Карьерный рост, о котором говорили на собеседовании, оказался пустыми словами.
Планы корпоратива меняются каждые две недели, что создает ощущение полного хаоса в организации.
Сотрудников не информируют о важных изменениях, все узнается по слухам.
Обратная связь минимальная, начальство редко идет навстречу.