Академия АйТи

История сотрудника
Неплохо общаются в начале переговоров о вакансии, оформят нет проблем, а потом у каждого свой треш. Жаль, что заранее не прочитала плюсы/, минусы. Хотите работать ради опыт, пожалуйста, Особенно хороша удаленка. Тебя готовят к ней постепенно))минусы не сразу заподозришь, если ты надеешься на лучшее, например постоянные аттестации. Разговоры о команде. Отсутствие наставников если ты далеко от головного офиса. Старые компы! поражаюсь как они еще держаться на плаву. Будьте внимательны вначале, потом даже не заметите как будет треш. Тебе точно не помогут, Тебе нужно идти за маленькие деньги и поработать как It-спец, вопрос для чего делать картинку и не соответствовать.

История сотрудника
Могу рекомендовать только поработать в бухгалтерии. Главный бухгалтер компании приятная, строгая, но справедливая. Комфортная обстановка только в этом отделе!Зп белая, официальная, но состоит из оклада и премии. Оклад обычно очень маленький, ближе к прожиточному минимуму. Об этом Вы узнаете при подписании документов.Текучка кадров большая.Руководство лояльным и щедрым не назовешь. Ваш труд, переработки, заслуги, никогда не оценят в деньгах.Обстановка в компании мягко сказать неприятная. Серпентарий, правильное название.Компьютеры древние, интернет еле пашет. Сотрудники друг на друге практически сидят, места нет совсем.Мероприятий нет. Сами сотрудники платят за себя на новый год на поход в ресторан, на подарки на 23 февраля и 8 марта собирают также сами.Не приветствуется дружелюбность и общение между сотрудниками, походы после работы приводят руководство в недоумение.Количество сотрудников небольшое. Должности странные. Например, маркетинг 2 человека, один из которых директор департамента, также отдел персонала 2 человека, один из которых директор по персоналу.Очень не советую отдел обучения, руководитель много улыбается, и идет по головам на пути к власти.Отдел продаж, таже не советую, руководитель имеет харакрет сложный, не стесняется в словах. Вряд ли Вы сможете стать когда-нибудь умным тут.Можно много писать. Но скажу просто - поищите более благоприятную компанию!

История сотрудника
В Академии проработала 13 лет. 1. Официальное трудоустройство.2. Все выплаты в "белую", даже премиальный фонд.3. Лучшие менеджера и директора раз в год награждаются корпоративной поездкой (Греция, Италия и др).3. Адекватное и лояльное руководство (если кто-то считает по другому, стоит посмотреть на себя со стороны)4. В филиале маленький коллектив (3 человека), для меня это было комфортно, от большого количества народа на постоянной основе - устаю.5. Все регламенты четко прописаны и не надо изобретать велосипед.6. Мы работали в основном в проектной деятельности, где мозги надо было шевелить каждый день и это давало свой адреналин.7. Отдыхать и сидеть в соц.сетях будет некогда, но 8 часов плодотворной работы (без халтуры) хватало чттбы выполнять все вовремя (ну или почти в вовремя;). После такой "школы жизни" любая работа будет по плечу8. Раз в квартал сбор в Москве с коллегами из других регионов - и все горят своим делом, всегда летала с великим удовольствием!Так как компания большая и распределенная бюрократических моментов и согласований много, но видимо без этого порядка не достичь.

История сотрудника
Не увиделаМаленькая зп, премия редко и очень маленькая, хаос и бардак

История сотрудника
Основными достоинствами считаю полный спектр возможностей для профессионального развития. Интересные задачи, баланс в работе, не в сезон всегда удавалось уходить с работы во время. Задержки возникают эпизодически как и всех ответственных людей.Коллектив в основном из сотрудников, которые работают много лет (некоторые все 22 года), трудно бывает быстро вписаться в такую слаженную команду.

История сотрудника
Рад, что получилось устроиться в эту академию. Когда узнал, что они открывают свой филиал в Краснодаре, сразу же связался с отделом кадров и записался на собеседование на вакансию преподавателя. Благо, отбор прошел удачно. Работать в академии нравится, коллектив дружелюбный и прогрессивный. Со студентами проблем нет.Пока все устраивает.

История сотрудника
метро рядом, Если работать дооооолго (не ранее чем через полгода и с кабальным договорм на год -два после того) возможно получится отжать горстку обучения по курсам. которым они занимаютсяЗП декларируют белую.хотят ну хоть наноопыт. главное желание - обещают учить... нуну)))Зп доя одинокого скромного москвича со своим жильем - потянет . А так сильно ниже среднего в МСК.Хотят чтоб пахал и только о том мечтал.Указывают что переработки будут обязательно- подготовка классов к новым курсам за вечер пятницы и выходные. Деньгами компенсировать отказываются, а отгулы подразумеваются,но не гарантируются даже на словах... т.е бесплатно работать для них в порядке вещей.вероятно что при таком подходе - заболеть будет сильно проблемноОборудование старое. Автоматизация подготовки учебных классов почти никакая- нет средств. разливка в ручную. для спеца с опытом - явно не привлекательно. для новичка- много работы за бесплатно.Основная мотивация для них - энтузиазм работника. о денежной мотивации ....на оборудование денег нет. на зарплату тоже.на сверхурочные тожеИз разговора стало понятно что организационный бардак. учебный план может поменяться в пятницу вечером и результат нужен как бы вчера.читайте другие отзывы по москве. там такое же.Офис - скучный на вид , душный, потемки.тесновато в классах,и кресла "посетителя" в них неудобные. мониторы мааленькие. компы старыеПро поддержку инфраструктуры офиса поговорить не успели ибо не понятно когда сисадмин отдыхает у них...я ушел с собеседования.Устроился может быть в начале карьеры. но видал за жизнь места для старта много лучше.HR сильно не приставал.Рук отдела задал пару технических вопросов которые меня и заставили несколько усомниться в его адекватности.

История сотрудника
Белая з/п, больничные, отпуска - всё по ТК. Много общения с интересными людьми. Возможность установить контакты и наработать клиентскую базу.Полный бардак и хаос. Текучка кадров, руководству на это плевать. Обязанности уволившихся или уволенных сотрудников плавно перекладываются на других без предварительного согласования и компенсации по з/п. Любят разводить на энтузиазме и теме трудовых подвигов. Про бонусы и т.д. можно забыть - их просто не платят (типа "не заработали по итогам квартала"). Куча производственных нестыковок, каждый хочет свалить все на другого.Плохая компания, рекомендую только новичкам, чтоб посмотреть в какой компании НЕ НАДО работать. Красивый сайт и слоган "лидер ит рынка" просто ширма.

История сотрудника
Клиентов данная компания любит и старается угодить.Работая в ней быстро развиваешься как специалист из-за больших объемов работы и из-за того, что сотрудники стараются спихнуть свою работу на другого.Наблюдая изнутри за бизнес-процессом, учишься тому, как делать НЕ надо.Компания не ориентирована на сохранение и выращивание своих кадров. Наоборот, старается максимально выжать все силы с сотрудника, после чего пускает его в расход. Из-за этого очень большая текучесть кадров. Увольняют людей не по одному, а целыми отделами. (например, отдел маркетинга, 4 человека вместе с руководителем, уволили за косяк, который был допущен по вине 1 человека, но не стали разбираться кто именно был виноват - уволили всех, аналогично так поступили ранее с отделом обучения, а отдел продаж за время работы обновился полностью раза три).И это при том, что именно человек у них является носителем информации и если он не передаст добросовестно дела новому сотруднику, то все, пиши-пропало. Так как все инструкции (логистики) по работе не обновлялись с 2008 года.В компьютерных классах оборудование устаревшее, на котором преподавать уже не возможно.Коллектив скользкий, лицемерный (но конечно есть приятные исключения, например, главный бухгалтер очень интеллигентная и приятная женщина - Волос Татьяна или ее зам - Лукашева Мария). Но приятных людей мало.Условия труда ниже среднего, как и зарплата.Все корпоративные праздники оплачиваются самими сотрудниками, компания очень жадная.Резюмируя: не идите туда работать если ищите долгосрочную работу. Год отишачить - максимум для нормального человека.

История сотрудника
Всю сознательную жизнь работаю в Академии АйТи (более 10 лет). Бывали разные ситуации, как и везде. Могу только сказать, что все агрессивные отзывы в адрес компании - треп неудачников. Хотелось бы оставить еще отзыв в адрес Татьяны Пановой. Методы у всех разные, порой бывают даже шокирующие, а Татьяна - компетентный, коммуникабельный, разносторонне развитый специалист. Респект!Без отрицательных отзывов сайт не отпускает ) Пожалуй укажу курилку соответствующую требованиям пожарной безопасности здания, но мы уже привыкли )

История сотрудника
Положительных отзывов нет.Просто ужасная контора, по другому я не могу ее назвать. Сплошной обман по зарплате, сначала говорят одну сумму на собеседовании, а когда уже отдал трудовую книжку выясняется совершенно другое. В одной должности совмещаешь сразу пять - и логист и делопроизводитель и секретарь и продажник.

История сотрудника
Менеджер по персоналу Тамара на собеседовании была очень мила, впечатление приятное. Люди здесь работают адекватные, короны на голове ни у кого нет, обстановка спокойная и не нервная. Директор по персоналу был на собеседовании - очень понравилсяКогда я увидела вакансию в интернете я сразу позвонила, говорила с Тамарой Устиновой. Она говорила со мной нехотя, отшила, сказав что им надо подумать и они перезвонят потом. Конечно они не позвонили. А неделю спустя та же Тамара сама нашла мое резюме на hh и пригласила на собеседование, не помня и не понимая, что мы с ней уже говорили. На этот раз она была очень мила и заинтересована в разговоре.Удивили странные тесты на собеседовании с рисованием человечков и длинная анкета в которой надо было заново написать то же самое , что было в резюме.Работаю месяц, пока не заметила недостатков.

История сотрудника
Решил написать свои впечатления от попытки устройства в компанию. Впечатления очень хорошие. И от условий работы, которые были озвучены и от самого собеседования. Не знаю чем обидела предыдущих людей Панова Татьяна - со мной собеседование ею было проведено очень вежливо, грамотно и по сути дела. Не позвали меня в компанию по понятным и объективным причинам. В общем пишу этот отзыв, чтобы немного "восстановить справедливость" - не люблю когда на людей нападают зазря. :-)Не успел заметить :-)

История сотрудника
1. Возможность изучить новые технологии, подтянуть теоретические знания в своей профессиональной области. 2. Оплачиваемый отпуск 54 дня.3. ЗП стараются платить по большей части официально.4. При увольнении все долги отдали.1. Компания не всегда выполняет свои обязательства по выплате зп сотрудникам в полном объеме и вовремя - сильно угнетает когда не знаешь будет ли зп в следующем месяце.2. Отношение к организации поездок: ни в одной другой компании не предлагали таких свинских условий по проживанию, маленькие суточные.3. Невозможно решить оперативно никаких вопросов относящихся к учебному процессу (пример: нужно было купить учебники на курсы одного из вендоров цена вопроса 200$, решали год и так ничего и не решили).4. Условия по ЗП не очень конкурентные, по сравнению с другими компаниями на этом рынке, мутная схема рассчета ЗП.5. Отсутствие перспектив. Нет внятной стратегии развития бизнеса.6. Нет возможности принимать участие в реальных проектах.

История сотрудника
Отличный коллектив, хорошие преподаватели. Я не понимаю к чему эти агрессивные отзывы? Обидели мальчика на собеседовании? Почему то со мной все обращались нормально.. Зарплата всегда вовремя. Работаю помощником менеджера по продажам.Отрицательных сторон пока не видела. Хотя есть одна - курилка на улице)

История сотрудника
Не указаныменеджер по персоналу Татьяна Панова ведет себя резко, агрессивно. Создается впечатление, что человек не только не понимает собеседника, но и саму себя. Вопросы, которые задает не относятся к теме. Впечатление осталось плохое