Отзыв сотрудника @guest-e4e91bf2ef о компании Axelot
1. Хорошие и сильные разработчики в отделе инноваций и разработки. Веселый руководитель. Есть рост для разработчика. Интересные задачи.
2. Уютный офис.
1. Я договаривался с HR'ром компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ром, 3. На этапе принятия офера о полностью белой ЗП (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал, что ЗП серая и что ЗП состоит из оклада + надбавки, причем оклад составляет менее 15% оговоренной суммы. Я попытался решить эту проблему с руководителей, вице-президентом, HR-ром и тд., но они не согласились мне прописывать в договоре всю оговоренную сумму на собеседовании в оклад, хотя мы так и договаривались.
В компании до 2017 года была черная ЗП, сейчас ЗП серая. Все отчаянно будут пытаться доказать, что это оклад в понимании компании, т.к. это фиксированная сумма. Узнал у сотрудников компании, что за счет урезания надбавки компания может избавлять от неугодных ей сотрудников.
Не озвучивают на собеседовании следующее: 1. Оклад минималка. Остальное премия (белая). Из этой премии могут штрафовать! За опоздание, за просрочку сданного отчета, просто так. 2. По приходу и уходу надо отмечаться по отпечатку пальца! Если вдруг вы не отметились до 9.30, вам позвонит кадровик и спросит где вы?! Даже если вы сообщите руководителю, что вы заболели/взяли отпуск за свой счёт и тд. 3. В офисе нечем дышать, вентиляция не работает, в опенспейсе душно, людей сидит много, явно больше, чем положено по охране труда. 4. Дмс вы покупаете за свои деньги 50% после испытательного срока, но если вы уволитесь или вас уволят, вам придётся выплатить ВСЮ сумму компании. 5. Если вы на удаленке, вы отмечаетесь по приходу и уходу в системе 1С. 6. Ежедневно необходимо заполнять рабочий отчёт что вы делали за день. 7. Ремонт, туалет, мебель в офисе некомфортная, устаревшая. Самое дешевое кресло от которого болит спина. На кухне мало места, очень душно. 8. Какие-то свои идеи вы никогда не продвинете, руководство консервативно. 9. Приезжая в корпоративную квартиру, вам выдадут одноразовое постельное белье как на процедуре УЗИ в поликлинике и поселят с разнополыми коллегами! Будьте к этому готовы. В квартире нет ни фена, ни полотенца. А на гостиницах компания экономит. 10. От метро вы будете идти через тёмный парк, хоспис, тубдиспансер и дурдом. А парковки у офиса почти нет, свободного места не найдёте. Решайте сами надо ли вам такое счастье или лучше поискать другую работу!
Большая компания, может быть для кого-то достоинством. Исходя из моего опыта, это может быть и хорошо, и плохо. Поскольку не там поработал, сказать не могу.Госзаказчики (для кого-то достоинство, для меня - недостаток).Собеседование (на senior-разработчика) напоминало то ли допрос, то ли очную ставку. Была только HR, застегнутая на все пуговицы, как в буквальном, так и в переносном смысле. Оставила неизгладимо отрицательное впечатление. Сильно выделяется на фоне остальных IT-работодателей (не в лучшую сторону, естественно).По результатам я внес контору в персональный стоп-лист. Мало кому это удается с первого разговора, но эти смогли.Буду предвзято относиться к людям с опытом в этой конторе (DATAREON / Axelot). Латинские буквы в названии по идее должны присутствовать у каких-то приличных контор, но эти выглядят, как обычные совки с туалетным ароматизатором.
Стабильная работа. Регулярно принимают новых людишек :) С началом СВО работы не уменьшилось. Оперативно оформили документы по отсрочке от частичной мобилизации. По вечерам можно перекусить на халяву. Пока все нравится.Техника для работы не «первой свежести».
Устроилась в компанию почти 5 лет назад с небольшим опытом работы. Успела сходить в декрет, сейчас работаю по полдня удалённо. Очень удобно, имея маленького ребёнка. Реально в компании сильные программисты, адекватное начальство с которым всегда можно договориться. Пока менять работу не собираюсь.Медленный карьерный рост.
Интересные проектыЗарплата ниже рынка, а обязанностей много