Академия АйТи: отзывы от сотрудников в Москве

Могу рекомендовать только поработать в бухгалтерии. Главный бухгалтер компании приятная, строгая, но справедливая. Комфортная обстановка только в этом отделе!

Зп белая, официальная, но состоит из оклада и премии. Оклад обычно очень маленький, ближе к прожиточному минимуму. Об этом Вы узнаете при подписании документов.
Текучка кадров большая.
Руководство лояльным и щедрым не назовешь. Ваш труд, переработки, заслуги, никогда не оценят в деньгах.
Обстановка в компании мягко сказать неприятная. Серпентарий, правильное название.
Компьютеры древние, интернет еле пашет. Сотрудники друг на друге практически сидят, места нет совсем.
Мероприятий нет. Сами сотрудники платят за себя на новый год на поход в ресторан, на подарки на 23 февраля и 8 марта собирают также сами.
Не приветствуется дружелюбность и общение между сотрудниками, походы после работы приводят руководство в недоумение.
Количество сотрудников небольшое. Должности странные.

Основными достоинствами считаю полный спектр возможностей для профессионального развития. Интересные задачи, баланс в работе, не в сезон всегда удавалось уходить с работы во время. Задержки возникают эпизодически как и всех ответственных людей.

Коллектив в основном из сотрудников, которые работают много лет (некоторые все 22 года), трудно бывает быстро вписаться в такую слаженную команду.

метро рядом, Если работать дооооолго (не ранее чем через полгода и с кабальным договорм на год -два после того) возможно получится отжать горстку обучения по курсам. которым они занимаются



ЗП декларируют белую.

хотят ну хоть наноопыт. главное желание - обещают учить... нуну)))

Зп доя одинокого скромного москвича со своим жильем - потянет . А так сильно ниже среднего в МСК.

Хотят чтоб пахал и только о том мечтал.

Указывают что переработки будут обязательно- подготовка классов к новым курсам за вечер пятницы и выходные. Деньгами компенсировать отказываются, а отгулы подразумеваются,но не гарантируются даже на словах... т.е бесплатно работать для них в порядке вещей.



вероятно что при таком подходе - заболеть будет сильно проблемно

Оборудование старое. Автоматизация подготовки учебных классов почти никакая- нет средств. разливка в ручную. для спеца с опытом - явно не привлекательно. для новичка- много работы за бесплатно.

Основная мотивация для них - энтузиазм работника.

Белая з/п, больничные, отпуска - всё по ТК. Много общения с интересными людьми. Возможность установить контакты и наработать клиентскую базу.

Полный бардак и хаос. Текучка кадров, руководству на это плевать. Обязанности уволившихся или уволенных сотрудников плавно перекладываются на других без предварительного согласования и компенсации по з/п. Любят разводить на энтузиазме и теме трудовых подвигов. Про бонусы и т.д. можно забыть - их просто не платят (типа "не заработали по итогам квартала"). Куча производственных нестыковок, каждый хочет свалить все на другого.

Плохая компания, рекомендую только новичкам, чтоб посмотреть в какой компании НЕ НАДО работать. Красивый сайт и слоган "лидер ит рынка" просто ширма.

Клиентов данная компания любит и старается угодить.

Работая в ней быстро развиваешься как специалист из-за больших объемов работы и из-за того, что сотрудники стараются спихнуть свою работу на другого.

Наблюдая изнутри за бизнес-процессом, учишься тому, как делать НЕ надо.

Компания не ориентирована на сохранение и выращивание своих кадров. Наоборот, старается максимально выжать все силы с сотрудника, после чего пускает его в расход. Из-за этого очень большая текучесть кадров.

Увольняют людей не по одному, а целыми отделами. (например, отдел маркетинга, 4 человека вместе с руководителем, уволили за косяк, который был допущен по вине 1 человека, но не стали разбираться кто именно был виноват - уволили всех, аналогично так поступили ранее с отделом обучения, а отдел продаж за время работы обновился полностью раза три).

И это при том, что именно человек у них является носителем информации и если он не передаст добросовестно дела новому сотруднику, то все, пиши-пропало.

Всю сознательную жизнь работаю в Академии АйТи (более 10 лет). Бывали разные ситуации, как и везде. Могу только сказать, что все агрессивные отзывы в адрес компании - треп неудачников. Хотелось бы оставить еще отзыв в адрес Татьяны Пановой. Методы у всех разные, порой бывают даже шокирующие, а Татьяна - компетентный, коммуникабельный, разносторонне развитый специалист. Респект!

Без отрицательных отзывов сайт не отпускает ) Пожалуй укажу курилку соответствующую требованиям пожарной безопасности здания, но мы уже привыкли )

Менеджер по персоналу Тамара на собеседовании была очень мила, впечатление приятное. Люди здесь работают адекватные, короны на голове ни у кого нет, обстановка спокойная и не нервная. Директор по персоналу был на собеседовании - очень понравился

Когда я увидела вакансию в интернете я сразу позвонила, говорила с Тамарой Устиновой. Она говорила со мной нехотя, отшила, сказав что им надо подумать и они перезвонят потом. Конечно они не позвонили. А неделю спустя та же Тамара сама нашла мое резюме на hh и пригласила на собеседование, не помня и не понимая, что мы с ней уже говорили. На этот раз она была очень мила и заинтересована в разговоре.

Удивили странные тесты на собеседовании с рисованием человечков и длинная анкета в которой надо было заново написать то же самое , что было в резюме.

Работаю месяц, пока не заметила недостатков.

Решил написать свои впечатления от попытки устройства в компанию. Впечатления очень хорошие. И от условий работы, которые были озвучены и от самого собеседования. Не знаю чем обидела предыдущих людей Панова Татьяна - со мной собеседование ею было проведено очень вежливо, грамотно и по сути дела. Не позвали меня в компанию по понятным и объективным причинам. В общем пишу этот отзыв, чтобы немного "восстановить справедливость" - не люблю когда на людей нападают зазря. :-)

Не успел заметить :-)

1. Возможность изучить новые технологии, подтянуть теоретические знания в своей профессиональной области.



2. Оплачиваемый отпуск 54 дня.



3. ЗП стараются платить по большей части официально.



4. При увольнении все долги отдали.

1. Компания не всегда выполняет свои обязательства по выплате зп сотрудникам в полном объеме и вовремя - сильно угнетает когда не знаешь будет ли зп в следующем месяце.



2. Отношение к организации поездок: ни в одной другой компании не предлагали таких свинских условий по проживанию, маленькие суточные.



3. Невозможно решить оперативно никаких вопросов относящихся к учебному процессу (пример: нужно было купить учебники на курсы одного из вендоров цена вопроса 200$, решали год и так ничего и не решили).



4. Условия по ЗП не очень конкурентные, по сравнению с другими компаниями на этом рынке, мутная схема рассчета ЗП.



5.

Отличный коллектив, хорошие преподаватели. Я не понимаю к чему эти агрессивные отзывы? Обидели мальчика на собеседовании? Почему то со мной все обращались нормально.. Зарплата всегда вовремя. Работаю помощником менеджера по продажам.

Отрицательных сторон пока не видела. Хотя есть одна - курилка на улице)

Не указаны

менеджер по персоналу Татьяна Панова ведет себя резко, агрессивно. Создается впечатление, что человек не только не понимает собеседника, но и саму себя. Вопросы, которые задает не относятся к теме. Впечатление осталось плохое