Аринтег: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Отличная компания, прекрасный коллектив, интересные, вдохновляющие задачи, поддержка во всем. Приветствуется обучение, оно же оплачивается. Достойный соцпакет: с ДМС, компенсацией фитнеса. И премии тоже есть). Внутрикорпоративные мероприятия - выше всяких похвал, умеют удавить и порадовать.

История сотрудника
Работал в техническом департаменте в отделе информационной безопасности в течении двух лет. В первую очередь, хотелось отметить профессионализм руководства (К*****цын и Л***нко) - грамотные специалисты с глубоким пониманием технических деталей,а также просто понимающие люди. Влияния коммерческого директора (читай другие отзывы) на отдел нет, поэтому там все тихо и спокойно. Компания дает возможность развиваться, отправляет на обучение к вендорам, также есть возможность работать в любом из направлений ИБ (будь то аудит или внедрения). Работы всегда много, часто встречаются нетривиальные задачи.1) Некомпетентность некоторых сэйлов. Многие из них отбывают номер, и при всяком удобном случае скинут свою работу на Вас.2) Текучка. За время моей работы поменялось больше половины коллектива.

История сотрудника
С достоинствами познакомиться не успелПосле отклика на вакансию компании на hh.ru получил приглашение на интервью за подписью Дмитрия Слободенюка и тлф для связи. Позвонил и договорился об интервью. Обещали прислать приглашение на e-mail. Задал невинный вопрос - есть ли гостевая парковка и можно ли заказать пропуск. Выяснилось, что гостевой парковки нет, а вокруг только платные муниципальные. В итоге через 5 минут получил отказ. Позвонил и спросил, не перепутал ли что-то г-н Слободенюк и не прислал ли мне отказ вместо приглашения на интервью вследствие ошибки. Ответ: я ничего не перепутал - и бросил трубку с последующей блокировкой моего номера. Я в шоке: такого хамства за 20 лет работы в ИТ не встречал. Слава богу, что я не пошел туда работать.

История сотрудника
Белая з/п.Корпоративы. За последние два года их качество и количество выросло.Соцпакет: поликлиника и фитнес.Оплата всех командировочных и прочих рабочих расходов. Оплата моб. связи.Расходники типа ручек давно перестали быть проблемой.Бесплатное обучение, непосредственно у вендоров. В т.ч. редкие курсы. Но только, если руководство решит, что ему это выгодно.Премии "в белую", но налог с них ты не платишь.Зарплатный счет в Альфа-Банке.Есть стенды-"лабы" для изучения какого-либо софта по работе.В отзывах слишком много личного негатива и наговоров в сторону Слободенюка Дмитрия Олеговича. В реальности, все совсем не так.Негативных тенденций не наблюдал: средства у компании были, есть и, судя по всему, будут. Заказчики приходят.Да, Дмитрий Олегович видит в вас источник своей прибыли. С одной стороны, это вполне нормально для капиталиста. С другой - вас будут выжимать, дергать и рвать на части. Ну и зарплату не индексируют. Пытались экономить на руководстве техдепа, получилось не очень. Текущий (в прямом смысле. С ними, как и со всеми, не церемонятся: за 6 лет сменили пятерых) начальник техдепа: грубый человек, который руководствуется принципом "чтобы сохранить место - переложи все проблемы на подчиненного, а потом уволь его и отчитайся". Потому, что боится и наслышан о пятерых своих предшественниках...Руководство не пошлет вас на обучение, если ему это материально не выгодно. Но я уверен, что так везде! Корпоративные мобильные покупают не всем, а, опять же, с выгодой. Но это не плохо.

История сотрудника
Белая зарплата;выплаты два раза в месяц; оформление с 1 дня; полный соц. пакет. Проработал в Аринтег почти год в должности pre-sale. Оформили в 1 день, обеспечили нормальное рабочее место с нормальной техникой. Задачи ставят четко, но и спрашивают за из выполнение вдвойне, так что нет времени сидеть в социальных сетях. Коллектив молодой, веселый и дружный, со многими сдружился и общающемся до сих пор. Пришлось уводиться, жене предложили выгодный контракт в Бельгии, и мы приняли решение ехать вместе)!, но с работой не хотелось расставатьсяРано пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, но обещали принять обратно, если вернёмся в Россию))))

История сотрудника
Белая з/пДиректор компании Слободенюк Д.О. ведёт себя с сотрудниками неадекватно: постоянные крики, необоснованные унижения, нежелание выслушать мнение сотрудника, некоторых "руководитель" демонстративно не замечает и проходит мимо, когда к нему обращаются с какой-либо проблемой. Однако криками и агрессией эффективные управленческие процессы наладить сложно - компания расплачивается с многочисленными долгами. Складывается впечатление, что работаешь в бюрократической прогнившей конторе, в которой административные процессы и регламенты важнее, чем результат и прибыль. В компании жуткая текучка кадров: грамотных и компетентных сотрудников не ценят, за проявление инициативы и попытки добиться качественного выполнения работы (что сделать крайне сложно в подобных условиях) сотрудника унижают и отчитывают как дурака. Условия работы ужасные: компьютер виснет (в компании из сферы IT), тесный офис, отсутствие канцтоваров, необходимого программного обеспечения.Проработала в ARinteg месяц, до первого срыва директора, поскольку унизительное отношение и проявление откровенного хамства по отношению к себе терпеть не собираюсь. Слободенюк Д.О. говорит одно, а затем опровергает собственные же выводы и поставленные задачи - это явное проявление рассогласования сознания и собственных действий.Хочу не только выразить собственное недовольство, но и предупредить компетентных специалистов и умных людей: не тратьте свои нервы и время на эту компанию!!! Человеком можно оставаться только среди людей... и если тебе каждый день будут говорить, что ты дурак, ни на что не способен и за "человека" тебя не считать, то рано или поздно так оно и будет.

История сотрудника
Беля з.п.Проработав в компании достаточный срок для формирования отзыва, хочу поделиться впечатлениями, чтобы люди понимали куда идут.Руководство компании Аринтег-небезызвестный в узкий кругах Слободенюк Д.О. Человек крайне вспыльчивый, часто "с плохой избирательной памятью", редко адекватный. Кто-то уже писала про постоянную подмену понятий-так вот я на 100% подтверждаю это утверждение. Сотрудников не ценит, но часто с лживой улыбкой доказывает обратное. Обещания типа "Давай, сделай это и получишь проценты с прибыли" - пыль и чепуха. Менеджерам любым изощрённым способом урезают честно заработанные премии. Могут, например, поменять мотивацию за прошедший квартал и выплатить премию по новой схеме. Часто могут совсем не выплатить премию, при этом дав какое-нибудь нелепое объяснение.Вообще компания не клиентоориентированная, как они себя стараются позиционировать, а глубоко бухгалтерияориентированная. Договора согласовываются долго и мучительно, но всё по "внутреннему регламенту" (Бизнес-процессы в компании это как паспорт для человека, без них -никуда Не будешь соблюдать-будут наказывать). Бухгалтерии, к слову сказать, там целый штат -человек 7, при общей численности компании не больше сорока человек. Что они там все делают?Зачем их столько? Отвечу-правильное распределение обязанностей главбухом)) Главбух там вообще отдельная история))) Пойти на встречу клиентам?-нет не слышали. Даже предоплатные договора пройдут все круги ада. В целом могу сказать, что впечатления крайне отрицательные. Люди все оттуда уходят с обидой. Чаще жалко потраченное время и усилия, которые естественно никто не оценил. При том, на примере многих ранее ушедших,потом ещё руководство долго будет при любом удобном случае поливать помоями уволившегося уже сотрудника, мол все беды из-за него были, но вот теперь то-заживём! Честно скажу подход крайне не профессиональный. Часто, общаясь с людьми из отрасли, кому знакома деятельности этой компании, приходится выслушивать сожалеющие высказывания и краткие характеристики руководства с характерным жестом пальца у виска. В общем, если вам нравится работать в условиях постоянной напряжёнки и зависимости "с какой ноги" сегодня встал Д.о., то вам возможно и удастся проработать тут сколько-нибудь в противном случае-даже не тратьте время. Не рекомендую.

История сотрудника
Белая зпНу в общем в начале октября 2014г., у меня было собеседование в два этапав этой компании. Сейчас они переехали в БЦ на Бауманской. Офис чистый, мебель норм. Сначала собеседование было с Дмитрием С.(собственник бизнеса), потом с Александром Поповым, гендиром. Александр производит впечатление адекватного человека. А вот у Дмитрия периодически происходит подмена понятий. Предложил вакансию пресейла. На встрече с партнером - обозначил меня как продакта. Далее выясняется, что хочет продавца-продакта-маркетолога и пресейла в одном флаконе. При этом, я уточняю - а почему менеджеры по продажам не выполняют свою функцию? На что получила ответ, что у него свое представление того, как меня он видит в этой компании. В итоге: предполагается развитие бизнес-направления с соответствующим уровнем ответственности, а зп крохотная. Ну ниже рыночной точно. Однозначно - отказ.По премиям - они все исключительно на субъективной основе. Невозможно сказать, что они не выплачиваются.. но это бывает крайне редко со слов сотрудников. Ну и если узнают, что вы "в положении", что называется - премии не ждите.

История сотрудника
Из сомнительных плюсов:трудоустройство с первого раб.дня, белая "конкурентная" з/п.. Всеееее)))))))Работал в Антивирусном центре, слава богу, недолго. В одном здании, на одних этажах сидит сборная солянка: сотрудники АЦ (антивирусный центр) и АР(антивирусные решения). Генеральные директора муж и жена, сын их тоже работает. Компания мало организованная.Из приоритетных минусов: рабочее место ужасно. Посадили за грязный стол, скрепки собирал со всех столов поштучно, карандашик отдал начальник из заначки, немного отгрызанный, степлер один на троих, ластик...зачем ластик). Комнатка маленькая, рука дотянется до головы сослуживца. Компьютер постоянно вис, приходишь, ждешь с час, пока что-то можно будет сделать, постоянные сбои, перезагрузки...елки и это компания называется антивирусный центр. Стыдоба. Туалет...тарам-тадам...один на весь этаж))))комнатка для обедни 10 кв.м., одна микроволновка на 90 человек, один холодильник, и 4 ученических парт с 9 стульчиками. Очередь согреть свой хавчик, это очередь-равная в час твоего обеда. Заботливая женщина у нас, Слободенюк. Все для людей.

История сотрудника
- молодой коллектив- молодой и приветливый "будущий" начальник- достойный уровень заработной платы, которую предлагают- приглашали на собеседование 2 раза. Во второй раз беседа проходила уже с Директором- обещали вечером же выслать решение (или приглашение на работу или отказ) - мое ожидание в итоге длилось 3 недели. полное молчание. Особенно неприятно было, когда при уходе с 2-го собеседования намекнули, что меня уже берут...В итоге "прокатили" и даже ничего не написали.как-то неуважительно получилось и ООООчень обидно.п.с. - туалет на коде :)

История сотрудника
Денежка: все платят вовремя и без задержек. Есть автоматы с горячей водой), как и у других.1. Не продумана организационная политика: опытных сотрудников увольняют, тут же новеньких набирают, которых потом тоже уволят. каламбур, да и только.2. Есть 3 названия у компании: "Антивирусный центр", "Антивирусные решения", и он же "Аринтег". Вот одного не понимаю: зачем ребятам столько названий? )))3. В мужском туалете нет кондиционера и писять, пардон, приходится затыкая нос). К тому же, наш туалет был все время на кодовом замке). Вывод: "Всем писяющим-строгий контроль". Бывает, шо и нету сил держаться. А вы смогли бы?)))4. Кофе-чай на рабочем месте запрещен, равно как и "писять без кода".5. корпоративная культура: не для слабонервных. комментировать подробно не буду. поработаете - узнаете))).6. во время личного отпуска звонки домой с вопросами "ты где и шо делаешь?"))). и главно, не спрашивают "когда будешь?"))).7.если ты задержался минут на 5 покурить - тебя отчитает начальник, который сам тока что с тобой покурил. Вывод: кому верить когда хочешь покурить?!).