Отзыв сотрудника @user-c8c605999f о компании Строймедиа, ООО

История сотрудника
Компания мягко говоря странная. Берут людей, потом осознают что не чем их загрузить, так как объемы потеряли, работы и оборотов нет начинают увольнять. Получив указание от финансового директора или операционного директора ( просто Марии)) уволить человека, начинают устраивать цирк с участием этих же ДАМ , если вас вызвали в кадры для беседы или звонят из кадров, готовьтесь писать заявление. БЕГИТЕ ОТТУДА!!! А ЕЩЕ ЛУЧШЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ И НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ В КАЧЕСТВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ!!!.

История сотрудника
Белая зп,но расценивать это как достоинства не стоит,это обязанностьРаботать в принципе нечем,нет инструмент как бы есть ,на объектах/складах,но привезти его не могут,то есть по факту делай из говна конфетку.Будьте готовы работать техником а не отделочники по 12-16часов....переработки типо оплачиваются по ТК РФ,но на деле тебе просто срежут премию если много часов.Вывод:если ты пенсионер-смело иди сюда,в разы лучшего явно не найдешь.

История сотрудника
Работаю в Строймедиа с 2021г, стабильная компания. Зарплата вовремя, без задержек - это самое главное в наше время.пока не увидел

История сотрудника
Официальная зарплатаБезответственный подход руководства к трудоустройству сотрудников. Очень много обещаний: предоставлять транспорт или оплату за бензин и проезд, а на деле ни транспорта предоставить не могут для работы, ни бензина за отработанную ночь, ни документы оформить как следует с должностью (вакансия, на которую я устраивался - инженер), должность занижают – поставили техником работать, и по поводу зарплаты договориться сразу не можешь какая будет – договаривался на одну зарплату, платили другую - ниже, всем распоряжается зам. директора, который вроде и есть и в то же время он ничего не решает серьезного (собеседование проводят его работники такие же как и я) за исключением того, чтобы звонили отпрашивались если работы раньше закончишь (хотя он сам на работе и не бывает) и вопросы отпусков, отгулов, больничных. Коллектив – без образования, согласные на любые условия. Не одобряют саморазвитие человека. Не понимают сущность человеческой жизни. Считают, что человек должен подстраиваться под все условия существования, лицемерить, подстраивать свой характер под общественное поведение. Не допускают возможности карьерного роста, если человек начинает показывать свою независимость, от него стараются избавиться. Тщательно следят за личной жизнью работника. Проявляют любопытство и все выпытывают, особенно таджик без образования. Впервые сталкиваюсь с такими людьми, где я ни работал.

История сотрудника
Работа рядом с метро. Работа в офисе.Рабочее время строго с 9 до 18 часов. Без переработок.Зарплату платят вовремя. Кроме последнейОбщее впечателение от работы - шарашкина контора, которая непонятно каким образом получила финансирование.Сразу после прохождения собеседования предложили создать ИП. Часть сотрудников индивидуальные предприниматели, другая - не оформлены там и получают деньги через своих коллег.В редакции полно пожилых на очень низких зарплатах, при увольнении часто не выплачивают последний оклад.Обстановка в редакции тяжелая. Журнал существует 4 года и без прибыли. Когда я там работала постоянно шли опросы сотрудников на тему как заработать денег. На совещания вызывали даже меня, представляете?!Директор Александр Гусев практикует метод быстрого увольнения - вечером говорит, что ты уволен и все. Сам он бывший фотокорреспондент Красной звезды или Тасса, но по его фотоснимкам этого не скажешь. Работу главным редактором он совмещает с управлением забегаловки "Чебурек", представляете)))Психологическая обстановка еще тяжелей. Там открытый конфликт между руководителями отделами, причем шеф отдела новостей конфликтовал со всеми. Цель - выгнать всех и нанять своих людей.Главная проблема издания - Олег Лукьянович, мой шеф службы новостей. Он буквально держал издателя Александра Гусева за яйца играясь на трафике. Как мне объяснили, от этого зависит сколько денег сможет заработать отдел рекламы. Сами по себе строительные новости неинтересные. Но если размещать в новостной ленте информации о происшествиях, убийствах или пожарах и еще размещать картинки с трупами залитые кровью... Журнал Строительство.ру это филиал РенТВ...Моя работа заключалась именно в этом: я мониторила Яндекс Новости на тему строительства и рерайтила их без указания ссылок на первоисточник - установка Климова не указывать источники кроме самых топовых: к ним относятся сайты телеканалов. И писала, что комментарии мы порлучаем прямо от пресс-служб ведомств, хотя на самом деле никому не звоним и ни от кого писем не получаем. Однажды, когда Олег Лукьянович написал новость с интервью, опубликованной в "Комсомольской правде" нам позвонила журналист и попросила поставить ссылку на КП. Но Климов отказался это сделать и удалил новость.В редакции были еще журналисты. Они писали большие статьи. Но их плохо читают. Да и мне они были неинтересны.Строительство Ру - малоавторитетное и низкопробное издание с бездумными руководителями. Порой мне казалось, что цель издания в распиле денег. Этой работой я не горжусь и как только нашла вакансию ушла.