Авентон Москва

История сотрудника
За время работы в компании я многократно сталкивалась с вопросами организации корпоративных праздников и мероприятий. Для меня, которая постоянно общается с клиентами и ставит перед собой задачу повышения продаж, важным аспектом было поддержание командного духа и укрепление отношений внутри коллектива. Однако уровень организации корпоративных мероприятий оставлял желать лучшего. Несмотря на то, что компания активно декларирует свою ориентированность на результат, вопросы мотивации и поощрения сотрудников, похоже, отставали на второй план. Часто мероприятия планировались в последний момент, без учета интересов и пожеланий сотрудников, что делало их скучными и формальными.

История сотрудника
УдаленкаО компании «Авентон» можно говорить бесконечно! Это связано с тем, что когда думаешь, что вот оно, дно! Оказывается, компания пробивает его и устремляется дальше. И так раз за разом.А теперь по существу!1.Заработная плата. - Минималка по отросли на периферии. На собеседовании обещают много? Да, будут платить, не вовремя, с задержками в недели, не все - нужно тщательно пересчитывать и доказывать, что недоплатили. И будите выполнять работу за других. Почему? Так ведь некому!2.Трудоустройство- Его нет, в лучшем случаи договор ГПХ. А из-за того, что много удаленщиков из Украины им вообще на все наплевать. На вас в первую очередь так как Авентон это их вторая или третья работа.3.Социалка – Нет вообще. Есть договор «ГПХ», никто не будет думать о вашем отпуске и больничном. Полный рабовладельческий строй, гребешь – кушаешь не гребешь голодаешь!Стаж для пенсии? Идите в стендапперы – хорошо пошутили про Авентон!4.Руководство – Сначала была кто – то кого никто не видел, потом стал Женечка Серебрянский. Погуглите про него, ничего говорить не буду! А нет скажу, хитрый, жадный, лживый.Хотите прикол в его духе? Не знаю долго эта фишка еще ему будет помогать. Набираете в яндексе «отзывы о работодателе Авентон» И оплаченная реклама ведет на страничку левого сайта с положительными отзывами о компании. Как карму подпортили, переключают на новый сайт с не подпорченной кармой! Читайте все сайты с отзывами! Ну а про заказные отзывы я просто умолчу.5.Политика к сотрудникам – Параноидальная деспотия. Вопросы про заработную плату задавать нельзя – увольнение. Поднимать вопросы о рабочем процессе нельзя – увольнение.Постоянно тупые планерки, на которых нельзя задавать вопросы о производственном процессе, только отчет о проделанной работе и планы на день. Почему нельзя задавать вопросы? Да потому, что руководство не владеет процессом, не знает, как делать и не может дать ни один вразумительный ответ. А тупыми выглядеть они не хотят.А увольняют примерно так! Планерка – А теперь наш сотрудник обжег руки и работать у долго не сможет. Клиентам говорим, что он в отпуске! Или – С завтрашнего дня наш сотрудник в отпуске, клиентам говорим, что будет заниматься другой работой.6.Коллектив – Периферия России и СНГ причем у многих это подработка по мимо основной. Люди, которые работают за гроши, подсиживают друг друга, и не заинтересованы ни в чем. Есть наивные особи, которые думают, что их ценят. Нет, не ценят –нужен лох а Серебрянский полтинник в месяц на лохе поимеет.Кстати, коллектив это звучит гордо! Коллектив – уже человек 7, года 3 назад минимум 15. Похоже лохи заканчиваются и за Уралом.

История сотрудника
Ничего хорошего не осталось. Все положительные отзывы - вранье, заставляли писать сотрудников под угрозой невыплаты зарплатыС момента моего прихода в компанию, каждый день становилось все хуже и хуже.Руководитель, который не директор, возомнил себя титаном, что хочет то и делает. Уполовинил зарплаты до карантина и не стал возвращать. Не считает нужным вовремя платить зарплаты. Всех уволил из штата и отправил работать по ГПХ.За каждым сотрудником закреплено много проектов, когда кто-то увольняется из коллег - накидывают сверху еще несколько проектов без увеличения зарплаты.Продажников всех уволили. разработчиков в штате нет. Привлекаются фрилансеры, каждый раз ждешь от них "кота в мешке" - не знаешь, сделают доработки по тз или поломают сайт.За последние пол года ушел весь костяк сотрудников из компании, остались новые малоопытные люди на удаленке.Вы все еще думаете, идти ли сюда работать? Однозначно НЕТ!

История сотрудника
Очень хороший коллектив! Все ребята дружелюбные, адекватные, всегда помогут и поддержат, никто ни разу не отказал, если просила помочь с проектом или ускориться по задачам или переделать уже готовый отчет. В техническом отделе спокойная атмосфера. В менеджерском, как правило, бурное общение с клиентами. Все работают, все при делах. Халявить не дадут, следят за работой пристально, да и времени на это не будет. Была возможность вносить предложения в рабочий процесс, выслушают и позволят самостоятельно реализовать, если идея понравится.Офис в центре города. Отдельная комната для переговоров с клиентами. Не очень много удаленных специалистов, почти все основные сотрудники ежедневно в офисе, это удобно.Отпуск и больничный оплачиваемые. Разрешали иногда работать из дома, к отгулам по здоровью или семейным обстоятельствам относились с пониманием.Дают бонус к ЗП, если весь месяц приходишь на работу вовремя. Также есть возможность получить сверху процент к ЗП за допродажи, привлечение клиента, даже если ты не продажник. Саму ЗП выплачивают полностью, хоть и задерживают.Бывают завалы, особенно в сезон, много проектов, мало технических специалистов. Выбирать обязанности не приходилось, компания маленькая, работаешь на несколько направлений сразу. Иногда нужно было делать совсем не свою работу, но некому просто было передать. Отдел доработок хромает сильно. Порой нарушалась коммуникация между отделами, а также с удаленными специалистами, что, в прочем, было всегда поправимо.Обедать на рабочем месте не разрешают.

История сотрудника
НетАбсолютно безграмотное начальство, не понимающее, что такое маркетинг и продвижение, с дурным вкусом. Никаких стандартов работы, все делают на сь, никакого планирования, стратегии. Официальный сайт агенства выглядит как будто его сверстал пятиклассник в 2003 году. Если вы клиент, то как только от вас приходит какая-то правка или замечание, то вас тут же в коллективе начинают называть неадекватом, больным и прочими матерными оскорблениями. Часто звучат претензии от клиентов к начальству, что «вы ничего не сделали, за что я вам плачу». И так слетают почти все хоть немного разбирающиеся заказчики, остаются только какие-то маленькие заказы по 10 тысяч в месяц… Смехотворные деньги для агенства, в котором «работает» от 20-ти сотрудников. Сотрудникам очень мало платят, они считают нормальным приходить на работу с немытой головой, дурно пахнущей одеждой на протяжении месяцев. Вообще всё в офисе выглядит неопрятно, ни разу не видела, чтобы там убирались, на уборщицах видимо тоже экономят. Никогда не заказывайте услуги этого помойного ведра — Авентон, лучше вложить немного больше, но получить действенный результат и отбить эти деньги на увеличении продаж и улучшении имиджа. То, как работает SMM отдел Авентон — это самодеятельность низкого качества, все разумные и талантливые сотрудники давным-давно сбежали или обходят это агенство стороной.

История сотрудника
Пришел в Seo с другой сферы, в компании научили всем аспектам и нюансам работы, если есть вопросы всегда объяснят и подскажут. Порадовал коллектив: все дружные и сплоченные. Лояльное начальство, удобное рабочее место, спокойная атмосфера, есть перспектива роста, но как и во всей работе, необходимо показывать результаты. Зп выплачивается без задержек.Нет

История сотрудника
Работаю уже более двух лет. Сплоченный коллектив, лояльный руководящий состав, а так же интересная корпоративная жизнь. Вся работа построена на принципе оперативности, что задает динамичный темп. Но большой объём работы+успеваемость всегда компенсируется премиями. Руководство создает все условия для развития сотрудников в профессиональном и материальном плане, поэтому пока не задумывался сменить место работы.За 2 года работы здесь были конечно и недовольства, но всё это моментально разрешалось. Будь у меня отрицательное мнение об этой компании, я бы уже, не задумываясь, сменил её, так как опыт позволяет

История сотрудника
Проработал в этой отличной компании недолго. Остались только положительные эмоции. Тихая спокойная работа в уютном офисе. Лояльное руководство. Неформальные отношения в коллективе. Если есть желание работать и достаточная усидчивость, то смело устраивайтесь.Не увидел.

История сотрудника
Почему Авентон?1) Не имеющий себе равных молодой коллектив.2) Благомыслящее руководство - творцы и новаторы компании.3) Карьерный рост. Все прозрачно: целеустремленно работаешь - хорошо платят. +Каждый месяц 3000 сверху за то, что приходишь на работу вовремя. Как пример, на прошлой моей работе нас заставляли писать объяснительные и штрафовали:)Никаких задержек зарплаты, оплачивается отпуск+больничный, в общем, все так, как и должно быть. Самое главное - мне здесь комфортно. Перспектив полно, все зависит от вас самих: вот вам стол с компьютером - творите!Надо бы муравьями закупиться :)

История сотрудника
Поработал в этой компании всего месяц:) Несколько лет до этого работал в сфере продаж компьютерной, портативной, мультимедийной техники и пр. Решил сменить сферу деятельности. Захотелось более спокойной и сидячей работы, после чего решил попробовать себя в SEO. Прошел собеседование в Aventon на помощника оптимизатора. Уютный офис, в котором работают настоящие труженики. Хорошо оборудованные рабочие места. Мне быстро помогли освоиться. Я даже попал на корпоратив, посвященный Дню Рождению компании. В общем, такая профессия требует усидчивости. И данный опыт сподвиг меня на то, что стоит дальше развивать себя в продажах, и я ушёл по собственному желанию. От Авентона только положительные впечатления.Не успел обнаружить

История сотрудника
Пришел в эту работу с другой сферы, понравилось что смогли обучить с нуля (сейчас многие компании хотят готовых спецов). Понравилась дружественная атмосфера в коллективе, начальство относится к работникам положительно всегда идет на встречу. Задержек зарплаты не было. Когда приходит новый сотрудник - конечно присматриваются, если видят желание работать, адекватность - все складывается положительно. За приход на работу без опозданий премируют.Общался с продажниками, тоже не плохо получают если конечно есть желание работать и привлекать клиентов.Ушел по причине того что есть свой интернет-магазин, который требовал время.Нет

История сотрудника
Спокойная атмосфера. Молодой коллектив. График работы - с 9 до 18. Зарплата выплачивается всегда и полностью, даже если возникают конфликты с руководством и портятся отношения.Работа кипит, все друг другу помогают.Руководство лояльное, всегда можно договориться.За своевременное появление в офисе в конце месяца можно получить бонус к ЗП.Отдельный кабинет для тебя лично не выделят, но и комната в общем то вполне уютная и комфортная.Работа активная, просто отсидеться или заниматься своими делами не получится - не дадут. Да и некогда при желании работать )

История сотрудника
Со стороны начальства вежливое обращение и дружеское отношение. Достаточно мягкий график, есть возможность отпроситься - поймут. Планирования нет - доверяют полностью.Похоже, экономить деньги на работниках - это выгодно: ты раскрутил сайты, позиции выросли, а потом погуляй, отдохни (неоплачиваемый отпуск). Обратно не позовут (стыдно, наверное). У "продажников" (тех ребят, что услуги компании продают - по телефону клиентов ищут) дела не лучше: нашел клиентов - погуляй, зачем з/п платить? - сайтов пока достаточно (для оптимизаторов места не хватает), за сайты клиенты денежки исправно платят, а сами сайты и без продвижения какое-то время обойдутся. Кстати, берут типа только с опытом работы (учить, понятное дело, затратно, проще уволить через месяц-второй после положительных результатов). Ну такое мнение сложилось: может, у кого-то другой опыт работы?В офисе плохая вентиляция - без открытых настежь окон (при работающих кондиционеров) задохнуться можно.В коллективе настолько явно все друг друга ненавидят: стоит кому выйти - можно уши затыкать!