Алтиус Софт

История сотрудника
Я проработала в компании АЛТИУС больше двух лет и впечатления остались только хорошие. Ушла потому что предположили место ближе у дому. Компания небольшая все между собой хорошо общаются, начальство нормальное всегда можно обратиться как с рабочим вопросом так и с личным. Коллеги тоже все отличные ребята с некоторыми общаюсь до сих пор. Как и на любой работе в АЛТИУСе были свои плюсы и свои минусы. Из минусов почти нет вариантов карьерного роста, еще если вам нужно отпроситься по личным делам, будьте готовы, что придется написать заявление за свой счет, но я например отпрашивалась редко, а когда приходилось, договорилась писать эти дни в счет отпуска, таким образом не теряла в зп. Если вы ходите на работу только чтобы посидеть, то это место явно вам не подойдёт. Работы всегда много, да и ваш доход зависит только от Вас. Зарплата менеджера как везде состоит из оклада и премии, оклад небольшой и первое время будет практически голый оклад, но когда вы изучите продукты компании премия может быть больше чем оклад. Мотивация достойная, планы выполнимые, компания специализируется на программе для строителей и не распыляется на другие области, поэтому программа одна из лучших в своей отрасли, общаться с клиентами одно удовольствие, так что все в ваших руках. Когда я ехала на собеседование в АЛТИУС, я начиталась отрицательных отзывов и не думала что останусь там работать, но понимая что отрицательные отзывы могут оставлять люди которые просто не справились со своей работой или в силу своего характера, решила сама посмотреть что да как (уйти то можно всегда) и в последствии ни сколько не пожалела! Поэтому стоит понимать, что все отзывы которые вы читаете это все достаточно субъективно и только вы в праве решать подходит вам место или нет. В случае с АЛТИУС это будет понятно в первую неделю, т.к. там любо уходят сразу, либо остаются на долго. Всем удачи в поисках новой работы!Критических нет

История сотрудника
Я работала в компании «АЛТИУС СОФТ» больше года на должности секретаря. Могу высказаться только положительно. Отличный коллектив, практически семья. Компания небольшая, поэтому всегда можно быстро решить вопросы, уточнить что-то. Руководство адекватное и доброжелательное. Если нужно куда-то отпроситься, то всегда можно договориться, ко всему относятся с пониманием.Задержек заработной платы я не встречала. Всегда всё вовремя и без сбоев. На праздники устраивали очень уютные вечеринки. Всё всегда было за счёт компании.Я призываю всех, кто пишет негативные отзывы, одуматься и воспринимать нормально то, что на работе от вас требуется работать. Если вы хотите просто сидеть в интернете за зарплату, то здесь вам делать точно нечего. Если вы страдаете манией величия, и ваша корона упирается в потолок, то тоже поищите что-то другое.Покинула компанию я исключительно потому, что у меня появилась возможность работать ближе к дому, тратить меньше времени на дорогу, что очень важно, если нужно совмещать с учёбой. И, плюс ко всему, я могла работать вместе с моей родственницей, появилась «под её крылом» отличная вакансия.Все, кто планирует проходить собеседование, не сомневайтесь. Если вы ищете дружный коллектив, стабильную заработную плату и адекватное руководство – то Вам сюда.Не имеются.

История сотрудника
Отличная компания, дружный коллектив, терпеливое руководство! Все показывают, учат и рассказывают! Очень дружелюбная обстановка!Нет таких

История сотрудника
Дорогие соискатели! Прежде чем делать скоропалительные выводы о репутации компании «АЛТИУС СОФТ» – подумайте. Компания существует с 2000 года, работает. За 18 лет есть пара-тройка плохих отзывов. И те написаны преимущественно одним человеком, который не справился со своей работой (на должности помощника руководителя). Почему-то Елена Петровская (больше подумать просто не на кого) стала размножать плохие отзывы о компании. Отзывы, мягко говоря, странные. Приходящий бухгалтер – вариант нормы. Так работает 90 % предприятий малого бизнеса. Крик на беременных сотрудниц – ложь. В декрет отпускают абсолютно нормально, с выплатами, без скандалов + предоставляют возможность работать удалённо. В коллективе есть и те сотрудники, которые отслужили в армии и вернулись вновь на рабочее место спустя год.Все негативные отзывы вызваны не объективным взглядом на предприятие малого бизнеса (со штатом в 10 человек, небольшим офисным помещением), а манией величия. Если вы устраиваетесь в компанию, чтобы бесплатно есть печенье, пить кофе, качаться в гамаках и устраивать тимбилдинг на природе – то вам просто не сюда. Вам в другие места. Вопрос только в том, будет ли там выше уровень зарплаты, и ответите ли вы тем требованиям, которые предъявляют компании такого плана.Поймите правильно: малый бизнес - очень доверительный. Здесь руководителю до всего есть дело. У вас не получится просто отсидеться до 18.00 (за редким исключением). Здесь всегда у вас будет много дел, а генеральный директор может просто подойти и прямо спросить: «А чем ты сейчас занимаешься». Здесь нельзя потеряться где-то в кабинетах и коридорах. Здесь всё на виду. И требования здесь не то что бы высоки, но достаточно конкретны. Сотрудник должен показывать результат. Никто не ждёт процесса здесь: как вы всех осчастливите и придёте на работу.Насчёт мытья чашек – правда. Секретарь это делает. Если вы против этого, если ваш внутренний мир от этого пострадает – тогда не нужно.А, если вы хотите трудиться в IT-компании, научиться работать в CRM-системе, зарекомендовать себя, научиться общаться с клиентами, партнёрами. Короче, получить жизненный и профессиональный опыт – вам сюда. Часто на собеседованиях видно, что приходят с настроем на «Газпром», но, блин, тут не он. Не обманывайте сами себя.Готовьтесь к собеседованию, научитесь себя презентовать и настройтесь на своевременное получение зарплаты и премии за работу, а не за то, что вы пришли посидеть в офисе.Кстати, чай тут наливают бесплатно, а новогодние огоньки и другие праздники всегда за счёт компании.Недостатки при желании можно найти и в фигуре Мэрилин Монро.

История сотрудника
Не увидела.Была на собеседовании, ни офиса толком, не рабочего места нет. Две комнатки и три человека вроде как. Их по делу кто-то тролит. Официальную зарплату мне не назвали, со слов 25-30 тысяч рублей. Почитала отзывы, устроилась в другое место.

История сотрудника
Всё хогошо !!! Свои товагищи !!!Не вижу и Вам не гекомендую!

История сотрудника
Спасибо за клиентскую базу, оцененную по достоинству компаниями-конкурентами, которые возместили Ваши долги по заработной плате, 3-х кратно их приумножив, а также действительно предоставили необходимый Софт и условия технической поддержки вышеупомянутым клиентам, которые в отличие от Вас облегчили жизнь многим строительным компаниям и не пытаются скрыть свою некомпетентность новыми платными релизами.И для СОИСКАТЕЛЕЙ и для ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ:Руководство: Герои сказки "Три поросенка", в данном варианте более уместно "Три еврюженка", но не об этом.Коллектив - кроме вышеупомянутых, еще 3-4 ответственных сотрудника. 2 из них оказывают ТЕХНИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ клиентам, которые уже приобрели (не разобравшись за что переплатили) безошибочный интеллектуально-строительный шедевр, консультации проходят в свободное время от "холодного телефонного домогательства" тем, кто оставил заявку на сайте. Позиция - "Мы лучше, чем 1С знаем,что на стройке надо. Откаты скроем, если надо будет, четко сведем все цифровые несоответствия , ОТЧЕТНО И ЗАЧЕТНО НА ВЫХОДЕ ВСЕ БУДЕТ ".Теперь по делу: ПОЛОЕ НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТК, ОТСУТСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( ВАШЕЙ ПОДПИСАННОЙ КОПИИ НА РУКАХ),БУХГАЛТЕР БЫВАЕТ РАЗ В НЕДЕЛЮ, В ОСТАЛЬНЫЕ ДНИ НОСТАЛЬГИРУЕТ СО СПИРТНЫМ (последнее со слов старых трудящихся, пропадает естественно, когда надо денюжку перечислять в нестандартных ситуациях - увольнение, отпуск и т.п.),ЗАДЕРЖКИ З/П.Также очень интересно программное обеспечение - РАБОЧИЕ ОС WINDOWS (разные версии), КОТОРЫЕ ЗАРЕГЕСТРИРОВАНЫ НА ДРУГОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ (взаимоподдержка интеллектуального IT-труда).2 КОНСУЛЬТАНТА УРОВНЯ "КУШАТЬ ПОДАНО" (в нестандартных ситуациях спрашивают, что говорить у "Руководящей Святой Троицы").P.S. Много "косяков" можно найти контролирующим работодателя органам власти (Трудовая инспекция, возможно Роспотребнадзор - по вопросу цен на продукт).ВЫВОД - НАДО ЛИ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ ИЛИ НЕТ - РЕШАТЬ ВАМ.

История сотрудника
Генеральный директор самый адекватный ген. директор, который попался мне за 7 лет рабочего стажа, он к работнику относится по человечески, а не как пыли под ногами, что делают многие Директора. Коллектив самый добрый и позитивный.Колоссальный опыт на всю жизнь.Нет таких

История сотрудника
уважаемые соискатели, я являюсь партнёром данной компании, использую софт разработанный данной организацией и общаюсь с персоналом более 5 лет. прочитал предыдущие тексты и хочу вам сказать следующее: - "если вы не научились работать и не хотите включать свои мозги, то на вас будет у любого работодателя негативная реакция..." напрягите свой мозг и почитайте про программу, которую создал коллектив под руководством этого директора, я более чем уверен - вам далеко до него... перестаньте завидовать и выплёскивать свой негатив на людей у которых не просто что-то получается, а получаются уникальные вещи.я их не знаю.....

История сотрудника
нетЕсли в интернете нет никаких отзывов о компании, в которую в собираетесь устраиваться на работу - это не значит, что компания хорошая. Данная контора существует достаточно давно и ни одного отзыва о ней нет, странно, не правда ли?? Отсюда и возникло желание оставить коммент о данной шаражке!! Надеюсь он вам поможет.Данная контора - просто отвратный работодатель!Начнем с того, что руководство данной шаражки спокойно работает без секретаря, без помощника руководителя, программиста... Да и вообще, руководство, состоящее из трех человек, может само по себе работать. Складывается впечатление, что они специально набирают сотрудников, которые максимум отрабатывают пару-тройку месяцев и сами же увольняются. Причины просты: зарплата состоит из двух частей - белая= трети от всей зп, серая - остальная часть. Так, при увольнении сотрудника, не идет никакой речи о выплате серой зп!! Придумывают кучу бреда, типа штрафы за то, что сектретарь не читал новости компании и т.д. И правда, зачем платить серую, если сотрудник уволился??Помимо всего прочего эта троица (руководство) - просто отвратные личности, которые удавятся за копейки!! И могут спокойно сидеть и при всех обсуждать бывших сотрудников, поливая их грязью, при этом глядя тебе в глаза, сидеть и мило улыбаться!Условия работы в этой шаражке:- два кабинета, водном дышать нечем от жары из-за центрального отопления здания, во-втором, можно закоченеть!!- зоны для обеда нет: сиди за своим раб столом и обедай- кулер стоит только в кабинете с диром- секретарь не может выйти из кабинета в туалет, если в кабинете никого нет!!- как разговаривают с сотрудниками - это отдельная тема: могут и наорать и оскорбить!! Остается впечатление, что ор - это нормальный способ общения для руководства этой конторы. И если вы думаете, что с вами такого не будет - вы ошибаетесь, после увольнения того сотрудника, на которого орали и срывали свое свинское настроение, будьте уверены, что вы следующий.Если вы все таки собираетесь на вакансию секретаря, не поленитесь почитать должностную инструкцию для этой должности!! И вы будете приятно удивлены: в обязанности секретаря входит мытье посуды за всеми и всегда, и на вас могут наорать за то, что не помыли чью-то чашку!! Туда же входит протирание пыли со всех столов, а также микроволновки.Также возьмите себе на заметку, что бухгалтер приходящий, и если вам необходимы будут ваши документы сегодня, то получите вы их только через неделю, когда придет бухгалтер.Руководство данной конторы совершенно не соблюдают ТК РФ. Создается впечатление, что они не знают что это такое. Так что при увольнении, почитайте внимательно ТК РФ, чтобы знать свои права, если вы их не знаете.