Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-0143a62092 о компании ALP Group
18 ноября 2012
@guest-0143a62092
Москва
История сотрудника
из плюсов - хорошое место для тех, кто не любит работать и ждет огромной зарплаты за скудные навыки. в принципе, неплохой старт для студентов.
такое ощущение, что все положительные отзывы пишет местный hr - повторяющиеся слова про "мощный колектив", ага)
1. заключается 2 договора - по одному у вас зарплата 1000 рублей в месяц и 28 дней отпуска - это официальный договор. по другому договору зарплата просто не указана, 21 (!!!) день отпуска.
2. зарплата в текущем месяце выплачивается за предыдущий (в конце сентября получаете конверт с зарплатой за август).
3. коллектив склочный, постоянные сплетни. есть кучка старожилов, которые вечно ноют, как им плохо, но никогда не уволятся - просто больше они нигде не нужны.
4. постоянные овертаймы, которые не оплачиваются, а за опоздания лишают дней из отпуска (которых и без того 21).
5. достойных сотрудников не премируют, а бездельнков не увольняют.
6. офис находится в здании завода, может месяц не работать туалет.
7
7 комментариев
@guest-375316c2f7
19 ноября 2012
Уважаемый Аноним.
Насчет HR, видимо он не доглядел, когда брал Вас на работу.
1)Насчет договора и 1000 рублей... обманываете Вы
2)Насчет 21 дня, 21 РАБОЧИЙ день. Выходные не учитываются
3)Про склочный коллектив, если у Вас проблемы с общением и работой в коллективе, то обращайтесь в HR или к начальству, в конце концов скажите об этом самому коллективу
4) По поводу овертаймов, овертаймы действительно бывают, любой овертайм должен быть согласован с менеджеров, если они не согласованны не с кем, естественно они не будут оплачены.
5) Если вы не будете говорить, что Вы достойны, никто этого и не заметит
6) А чем Вам уборщица не угодила? Пожилая и добрая женщина.... которая всегда добросовестно выполняет свои обязанности
7) Если бы в конторе сидели лентяи по 5 лет, то контора бы столько не проработала
8) А вы пробовали разобраться, почему?
9) Сдаете пару MS экзаменов, и ВУАЛЯ, повод поговорить о повышении или доп. мотивации
Про температуру в помещении, такого быть не может, Вы наверное окно не закрыли с лета :)
Насчет HR, видимо он не доглядел, когда брал Вас на работу.
1)Насчет договора и 1000 рублей... обманываете Вы
2)Насчет 21 дня, 21 РАБОЧИЙ день. Выходные не учитываются
3)Про склочный коллектив, если у Вас проблемы с общением и работой в коллективе, то обращайтесь в HR или к начальству, в конце концов скажите об этом самому коллективу
4) По поводу овертаймов, овертаймы действительно бывают, любой овертайм должен быть согласован с менеджеров, если они не согласованны не с кем, естественно они не будут оплачены.
5) Если вы не будете говорить, что Вы достойны, никто этого и не заметит
6) А чем Вам уборщица не угодила? Пожилая и добрая женщина.... которая всегда добросовестно выполняет свои обязанности
7) Если бы в конторе сидели лентяи по 5 лет, то контора бы столько не проработала
8) А вы пробовали разобраться, почему?
9) Сдаете пару MS экзаменов, и ВУАЛЯ, повод поговорить о повышении или доп. мотивации
Про температуру в помещении, такого быть не может, Вы наверное окно не закрыли с лета :)
@guest-bd40300417
22 ноября 2012
а кто же ты, о прекраный защитник алп? сотрудник отдела качества, не иначе:) очередное подтаерждение проплаченых комментов: все эти повторчики про мощный коллектив, вранье про соцпакет и боязнь, что люди узнают правду:) если б вам не платили за эти комменты, то вы бы тут так себя не выгораживали.
лучше расскажите про то, как продаете клиентам воздух, а потом ищете подрядчика, потому что у самих на 10 менеджеров 1 программист и тот ничего не умеет, а сроки горят:)
лучше расскажите про то, как продаете клиентам воздух, а потом ищете подрядчика, потому что у самих на 10 менеджеров 1 программист и тот ничего не умеет, а сроки горят:)
@guest-11c2094960
1 февраля 2013
Более сильной клеветы про компанию, в которой я работаю несколько лет (ранее в ИТ-отделе, а теперь в 1С) - не слышал!
О каких 10 менеджерах на 1 программистах? о каких подрядчиках Вы говорите?
Вам должно быть стыдно за публикацию клеветы и за необоснованное обвинение в подкупах отзывов!
О каких 10 менеджерах на 1 программистах? о каких подрядчиках Вы говорите?
Вам должно быть стыдно за публикацию клеветы и за необоснованное обвинение в подкупах отзывов!
@guest-1e16c4bebf
15 февраля 2013
интересно " хорошое место для тех, кто не любит работать и ждет огромной зарплаты за скудные навыки. в принципе". откуда такие данные? я в компании работаю почти 2 года. у нас не засиживаются люди, которые ничего не хотят делать. они либо начинают работать и учиться, либо сами уходят. подчеркиваю САМИ.
"коллектив склочный, постоянные сплетни" - мне кажется, вы это во сне придумали. ни разу не слышала, что у нас в компании кто-то поссорился. люди здесь работают по 5-10 лет именно потому что коллектив как семья. я сама не хочу уходить в другую компанию по этой причине. уж поверьте, предложения были и есть. ибо опыт достаточно большой.
и так по каждому комменту. такой клеветы никогда не встречала.
"коллектив склочный, постоянные сплетни" - мне кажется, вы это во сне придумали. ни разу не слышала, что у нас в компании кто-то поссорился. люди здесь работают по 5-10 лет именно потому что коллектив как семья. я сама не хочу уходить в другую компанию по этой причине. уж поверьте, предложения были и есть. ибо опыт достаточно большой.
и так по каждому комменту. такой клеветы никогда не встречала.
@guest-3397dafc20
15 февраля 2013
кстати, аноним... а вы сами то не хотите представиться?
@guest-1cd6e9ebe2
15 февраля 2013
Минусы конечно есть, но для справедливости должна сказать:
- коллектив отличный, очень милые ребята работают со мной. Иначе давно бы уже уволилась (ненавижу конфликты и напряги)
- овертаймы мне лично оплачивали, было дело. И премии были.
- туалет работает ))
- зарплату повышали
- коллектив отличный, очень милые ребята работают со мной. Иначе давно бы уже уволилась (ненавижу конфликты и напряги)
- овертаймы мне лично оплачивали, было дело. И премии были.
- туалет работает ))
- зарплату повышали
@guest-c51510437e
7 февраля 2014
Уважаемый Аноним 2, вам не надоело врать?
Другие отзывы
5.0
@guest-cecd1632a3
17 ноября 2021
Новомосковск
История сотрудника
Возможность удаленной работы. Хороший коллектив. Развивающаяся компания.Не выявленно
Возможность удаленной работы. Хороший коллектив. Развивающаяся компания.Не выявленно
5.0
@guest-1d8224d5d9
21 октября 2021
Москва
История сотрудника
Кто пишет этот негативный бред?1. Компания, как команда с 2000 года с первыми сотрудниками.2. Своя облачная инфраструктура в 4х дата-центрах.3. Специалисты распределены на 3 уровня линий поддержки.4. Своя сервис-деск система с использованием методологии ITSM.5. Компания имеет аккредитацию в Минкомсязи как ИТ-компания, ЗП белая.6. Средний стаж работы сотрудников в компании 2 года.7. Большая компетенция по организации облачной ит-инфраструктуры.З.Ы.Гнилые отзывы от завистников.нет
Кто пишет этот негативный бред?1. Компания, как команда с 2000 года с первыми сотрудниками.2. Своя облачная инфраструктура в 4х дата-центрах.3. Специалисты распределены на 3 уровня линий поддержки.4. Своя сервис-деск система с использованием методологии ITSM.5. Компания имеет аккредитацию в Минкомсязи как ИТ-компания, ЗП белая.6. Средний стаж работы сотрудников в компании 2 года.7. Большая компетенция по организации облачной ит-инфраструктуры.З.Ы.Гнилые отзывы от завистников.нет
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
3.0
@guest-2615a1af57
10 сентября 2021
Новосибирск
История сотрудника
Есть удалёнка, есть офигенные рп, которые "горят" за свои проекты. Были интересные, нестандартные проекты, на этом все.Почасовая оплата труда, гулаговский подход к отчётности, нужно отмечать каждые 10 минут. Не берегут сотрудников, если нет проекта - мы не будем искать новый, пиши заявление на увольнение. Нулевой соцпакет если вы не в Москве. Невозможно достучаться до руководства, полное игнорирование любых инициатив сотрудника. Бережливое производство для руководства означает "максимально выжать все соки из сотрудников, после чего можно набрать новых"
Есть удалёнка, есть офигенные рп, которые "горят" за свои проекты. Были интересные, нестандартные проекты, на этом все.Почасовая оплата труда, гулаговский подход к отчётности, нужно отмечать каждые 10 минут. Не берегут сотрудников, если нет проекта - мы не будем искать новый, пиши заявление на увольнение. Нулевой соцпакет если вы не в Москве. Невозможно достучаться до руководства, полное игнорирование любых инициатив сотрудника. Бережливое производство для руководства означает "максимально выжать все соки из сотрудников, после чего можно набрать новых"
5.0
@guest-d212dc5a43
22 июля 2021
Москва
История сотрудника
Работаю в АЛП уже более года. Нравится, что компания развивается. Возможно, не так быстро, но стабильно и планомерно растёт и развивает бизнес, расширяет услуги, соответственно есть возможность и для развития сотрудников. Руководство лояльное и сверх адекватное. Очень ценятся инициативные, умные, трудолюбивые спецы. Коллектив замечательный: нет излишней фамильярности или наоборот какой-то консервативности и чопорности, золотая середина! Зп выплачивают вовремя, никогда деньгами хороших специалистов не обделяют: от каждого по возможностям и каждому по потребностям. Регулярно проводятся корпоративы, периодически обучения. По соцпакету ДМС.Повысить качество работы менеджеров.
Работаю в АЛП уже более года. Нравится, что компания развивается. Возможно, не так быстро, но стабильно и планомерно растёт и развивает бизнес, расширяет услуги, соответственно есть возможность и для развития сотрудников. Руководство лояльное и сверх адекватное. Очень ценятся инициативные, умные, трудолюбивые спецы. Коллектив замечательный: нет излишней фамильярности или наоборот какой-то консервативности и чопорности, золотая середина! Зп выплачивают вовремя, никогда деньгами хороших специалистов не обделяют: от каждого по возможностям и каждому по потребностям. Регулярно проводятся корпоративы, периодически обучения. По соцпакету ДМС.Повысить качество работы менеджеров.
2.0
@guest-98cb44f29f
31 мая 2021
Самара
История сотрудника
НетРаботал в этой компании. менеджером по продажам.Директор Самарского филиала Олег Макаров, не может организовать работу подчиненных, поэтому специалисты не могут, или не хотят выполнить поставленную задачу клиентом («У нас своей работы полно, звони директору.»)звоню ему , ладно, сделаем, И все!!!. Договор был подписан. В итоге- кинули клиента. Вопрос – тогда зачем вам нужны новые клиенты? Это играет по РЕПУТАЦИИ компании. На работе, этот директор появлялся раз в неделю, на пол часа! Удивительно.!!!! Это Руководитель!!!! Смешно…. Уволился. При увольнении, директор предложил мне не отфутболивать клиентов, которых я разрабатывал, если будут звонить, обещая при этом выплатить проценты от подписанных контрактов. Я согласился. После увольнения я договорился о подписании двух годовых контрактов. Но, обещанных этим директором денег так и не увидел. Киданул., и видимо присвоил мои контракты, и расписался перед руководством Москвы. Звонил ему несколько раз, не берет трубку, и это – называется мужик! Вообще удивительно, как такого человека могли назначить на должность директора Самарского филиала ООО КТ АЛП.
НетРаботал в этой компании. менеджером по продажам.Директор Самарского филиала Олег Макаров, не может организовать работу подчиненных, поэтому специалисты не могут, или не хотят выполнить поставленную задачу клиентом («У нас своей работы полно, звони директору.»)звоню ему , ладно, сделаем, И все!!!. Договор был подписан. В итоге- кинули клиента. Вопрос – тогда зачем вам нужны новые клиенты? Это играет по РЕПУТАЦИИ компании. На работе, этот директор появлялся раз в неделю, на пол часа! Удивительно.!!!! Это Руководитель!!!! Смешно…. Уволился. При увольнении, директор предложил мне не отфутболивать клиентов, которых я разрабатывал, если будут звонить, обещая при этом выплатить проценты от подписанных контрактов. Я согласился. После увольнения я договорился о подписании двух годовых контрактов. Но, обещанных этим директором денег так и не увидел. Киданул., и видимо присвоил мои контракты, и расписался перед руководством Москвы. Звонил ему несколько раз, не берет трубку, и это – называется мужик! Вообще удивительно, как такого человека могли назначить на должность директора Самарского филиала ООО КТ АЛП.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.