За время работы в компании я многократно сталкивалась с вопросами организации корпоративных праздников и мероприятий. Для меня, которая постоянно общается с клиентами и ставит перед собой задачу повышения продаж, важным аспектом было поддержание командного духа и укрепление отношений внутри коллектива. Однако уровень организации корпоративных мероприятий оставлял желать лучшего. Несмотря на то, что компания активно декларирует свою ориентированность на результат, вопросы мотивации и поощрения сотрудников, похоже, отставали на второй план. Часто мероприятия планировались в последний момент, без учета интересов и пожеланий сотрудников, что делало их скучными и формальными.