АйТи-АйДи (IT-ID) Москва

История сотрудника
С самого начала меня привлекли разнообразные направления деятельности, на которых специализируется компания: биометрия, системная интеграция, разработка ПО и другие. Однако, моя радость от быстрого вхождения в рабочий процесс быстро исчезла. Проблемы начались с тем, что обещанное повышение зарплаты по результатам оценки оказалось всего лишь пустой звук. Компания IT-ID может похвастаться статусом сертифицированного партнера BioLink, но, увы, это не отразилось на моей зарплате или рабочих условиях. Вместо того чтобы получить хотя бы какое-то вознаграждение за свой труд, я столкнулся с постоянным ограничением ресурсов и сроков. Работа в условиях постоянного давления и нехватки ресурсов сказалась на моем здоровье и мотивации.

История сотрудника
Внимание розыск!!!Розыскиваются:Дмитрий анатольевич (он же)Анна Иоановна (она же)Михаил (он же)Бондаренко олег николаевичвсем привет

История сотрудника
Нет и небылоПросто смешно. 3 хороших отзыва в 1 день. Решили себя обелить. Отдайте людям деньги!!! Осторожно МОШЕННИКИ.

История сотрудника
Был на собеседовании в этой замечательной, молодой, перспективно развивающейся компании, все понравилось и руководсто, и оплата труда, з/п 2 раза в месяц, оформление по ТК, оплачиваемая дорога, обеды тоже оплачиваются, объем работы, разновозрастный, сплоченый коллектив. Офис замечательный, рабочии места оборудованы всем чем надо! После праздников приступаю к работе.Все, что написано анонимами-это гнусная ложь и неправда! Я был в этой компании ни чего такогого нет, на заборе много про кого и чего пишут!Единственное, пока для меня неудобство - это не рядом с домом, но я уже решил этот вопрос и теперь это не проблема для меня!

История сотрудника
Доброй ночи, коллеги! Полностью с вами согласна. Смешно было читать такую ересь от интернет анонимок...)) про такую замечательную, молодую, перспективно развивающуюся компанию! Сразу видно, что конкуренты рынка It такое пишут! Я работаю в этой компании, очень довольна, оформление по ТК, зарплата выплачивается ежемесячно, ни разу не было задержки, оплачивается проезд, обеды. Коллектив очень дружный, разновозрастный, работа очень интересная, ни минуты не сидишь без дела, ни одного не было и нет недовольных среди клиентов. Сам директор, хоть и значительно моложе меня )))справедливый, всегда рад помочь в трудную минуту, умеет всех организовать, приятно с таким сотрудничать. Да, и обмащиком, авантюристом нельзя назвать. Есть те, кто работает уже давно и нет ни каких претензий ни к директору, ни к работе. Ни какой текучки кадров нет.А верить таким как: SELENA, SIBA, M, КАРАТЕЛЬ, Снегурка, Аноним и т.д явно нельзя, раз даже бояться имена настоящие написать!Нет отрицательных сторон! Все устраивает!

История сотрудника
Анонимки на заборе строчить - участь клеветников. Каждый кто оставил своё мнение на сайте несет личную ответственность в соответствии со статьями 129 части 1,2 и ст.130 части 1,2 УК РФ Статья 129. Клевета 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работам на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. Статья 130. Оскорбление 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев. 2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. Любой гражданин (работник) имеет право на защиту чести, достоинства и деловой репутации в соответствии со статьей 152 ГК РФ Право на защиту чести, достоинства и деловой репутации - это право каждого на обращение в суд с целью опровержения сведений, порочащих его честь и доброе имя, а также на получение денежной компенсации за полученные нравственные страдания. Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести и достоинства гражданина и после его смерти. 2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом. 3. Гражданин, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на опубликование своего ответа в тех же средствах массовой информации. 4. Если решение суда не выполнено, суд вправе наложить на нарушителя штраф, взыскиваемый в размере и в порядке, предусмотренных процессуальным законодательством, в доход Российской Федерации. Уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности выполнить предусмотренное решением суда действие. 5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением. 6. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, лицо, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности. Невысокая зарплата.

История сотрудника
Было веселоДедушка-олег, когда долги отдавать начнешь?с новым долгом тебя!!!желаю побольше тебе их в этом году

История сотрудника
Ребята - все, кто пострадал от машейнических действий Бондаренко О.Н. пишите мне в личку хххzona@mail.ru. Будет составляться заявление в прокуратуру на этого афериста, с удовольствием Вас приму в свои ряды, любая информация на Айти-Айди будет полезна.вор должен сидеть в тюрьме

История сотрудника
Есть хорошие сотрудники.Руководитель бондаренко, авантюрист и обманщик.После увольнения, должен мне 143 тысячи рублей (зп почти за 3 месяца).На просьбы расчитаться, в начале ссылался на сложные времена, после, вообще перешел на оскарбления и угрозы.Трудовую не отдал.

История сотрудника
Работа рядом с домомОтсутствие работы, постоянная задержка зарплаты. Постоянный обман, много обещают, но ничего из обещанного не выполняют. При увольнении у всех проблемы, не выплаченные зарплаты за 2-3 месяца. Даже трудовую книжку забрать трудно, пока не подпишите, что компания вам ничего не должна. Руководитель, Бондаренко Олег Николаевич - мошенник.