Отзыв сотрудника @guest-59bb94f8f5 о компании Андата

История сотрудника
Хороший слаженный коллектив, хороший директор - всегда идет на встречу, у меня были проблемы с финансами , обращаясь к директору напрямую, директор никогда не отказывал. именно поэтому мне очень нравилась компания, хорошая стабильная зарплата.Команда интересная , все люди заняты своим делом, но вот разработка никак командно не настроена - я будучи новичком в проекте когда только пришел, мне никто мои задачи не объяснял, а с ходу дали первые задачи, мне приходилось делать все в слепую, а если я спрашивал об этом руководителя разработки Андрея - то получал в свою сторону много негатива - о том что у него нет времени все объяснять, и.т.д, я считаю так, что как минимум в проекте должен быть человек который проведет инструктаж по всему проекту для новых сотрудников, и технологий которые использует проект, по другому в нем просто потеряешься, проект большой.

История сотрудника
Я бы хотел отметить полученный опыт от работы с CRM. Пригодился на новой работе. И коллектив у нас был отличный, у разработки. Про зарплату тоже ничего плохого сказать не могу, сейчас погуглил, у меня лично выходило даже чуть выше рынка.Не отметил

История сотрудника
Если говорить о минском офисе, то отношение к соискателям очень даже хорошее. Про Краснодар не знаю, не довелось... Проходил собеседование в отдел WEB-продвижения на должность "SEO-специалист". Видно что работают профессионалы, все вопросы были по существу, а на которые я не смог ответить были даны развёрнутые комментарии. Не взяли, но собеседование было одно из самых интересных.не приняли на работу, а жаль...

История сотрудника
Приятные в общении, очень корректные менеджеры по персоналу. Рассказали много моментов, касательно будущей работы, внимательно слушали, проявляли интерес к кандидату.Сложилось впечатление, что четкого понимания - кто и зачем нужен компании у самой компании нет...Организатор, методист и менеджер в одном лице.Финансовый директор - надменного вида женщина, не настроенная на конструктивную беседу и вряд ли заинтересованная в приеме на работу сотрудника. Задавала вопросы, цепляясь к каждому сказанному слову (раньше так делали везде, но потом развивающиеся компании отошли от такой практики, т.к. такой способ проведения собеседования не дает абсолютно никакой картины относительно кандидата, а только раздражает его...имхо).Возмутило обещание работодателя дать обратную связь в любом случае, независимо от исхода собеседования. Но звонка так и не поступило...