Отзыв сотрудника @guest-75ddf9ef78 о компании Ассоциация Электронных Торговых Площадок
1. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Все решения отдела кадров предварительно согласовываются с руководителями отделов, а последние всегда стоят на стороне сотрудников.
2. «Белая» зарплата, отпуск, больничный. Задержки случаются в «мертвый сезон», например, в последние летние месяцы. Но АЭТП, в отличие от многих других, даже во время кризиса ни разу не сократила, не урезала окладов.
3. Уровень заработной платы выше среднего по городу. Кроме того, АЭТП нередко идет навстречу сотрудникам и оказывает материальную помощь в случае форсмажорных обстоятельств.
4. Приветствуется профессиональный рост сотрудников, получение квалификационных сертификатов, обучение за счет компании.
1. Жаркие кабинеты, но вентилятор спасает.
2. Не хватает корпоративных мероприятий.
Хороший коллективВ Нижнем Новгороде задержки зарплат, не знаю как ситуация сейчас. Раньше задержки были регулярные на 2-3 месяца
Работал туьт с 2016, потом ушел попробовать себч на нлвом месте, в итоге вернулся , ео уже с новым проектом, тут все очень гибко, у селдон всегда много нового, даже сейчас, когда казалось быМежду всем и ничем есть кое-что
работаем с одним одногруппником с 2006 го вроде, бывало всякое, но электронные торги и госзакупки никуда не денутся, тут всегда будет что ловитьмогут задержать зп на 2 нед
сейчас то,что происходит это скажем так перезагрузка.много новых людей,специалистов,и здесь можно стать специалистом,это дамного новых людей,но старая команда работает
Центр разработки у АЭТП находится в Нижнем Новгороде, и для тех, кто здесь живет, для нас, кто не собрался пока никуда уезжать, это большой плюс, хотя многие тут работают удаленно, из Башкирии, Саратовской области, из Москвы и даже из других стран, это весьма перспективная модельНе хватает общих корпоративов