Отзыв сотрудника @guest-ae502120e1 о компании Авентон

История сотрудника
За время работы в компании я многократно сталкивалась с вопросами организации корпоративных праздников и мероприятий. Для меня, которая постоянно общается с клиентами и ставит перед собой задачу повышения продаж, важным аспектом было поддержание командного духа и укрепление отношений внутри коллектива. Однако уровень организации корпоративных мероприятий оставлял желать лучшего. Несмотря на то, что компания активно декларирует свою ориентированность на результат, вопросы мотивации и поощрения сотрудников, похоже, отставали на второй план. Часто мероприятия планировались в последний момент, без учета интересов и пожеланий сотрудников, что делало их скучными и формальными.

История сотрудника
УдаленкаО компании «Авентон» можно говорить бесконечно! Это связано с тем, что когда думаешь, что вот оно, дно! Оказывается, компания пробивает его и устремляется дальше. И так раз за разом.А теперь по существу!1.Заработная плата. - Минималка по отросли на периферии. На собеседовании обещают много? Да, будут платить, не вовремя, с задержками в недели, не все - нужно тщательно пересчитывать и доказывать, что недоплатили. И будите выполнять работу за других. Почему? Так ведь некому!2.Трудоустройство- Его нет, в лучшем случаи договор ГПХ. А из-за того, что много удаленщиков из Украины им вообще на все наплевать. На вас в первую очередь так как Авентон это их вторая или третья работа.3.Социалка – Нет вообще. Есть договор «ГПХ», никто не будет думать о вашем отпуске и больничном. Полный рабовладельческий строй, гребешь – кушаешь не гребешь голодаешь!Стаж для пенсии? Идите в стендапперы – хорошо пошутили про Авентон!4.Руководство – Сначала была кто – то кого никто не видел, потом стал Женечка Серебрянский. Погуглите про него, ничего говорить не буду! А нет скажу, хитрый, жадный, лживый.Хотите прикол в его духе? Не знаю долго эта фишка еще ему будет помогать. Набираете в яндексе «отзывы о работодателе Авентон» И оплаченная реклама ведет на страничку левого сайта с положительными отзывами о компании. Как карму подпортили, переключают на новый сайт с не подпорченной кармой! Читайте все сайты с отзывами! Ну а про заказные отзывы я просто умолчу.5.Политика к сотрудникам – Параноидальная деспотия. Вопросы про заработную плату задавать нельзя – увольнение. Поднимать вопросы о рабочем процессе нельзя – увольнение.Постоянно тупые планерки, на которых нельзя задавать вопросы о производственном процессе, только отчет о проделанной работе и планы на день. Почему нельзя задавать вопросы? Да потому, что руководство не владеет процессом, не знает, как делать и не может дать ни один вразумительный ответ. А тупыми выглядеть они не хотят.А увольняют примерно так! Планерка – А теперь наш сотрудник обжег руки и работать у долго не сможет. Клиентам говорим, что он в отпуске! Или – С завтрашнего дня наш сотрудник в отпуске, клиентам говорим, что будет заниматься другой работой.6.Коллектив – Периферия России и СНГ причем у многих это подработка по мимо основной. Люди, которые работают за гроши, подсиживают друг друга, и не заинтересованы ни в чем. Есть наивные особи, которые думают, что их ценят. Нет, не ценят –нужен лох а Серебрянский полтинник в месяц на лохе поимеет.Кстати, коллектив это звучит гордо! Коллектив – уже человек 7, года 3 назад минимум 15. Похоже лохи заканчиваются и за Уралом.

История сотрудника
Ничего хорошего не осталось. Все положительные отзывы - вранье, заставляли писать сотрудников под угрозой невыплаты зарплатыС момента моего прихода в компанию, каждый день становилось все хуже и хуже.Руководитель, который не директор, возомнил себя титаном, что хочет то и делает. Уполовинил зарплаты до карантина и не стал возвращать. Не считает нужным вовремя платить зарплаты. Всех уволил из штата и отправил работать по ГПХ.За каждым сотрудником закреплено много проектов, когда кто-то увольняется из коллег - накидывают сверху еще несколько проектов без увеличения зарплаты.Продажников всех уволили. разработчиков в штате нет. Привлекаются фрилансеры, каждый раз ждешь от них "кота в мешке" - не знаешь, сделают доработки по тз или поломают сайт.За последние пол года ушел весь костяк сотрудников из компании, остались новые малоопытные люди на удаленке.Вы все еще думаете, идти ли сюда работать? Однозначно НЕТ!

История сотрудника
НетАбсолютно безграмотное начальство, не понимающее, что такое маркетинг и продвижение, с дурным вкусом. Никаких стандартов работы, все делают на сь, никакого планирования, стратегии. Официальный сайт агенства выглядит как будто его сверстал пятиклассник в 2003 году. Если вы клиент, то как только от вас приходит какая-то правка или замечание, то вас тут же в коллективе начинают называть неадекватом, больным и прочими матерными оскорблениями. Часто звучат претензии от клиентов к начальству, что «вы ничего не сделали, за что я вам плачу». И так слетают почти все хоть немного разбирающиеся заказчики, остаются только какие-то маленькие заказы по 10 тысяч в месяц… Смехотворные деньги для агенства, в котором «работает» от 20-ти сотрудников. Сотрудникам очень мало платят, они считают нормальным приходить на работу с немытой головой, дурно пахнущей одеждой на протяжении месяцев. Вообще всё в офисе выглядит неопрятно, ни разу не видела, чтобы там убирались, на уборщицах видимо тоже экономят. Никогда не заказывайте услуги этого помойного ведра — Авентон, лучше вложить немного больше, но получить действенный результат и отбить эти деньги на увеличении продаж и улучшении имиджа. То, как работает SMM отдел Авентон — это самодеятельность низкого качества, все разумные и талантливые сотрудники давным-давно сбежали или обходят это агенство стороной.

История сотрудника
Пришел в Seo с другой сферы, в компании научили всем аспектам и нюансам работы, если есть вопросы всегда объяснят и подскажут. Порадовал коллектив: все дружные и сплоченные. Лояльное начальство, удобное рабочее место, спокойная атмосфера, есть перспектива роста, но как и во всей работе, необходимо показывать результаты. Зп выплачивается без задержек.Нет