РЛС: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
Люди замечательные. Осталось много положительных воспоминаний. Атмосфера домашняя, теплая. Доброе, отзывчивое, честное руководство (при мне не было ни одной сомнительной ситуации). Я попала в хороший коллектив. Было тяжело покидать команду. Мы каждый день рождения отмечали пиццами или конфетами. И начальство делало подарки сотрудникам в виде купонов. Работалось интересно и весело. У нас был оживленный процесс разработки.А вообще РЛС занимается очень полезным делом, и это мотивирует. Люди трудятся во благо медицины. Выпускают справочники, как в электронном, так и в печатном виде. О лекарствах всегда читала и продолжаю читать на их сайте: РЛСНЕТ. Выпускают они и приложения, создают все новые и новые проекты, каждый из которых приносит неоценимую пользу. Мне посчастливилось стать крошечной частью этого чудесного процесса. Многому научиться. Что-то оставить после себя.Мне было хорошо здесь работать.Для себя не нашла.

История сотрудника
В москве опыт работы уже в 7 компаниях, но вот писал отзыв об одной и невольно вспомнил о РЛС. Единственная компания, где руководство относится культурно к своим сотрудникам, Вышковский Г.Л. склонен все объяснять, не скрывает перед коллективом перемены. Человек мудрый, интелегентный. Приятно было работать. В компании атмосфера домашняя, уж поверьте, склок и подковерных игр там нет. В момент расставания с Г.Л. пожали руки и разошлись. Многому человек меня научил, многое рассказал. Я теперь работаю в крупных компаниях, и часто вспоминаю то спокойное, интересное время с РЛС. :-)Ну просто нечего сказать, отрицательного.

История сотрудника
был неплохой коллектив (сейчас уж нет) ну, похоже, все...Отвратительное отношение работодателей к сотрудникам компании. Поощряются сплетни, интриги, доносы. Секретарь, которая не только внешне не соответствует (что можно было бы и простить), но и по-русски говорит с серьзными ошибками (путает, например рода и падежи), что тоже можно было бы простить, но это человек, который не гнушается "заложить" любого сотрудника компании просто потому что он ей не нравится. Человек из глухой мордовской деревни, ненавидит москвичей. Самое ужасное даже не это, а то, что все это поощряется руководством компании - им (бывшим супругам Вышковским), это очень удобно.Так вот, секретарь совместно с двумя такими же деревенскими подельницами собирает грязные сплетни и разносит всю эту гадость по всему офису, менеджер по персоналу, вместо того, чтобы все это дело пресечь, сама принимает активное участие в этом. Дело дошло то того, что они подслушивают под дверьми (!).Отдельно о бывших супругах Вышковских. Они будут говорить как дороги им все люди, которые у них работают, НО:любое возражение может очень плохо кончится для сотрудника, независимо от того, какую должность он занимает и сколько лет он отдал этой компании.Г-н Вышковский будет обещать златые горы, но.... увы!Г-жа Вышковская... Ее просто жалко. Трудно жить с такой злобой в душе, наверно.Люди в этой компании нужны только как пушечное мясо.Зарплата. Ровно два раза в год (осенью и ранней весной) ее выплачивают долго и нудно. Мало того, что она далеко не рыночного уровня, серая, ее еще и выплачивают по пять тысяч в неделю, объясняя материальными трудностями. Вернее, нет, не объясняя ничего, делается это молча. Потому как руководство не интересуется, что там скажут люди и как живут эти люди тоже не интересно.Вобщем, господа, не дай Вам Бог, попасть в это болото!Безграмотный менеджмент, никчемное управление, сплетни, подсиживание, унижение, манипулирование, никакого соцпакета, никакой оплаты больничного, в том числе и по беремнности и родам (не считая белой части зарплаты в 10 тыс рублей), выйти в рабочее время даже на 5 минут карается материально. Вот все это визитная карточка компании РЛСОценки компании

История сотрудника
лично со мной расстались по деньгам вообще без претензий как со стороны руководства так и с моей стороныможно брать отгул за свой счет в любое времяруководство пытается держать все в своих руках, но это не их задача и им это не подсилудоверие к своим сотрудникам в компании даже и не рассматриваетсяработать надо за меньшую з/п, но все время приносить больше и больше денегповышения по з/п можно и не ждать чаще чем раз в год-полтора на 100-200 зеленых рублейобратной связи между отделами нет никакой, за последние 15 лет существования компании связь между отделами так и не сложилась, а отделов то всего 5нет никакого стиля и стержня компаниинет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями, все всегда ждут "главного" человека компанииесли нужно тратиться на реальное дело, то денег в компании нет, а на всякую фигню полным полнотеоретические знания руководства в мире бизнеса реально хорошие, но практического и гибкого принения нет никакого, отсюда большинство нерешения вопросов по внутренним работе и всегда принцип отрицания любого и всянет грамотного и адекватного управленца с полными полномочияминет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиямисвоего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогдасвоего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогданадо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководствомнадо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководством

История сотрудника
Абрамов ВВ - отличный начальник и супер управленец, с ним можно работать. Единственный адекватный управленец во всей компании.Часто возникает желание обьяснить Вышковскому ГЛ и его сыну Вышковскому ЕГ с помошью физической силы "о несчастных и счастливых, о добре и зле". Жадность и неумение управлять компанией этих людей убивают любое желание работать в целом.

История сотрудника
Только отчасти коллектив.Невозможно разговаривать о деньгах с Главой компании, как только о них заходит речь, он начинает придумывать 1001 повод для того что бы сократить ЗП или урезать премию.Постоянные задержки зарплаты.При увольнении составило проблему даже просто забрать трудовую книжку, брали шантажом, хотели что бы на них дальше работал.

История сотрудника
Можно почти без проблем взять день или пол дня за свой счет.Рабочий график до 17.30 Ни кто не застваляет задерживаться.Не указаны