Страница 2. Agima: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Белая зарплата и всегда вовремяМинус – неудобно добираться на личном транспорте.

История сотрудника
Офис в центре Москвы с кучей станций метро вокруг, уютный офис, дружный коллектив и белая ЗПнет страховки

История сотрудника
Студия в первой десятке. Офис в самом центре города. Адекватный хр. Для молодежи - самое оно. ;)1. Странный тест на логику и русский язык. С этим у меня все в порядке и по словам хр вошел в 15% ответивших на все вопросы. ;)2. Финальное собеседование с руководством (на вид не достигшем 30) происходило в стиле экзамена и поучений как надо правильно. Несколько удивило.3. Очерченный круг задач несколько выбивался из требований вакансии, но это так сейчас везде.4. В целом ощущение стартапа - всем все надо, а как - каждый знает лучше тебя.

История сотрудника
Agima можно сказать практический "бирюзовая" организация. В ней нет прямого подчинения, есть твоя функция и твой уровень ответсвенности. Это мне и нравится в ней. Помимо всего прочего, компания динамично развивается. Каждый год становится все интересней и интересней. Тут не душат инициативу, а дают возможность доказать, что твои идеи правильны и принесут результат, а если и не получится, то всегда можно сделать шаг назад, посмотреть на все со стороны и начать что-то новое.Компании присущи минусы заказной разработки. Много разных проектов, много разных людей, и помимо того, что этот замес тебя развивает, ты чувствуешь, что процессы тут не до конца выстроены, не уверен, что это вообще возможно. Поэтому, тут точно не выживут те кому нравится спокойный образ жизни и размеренный труд с 10 до 19. Тут нужно быть готовым к полной энтропийности происходящего, и брать процесс в свои руки.

История сотрудника
Белая ЗП и премии.Оплачиваемые больничные.Возможность работать из дома при необходимости.Возможность развиваться в любую сторону: можно получить практически любой опыт, который возможен в фирме, занимающейся заказной разработкой: никто не скажет "ты лезешь не в свое дело".Демократия.Возможность поработать с крупными клиентами.Сильные коллеги, у которых есть чему научиться.Дружный коллектив - всегда можно расчитывать на любую помощь от коллег (как по работе, так и по личным делам).Компания быстро растет, масштабы большие, поэтому активностей много и иногда просто физически не хватает времени заняться всем, чем требуется - это может расстраивать, т.к. какие-то моменты делаешь хуже, чем смог бы, будь побольше времени на это.По той же причине не все процессы отстроены и многое отстраивается "на ходу", но в целом процессы лучше, чем у других компаний из того же сегмента.

История сотрудника
Демократичность.Отличные возможности для профессионального и карьерного роста.Возможность работать с самой сильной командой заказной разработки в России.Зарплаты выше рынка.Сложные технологические и инновационные проектыНет соц пакетаПорой необходимость переработок (но это всегда по желанию сотрудника)

История сотрудника
Отличная атмосфера в коллективе. Полностью белая зп. Работы много и она не простая, но если умеешь договариваться, то благодаря коллективу можно свернуть горы.Отсутствует соц. пакет, но помогают со всеми вопросами по справкам/кредитам и прочее.

История сотрудника
Отличная компания.Очень сильная команда.Есть все возможности для карьерного роста.Правильная система мотивации — хорошо работаешь много получаешь.Руководство всегда готово к диалогу. Всегда можно переубедить, если твоя позиция сильнее. Классные корпоративы.Серьезные клиенты и задачи.Офис в самом центре.Поощряется самообразование и развитие.Много работы.Бюрократия.Основная мотивация на прибыль.

История сотрудника
1. Много хороших специалистов у которых можно перенимать опыт.2. Хорошее местоположение.1. Зп серая2. Не оформляют до прохождения испытательного срока.3. Рабочее место в опенспэйсе, комп древний.4. Ценят молчаливых "рабов на галерах", которые будут за свой счет перерабатываться, и кормить несметное количество аккаунт - директоров и их подчиненных.5. Текучка.

История сотрудника
Никогда не верила комментариям на подобных порталах. Надо идти на собеседование и самому оценить ситуацию.На собеседованиии странный тест на сообразительность, но вроде не сложный

История сотрудника
Меня взяли в агиму с 4-го раза, на протяжении двух лет скидывал резюме с периодичностью. Работаю год, очень рад. Много читал и слышал негатива от знакомых, теперь понимаю, их просто не взяли, как оказалось сюда берут далеко не всех и есть сложные критерии отбора, и этот дурацкий тест имеет значение О_оКак таковых недостатков не заметил. Может какие- то вещи не играют для меня особой роли.

История сотрудника
- Предложили позицию в направлении, в котором хочу развиваться.- Быстро прошел этапы собеседований, компания подождала моего возвращения из отпуска перед началом работы.- Участие в реальных проектах, не перетаскивание бумажек.- Офис в центре Москвы.Единственной недостаток, наверно отсутствие корпоративной культуры, дресс кода. Хотя свободный стиль одежды - это тоже своеобразный дресс код.В большей мере это вопрос привычки, особенно когда 5 лет проводишь в деловом костюме. Для меня это просто непривычно.

История сотрудника
1. Очень приятное руководство. 2. Реально интересное и сильное в профессиональном смысле собеседование на позицию "Руководитель проектов".3. Предложенная в офере ЗП значительно выше рынка!4. Очень интересная и прозрачная мотивация по KPI для руководителей проектов.Перед собеседованием предлагают заполнить тест на логику и русский язык за 15 минут.Смысл теста не понятен.

История сотрудника
— не скучно,— хорошее территориальное расположение,— дружный и молодой коллектив,— комфортные условия труда,— хорошая заработная плата,— можно многому научиться (очень много профессионалов своего дела в команде, прокачка день за два обеспечена),— много крупных клиентов и серьёзных проектов.— отсутствие ДМС,— слабый соц пакет,— ненормированный рабочий день (часто приходится задерживаться)

История сотрудника
— Самый лучший коллектив, что я встречал за свои 10+ лет работы на этом рынке. — Прозрачная система мотивации для руководителей проектов и тимлидов.— Оплата труда чуть выше по рынку, чем в аналогичных агентствах.— Очень неформальная и дружелюбная обстановка.— Классный офис в самом центре Москвы, до которого удобно добираться от нескольких станций московского метрополитена.Очень много работы, повышенный темп работы.Если хотите быстро и на своём опыте прокачаться — вэлком!Если ищете спокойное и размеренное место работы — для вас это будет огромным минусом!

История сотрудника
Грамотный PR, работает на контору когда вы туда приходите, работает на вас при поиске следующего работодателя. Действительно неформальная дружелюбная обстановка, коллектив действительно "бухает вместе". Толковый и порядочный технический директор (удалено). Есть возможность кое-чему научиться.1. Из белого только хозяин. На начало 2017 года контора начала обеляться, но поскольку 13% ложилось на плечи работников, первую группу добровольцев нашли далеко не сразу. 2.Трудно найти черную кошку в темной комнате… Как следствие черной з.п., никаких записей в трудовую, никаких компенсаций отпуска при увольнении.3. С новым годом, безработный! Поскольку оплачивать новогодние праздники несколько накладно, а январь самый неприбыльный месяц, в конце декабря проводятся "оптимизации", т.е. часть сотрудников своеобразно поздравляют с новым годом, увольняя в последнюю предпраздничную неделю. Справедливости ради, хочется еще раз отметить исключительную порядочность технического директора, проводящего возложенную на него обязанность не позднее конца ноября. Менеджерам групп (удалено) и (удалено) рекомендую задумываться заранее.4. Веб-студию хоть агентством назови... Принцип капиталистического производства конца 19-ого века, т.е. прибыль достигается увеличением стоимости и сокращением затрат, т.е. издержки будут максимально возложены на ваши плечи, задаваемые темпы и объемы работ такие, что ежедневные переработки за собственный счет вам обеспечены. Пахать придется как Папе Карло на галерах.5. Бабло победит зло. Платить будут весьма скромно, основная фишка студии это ее раскрученность, именно на это будут заманивать нового сотрудника, именно на имидж приходят все новые и новые люди, соответственно финансовая составляющая крайне скудна.6. Хочешь делать по настоящему круто? Иди варить яйца. Слоганы в духе «хочешь круто иди сюда» суть PR. Повторяюсь, студия, живет на разнице, между затратами на разработку и продажей заказчикам. Чем больше разница, тем больше денег и меньше места для «круто».7. А что в итоге, да в рот мне ноги. Хотите поработать в Агиме? Да Бог в помощь, вспоминаем анекдот про летающих слоников, «знал бы ты мальчик, как нас тут 3,14здят», представляем цель, не видим препятствий…