет увольнение. Между цехами нет хорошего содействия, простои и постоянная смена задания и рабочего места. При смене среднего руководства: мастеров или начальника цеха сразу происходит установка своих правил и чистка сотрудников. Особенно это видно на примере печатного цеха. На каждую ошибку будет найден козел отпущения, вы.Не советую вам работать тут и в ближайшее время сам ухожу.

История сотрудника
особо не увиделаВ сентябре была на собеседование на должность брошюровщицы, заполнила анкету. сказали ждать. пока жду соседка предложила подработать., за одно цех и людей посмотреть. Приехала на комбинат и началось: 40 минут нас держали на проходной. смена началась с 08-00 за пол часа мастер мне два раза меняла место работы, т.к. сама не знает чем должны заниматься люди в цеху.(потом я узнала что это постоянно происходит). про инструктаж да же не вспомнили. Покурить и на обед времени достаточно, это единственный плюс что я увидела на предприятии за два дня. ( 20 ноября и 21 ноября). старшие цеха к рабочему процессу относятся равнодушно, пыталась выяснить судьбу моей анкеты, на что мне ответили что это не их работа, идите в отдел кадров.но последнее меня удивило 21 числа когда в курительной комнате приблизительно 11-00 я увидела молодого человека из механического цеха в не совсем нормальном виде, меня это очень удивило и насторожило. но все вокруг восприняли его как обыденно. коллектив цеха понравился. С виду отличное предприятие , но внутри кошмар.

История сотрудника
работа в помещенииПригласили на стажировку. На проходной переписали. Куда идти не понятно. (спросил у бывалых подсказали). Два раза гоняли из цеха в цех. "Старшему" насрать, ни инструктажа, ничего. В первый день поставили на упаковку. Смена 12 часов, обед с собой, есть приходится не отходя от "станка". В перерыве спросил про оплату у "Старшего", звоните с кем договаривались, отослали к какому-то Геннадию. О! Оказывается платят только на карту, ну вроде нормально... В вакансии есть пунк подработка! НО! как оказалось, что платят не по факту, а после трёх смен аванс за одну смену, после пяти - за три... Нахрен такой праздник! Транспортные расходы не компенсируют. Бывалые говорили, мол ещё за 10-ть смен ничего не получили... Короче НЕУД по полной!

История сотрудника
Не знаю.Приехал на собеседование, а на меня забили. Сотрудник Евгения обещала встретить и больше не подходила к телефону. Прождал час и уехал.

История сотрудника
Продукция хорошаяНо вот с приемом на работу идет обман. Приглашают на работу и первый день человек работает без оплаты, вызывают на 1 или 2 дня и больше не нуждаются в работе сотрудника. Каждый день до 10 человек работают бесплатно ( в день и ночь) работа выполняется честно, потому что каждый хочет зарекомендовать себя хорошо. А затем работник не нужен. Зачем платить , если есть желающие , которым ставят условия первую смену работают бесплатно. Хорошо устроились руководители. За слезы таких сотрудников вам придется платить.

История сотрудника
Хороший коллективРуководство.... Руководство - руками водит... И от кормушки их за уши не оттянешь.... Удивила позиция г-на Перелыгина Д.Н. Вроде боевой офицер, а повёл себя в отношении Кати Терещенко и Андрея (не помню фамилие) - снабженцев.... Ребята горели на работе... А им, в угоду В.Р. Ещенко, предъявили "недоверие руководства".... Просто последнему надо было "своего человечка" пристроить, причём не на рядовую должность.На их месте я бы вообще бы в суд подал...

История сотрудника
их нет!на комбинате процветает пьянство! старший оператор псу Борисенко Павел опаивает коллектив,а с оператором Жежерем вообще панибратские отношения! ему позволяется ничего не делать,и даже спать,в то время когда другие трудятся,а потом им по три месяца не платят положенной им заработной платы! вот так вот господа бывает! а оператор Алахвердов вообще маньяк! собирает фотографии мокрушников–душегубов у себя в телефоне!

История сотрудника
положительных сторон нет!На комбинате процветает воровство! Бригадир печатник Старшинин,его брат и помощник Куракин,регулярно выносят с комбината материальные ценности! В тюрьму воров надо сажать! Господа!

История сотрудника
Отличный коллектив, конкурентноспособная зп, нормальные условия, понимание со стороны руководства. Хорошая компания. Коллектив 90% отличный, доброжелательный, всегда во всем попомгут. Отношение руководства отличное, всегда идут на встречу. Рабочее место полностью устраивает, все хорошо объясняют, работа полностью по ТК. Социальный пакет - компенсации за вредные условия труда как и положено, дполнительный отпуск, доплата, скоращенный рабочий день. Я рад, что работаю здесь! Мне есть с чем сравнивать)---

История сотрудника
нетначальство просто тепленькое

История сотрудника
зарплата хорошаяя работала как Ишбульдина Оксана,в июле 2009 я попала в серьёзное ДТП,на работу выйти не могла - всё болело,но и больничный получить не могла - мне полис на работе ещё не выдавали... и посему меня уволили за прогул,а сначала разобраться было бы неплохо :(

История сотрудника
хороший рабочий персоналне совсем адекватное руководство