Отзыв сотрудника @guest-91f522c05f о компании 1С-Рарус
Я их не заметил.
САМАЯ ХУДШАЯ КОМПАНИЯ. Мой путь в рарус начался в середине февраля после собеседования с hr менеджером приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончанию курса был контрольный экзамен. Ну хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать когда с нами свяжется hr и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В рарусе кстати всё очень не пунктуально. И так hr связался со мной и назначил дату собеседования с директором раруса Дмитрием Козачковым на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в рарусе 2 месяца. Я был уверен что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн конференции. На собеседование нас было 11 стажеров.
В компании перспктивная сфера, есть хорошие возможности развития обучения, высокий доход, расположение офиса мне лично очень подходит, есть парковка, корпоративы,дмс, проекты. Хотелось бы еще наличие хороших мониторов, более удобные кресла, быть проще руководителям.
Офис расположен хорошо, добираться удобно, рядом метро. Спокойно можно поговорить с руководителями, обсудить проблему и найти решение. Не понравилась организация Дмс и хорошо бы добавить больше корпоративной жизни и прозрачность в доходе.
Нравится, что здесь я вижу прежде всего заинтересованность во мне, как в сотруднике. Лояльность со стороны руководства, чувствуешь свою важность даже на должности стажера. Понимаешь, что из тебя хотят сделать специалиста и все заинтересованы в твоём развитии. Есть перспектива роста однозначно, особенно с учетом такого сильного наставничества. Единственное, что хотелось бы добавить это побольше неформальных мероприятиях, как минимум в рамках отдела.
Возможность удаленки.На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно - устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом "устанавливать" человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это показатель "негибкости" руководителя и не способности донести что-то до сотрудника или клиента. Зам методологии очень много лила воды о том, какие они чудесные и что мои знания "типового продукта" им не подходят. На вопрос "что вы подразумеваете под типовым продуктом" также точного ответа не было. Убеждали меня в том, что возьмут меня на самую низкую должность с понижением ЗП, проигнорировав мой опыт в большинстве их "типового" продукта. В общем, не ходите, если цените свой опыт и знания. В качестве "начинашки" пойдет, не более.
В компании проработал год. Отличное руководство(не все) и коллектив. Белая ЗП всегда вовремя.ЗП ниже рынка. Офис древний как мамонт. В руководстве есть не компетентные люди. Повышение ЗП даже не готовы обсуждать, сотрудников не держат - текучка большая.