Axelot: отзывы сотрудников о работодателе

Не озвучивают на собеседовании следующее: 1. Оклад минималка. Остальное премия (белая). Из этой премии могут штрафовать! За опоздание, за просрочку сданного отчета, просто так. 2. По приходу и уходу надо отмечаться по отпечатку пальца! Если вдруг вы не отметились до 9.30, вам позвонит кадровик и спросит где вы?! Даже если вы сообщите руководителю, что вы заболели/взяли отпуск за свой счёт и тд. 3. В офисе нечем дышать, вентиляция не работает, в опенспейсе душно, людей сидит много, явно больше, чем положено по охране труда. 4. Дмс вы покупаете за свои деньги 50% после испытательного срока, но если вы уволитесь или вас уволят, вам придётся выплатить ВСЮ сумму компании. 5. Если вы на удаленке, вы отмечаетесь по приходу и уходу в системе 1С. 6. Ежедневно необходимо заполнять рабочий отчёт что вы делали за день. 7. Ремонт, туалет, мебель в офисе некомфортная, устаревшая. Самое дешевое кресло от которого болит спина. На кухне мало места, очень душно. 8. Какие-то свои идеи вы никогда не продвинете, руководство консервативно. 9.

Большая компания, может быть для кого-то достоинством. Исходя из моего опыта, это может быть и хорошо, и плохо. Поскольку не там поработал, сказать не могу.

Госзаказчики (для кого-то достоинство, для меня - недостаток).

Собеседование (на senior-разработчика) напоминало то ли допрос, то ли очную ставку. Была только HR, застегнутая на все пуговицы, как в буквальном, так и в переносном смысле. Оставила неизгладимо отрицательное впечатление. Сильно выделяется на фоне остальных IT-работодателей (не в лучшую сторону, естественно).

По результатам я внес контору в персональный стоп-лист. Мало кому это удается с первого разговора, но эти смогли.

Буду предвзято относиться к людям с опытом в этой конторе (DATAREON / Axelot). Латинские буквы в названии по идее должны присутствовать у каких-то приличных контор, но эти выглядят, как обычные совки с туалетным ароматизатором.

Стабильная работа. Регулярно принимают новых людишек :) С началом СВО работы не уменьшилось. Оперативно оформили документы по отсрочке от частичной мобилизации. По вечерам можно перекусить на халяву. Пока все нравится.

Техника для работы не «первой свежести».

Устроилась в компанию почти 5 лет назад с небольшим опытом работы. Успела сходить в декрет, сейчас работаю по полдня удалённо. Очень удобно, имея маленького ребёнка. Реально в компании сильные программисты, адекватное начальство с которым всегда можно договориться. Пока менять работу не собираюсь.

Медленный карьерный рост.

Интересные проекты

Зарплата ниже рынка, а обязанностей много

Рад, что устроился в IT-компанию, особенно в текущей ситуации. Работа перспективная, интересный продукт. Наставник Дарья реально помогает адаптироваться. Доброжелательная атмосфера. Зарплата без задержек.

Уровень з/п у начинающего специалиста ниже рынка.

Работаю почти 2 года Руководителем проекта. Устраивался во время пандемии. Собеседование проходил удаленно по скайпу. Оформили без проблем, хотя в это время почти все были на самоизоляции.
Свои обязательства компания выполняет, зарплату платят вовремя. Единственное, премии платят хаотично, но на это есть свои причины. По отпуску можно договориться, чтобы отгулять летом.
Есть небольшой карьерный рост, возглавил новое направление.
Офис обычный, без наворотов, но все необходимое есть. Главное, есть ощущение стабильности и что компания не развалится.

Плотная рассадка в офисе.
Нет парковки для сотрудников на территории бизнес-центра. Утром приходится поискать местечко для своего авто во дворах.

Увы их почти нет)
Ребята неплохие из других отделов,а вот в отделе продаж просто караул

Многое что умолчали при приеме на работу:
1) зп делится на оклад и премию фиксированную, об этом я узнала через 2 дня когда принесли договор на подпись
2) далее что премии от 6 месяцев ,а то и более
3) и самое интересное ,что спрашивала про ДМС и спустя 4 месяца когда решила оформить,сказали что он платный

Работаю в компании давно. Уходил и вернулся обратно. Вырос до РП, хотя это не предел. Сейчас активно набираю команду на проект, обучаю людей. Основной плюс компании – это обучение, карьерный рост, масштабность проектов, внедрение уникальных систем.

Вижу цель- не вижу преград, все остальные «минусы» для слабаков.

Нормальная контора. Принимали на стажёрскую позицию, за 1,5 года вырос до консультанта.
Ребята нормальные, корпоративы бывают редко, за-то весёлые. З/п платят вовремя. Офис просторный, большие окна с хорошим видом из окна. Хорошая кухня, чай/кофе в любое время. Был уже много где в командировках, включая Владивосток.

Нет ДМС и скидок на фитнес.
Мебель и конкретно стулья могли бы быть и лучше.

1. Хорошие и сильные разработчики в отделе инноваций и разработки. Веселый руководитель. Есть рост для разработчика. Интересные задачи.

2. Уютный офис.

1. Я договаривался с HR'ром компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ром, 3. На этапе принятия офера о полностью белой ЗП (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал, что ЗП серая и что ЗП состоит из оклада + надбавки, причем оклад составляет менее 15% оговоренной суммы. Я попытался решить эту проблему с руководителей, вице-президентом, HR-ром и тд., но они не согласились мне прописывать в договоре всю оговоренную сумму на собеседовании в оклад, хотя мы так и договаривались.
В компании до 2017 года была черная ЗП, сейчас ЗП серая. Все отчаянно будут пытаться доказать, что это оклад в понимании компании, т.к. это фиксированная сумма. Узнал у сотрудников компании, что за счет урезания надбавки компания может избавлять от неугодных ей сотрудников.

Работаю в компании довольно продолжительное время. Расхождений между тем, что обещают и то что получается нет. Хочешь больше, возможности есть. главное. чтобы сам разбирался в том, что делаешь. Иначе бы компания не развивалась такими бурными темпами. Клиенты тоже не дураки...

Может быть и есть, но я на них не зацикливаюсь.

Никаких

1. Начальство, которое плевать хотело на вас и ваше мнение. Ему не важно как работает сотрудник. Зависим от мнения других. Если не бегаешь перед ним "на задних лапках", значит плохой сотрудник.
2. Коллектив - еще хуже. Каждый хочет тебя подставить, унизить. Никто ни с кем не разговаривает.
3. Обещают "золотые горы", а по факту работы нет никакой. Зарплату урезают то и дело.
Никому не советую!

Их просто нет

Обманывают клиентов, зарплату не платят

Мноогообещающее описание возможностей, уверенность презентующих программу сотрудников

Очень плохо сочетается с 1С хотя и сделана вроде бы как на ее основе. Внедрение стоит минимум в 5 раз дороже,чем сама программа,это без учета потерь по простою склада во время внедрения.Так что обойдется Вам это внедрение в несколько миллинов рублей,хотя изначальная стоимость программы вроде бы не так и велика.

нет

Никогда не приходите сюда работать, не компания а сплошной обман. Если Вы хотите стать клиентом этой компании, то не советую этого делать, так как с Вас высосут все деньги и в конечном счете ничего не получите. ЭТО МОШЕННИКИ

Стабильно

Перспектив нет, возможности развиваться нет. Зарплата непонятная, каждый месяц варьируется, никогда не угадаешь, сколько выйдет. Уважения к сотрудникам нет абсолютно: одна из менеджеров по кадрам, чтобы выслужиться, рассылала сотрудникам фото содержимого туалета, типа в назидание, чтобы содержали туалет в чистоте.

Нету положительной стороны.

Обманывают не только сотрудников но и клиентов. Общаются с клиентами, обсуждают цену автоматизации в 150000р. Вроде все хорошо, клиент счастлив от маленькой цены, а на деле, все выходит в 5 000 000 рублей как минимум. Начинают искать причины выкачивания денег. В конечном итоге и клиент без денег и автоматизации нету.



Так же на сайте в разделе "Клиенты" много компаний которые не автоматизированы. Туда выставляется каждая компания которая хоть раз контактировала с фирмой. И не важно о чем речь была, сразу помещается информация что это наш автоматизированный клиент.



Вообщем, гавно гавном. Ни работать там нельзя, ни автоматизироваться их ПО. (если эту отрыжку можно назвать ПО)

Неплохая компания, если ставите цель получить большой и разнообразный опыт.

Кидают на деньги. На собеседовании договариваются об одной з/п, на деле - совсем другое. Причины находятся всегда и для всех. Постоянно уходят-приходят люди. При расчете при увольнении тоже выплатили не все. Люди уходят с обидой. Примерно треть из работающих постоянно в поиске новой работы.