Отзыв сотрудника @guest-4f2c9bc0aa о компании Блондинка.Ру

История сотрудника
Красивая картинка, не более того, достаточно стильный офис.Недостатки данного агенства в том, что при всем своем "статусе" на рынке диджитал услуг, агенство не знает как его поддерживать. Я был в поиске работы, оставил отклик на вакансию, пришло приглашение. Позвонил, сбросили трубку. Перезвонили через 3 часа, сказав, что проблемы со связью. Пообщались 30 минут по телефону в жанре "Расскажите о себе, почему вы выбрали нас, что умеете". Через полчаса HR (c кем я общался по телефону, ее звали Кристина Фомина) предложила провести скайп собеседование в этот же день через 3 часа после нашего разговора. Согласился, созвонились по скайпу. В этот раз интервью шло 1 час 15 минут, но вопросы не изменились, просто ответы стали более развернутыми. Мы пообщались и через 5 минут после собеседования, договорились на следующий день на встречу с руководителем отдела. Мне прислали "тестовое" задание в 19.00 и попросили сдать в 12.00 следующего дня. Поскольку позиция, на которую я претендовал, не предполагала большого пулла знаний, задание было несоразмерно позиции (создать РК, написать деловое письмо, и т.д). Я до ночи расписывал все пункты задания, сдал вовремя и поехал на собеседование, которое было в 15.00. Приехал за 10 минут пораньше, через 3 минуты пришла Кристина (hr) и дала мне задания на логику, которые я решал полчаса в одиночестве. Сказали, что придет руководитель и в среднем займет час собеседование с ним. Задания на логику сдал, мы оказались втроем: я, hr (Кристина Фомина) и Руководитель отдела Контекста. В руках у руководителя (девочка не более 27 лет с розовыми волосами) было мое тестовое задание и резюме. Я услышал первый вопрос: расскажите о себе. На что я уточнил - разве вы не читали мое резюме? Разве не смотрели тестовое задание? Ответ меня удивил. Резюме я бегло прочитала, а тестовое задание у нас делается больше для того, чтобы вы сами пришли на собеседование (Что-то типа раз сделал тест - пропустить собеседование было бы лишним). Я снова пересказал в третий раз историю о себе. Было пару вопросов "почему наше агенство, почему это направление?". Я был в ожидании вопросов по навыкам работы, разбора теста.. на что мне сказали "Спасибо, вопросов больше нет, мы свяжемся с вами сегодня вечером или завтра до вечера, нам нужно обсудить". Я был в шоке, но договорились на первую половину завтрашнего дня сообщить ответ.Вечером (в 19.00) я еще раз позвонил, чтобы узнать - обсудить результат занимает не более 10 минут, особенно с учетом того, что собеседование пошло не по плану - сказали ответа нет, завтра до 14.00 сообщим. Я дождался следующего дня. Договор был на 14.00, но как и ожидалось, ответ пришел только в 19.00. - Добрый день, ты подходишь нам по параметрам, но работу предложить не готовы. Мы бы хотели рассмотреть тебя на другие вакансии.Рад в этой ситуации я только потому что в этот день не отказался от другого собеседования.Итог: три бесполезных собеседования, тестовое задание, тест на логику, полтора дня "размышлений", полная некомпетентность HR (нужно самостоятельно звонить, необходимо соблюдать договоренности), а так же руководителя контекстной рекламы (как можно принять решение, не читав тестовое задание и не спрашивая навыки в живую?).Компания очень расстроила, хотя обещали, что половина комментариев - это конкуренты, а вторая комментариев - боты.Не советую тратить свое время, тем более условия ниже чем по рынку. Негативные комменты и правда трут.

История сотрудника
Блондинка чистит все плохие и негативные отзывы о себе, на это денег не жалеют :) говоря всем - у нас обороты почти 2 миллиарда)) Другие агентства в ходи беседы опускают ниже помойного ведра, под плинтус вбивают, еще один плюс развода.Крутят клиентов как лохов, по другому назвать не могу, впаривают всю дичь, лишь бы денег взять как можно больше. Руководство орёт и орёт на сотрудников, за малейшее недовыполнение показателей. HR Меликанова Елена постоянно к каждому менеджеру подходит и намекает, не сделаешь план вылетишь как пробка, работа идет как на вулкане, поесть не успеваешь. Люди так курить бросают :) Зарплату платят выдавая наличку в бухгалтерии, вопросов нет, обнал четко происходит. Клиенты и соискатели, я вас прошу, не обращайтесь в Блондинку, она реально не шарит. Возьмут с вас последнее и отпустят по миру с нервным срывом, сказав - мы сделали все что могли, давайте сотрудничать дальше! :)))

История сотрудника
Вежливый офис-менеджер, встретила с улыбкой и предложила напитки во время ожидания HR.Работу ищу уже очень давно (почти 5 месяцев). Решила сменить сферу деятельности, соответственно, опыта нет, поэтому отказов очень много. Кто готов рассмотреть без опыта, чаще всего ожидают видеть перед собой самоучек. Кто готов обучать, не готовы платить, а иногда не готовы и предложить трудоустройство по итогам стажировки даже лучшим стажёрам. Словом, ситуация на рынке очень печальная, но я решительно настроена найти именно то, что мне нужно, и буду упорно продолжать поиски. Мне очень нужны деньги, но я не в самом отчаянном положении, и у меня есть некоторые принципы, от которых я не намерена отступать. Например, я не участвую в групповых собеседованиях, о чём сказано у меня в резюме. При этом я во многом готова и уступить, в частности, меня совершенно не интересует материальная сторона вопроса - готова работать за две копейки или даже пройти бесплатную стажировку, готова смириться с неудобным месторасположением и даже переехать в другой город из Москвы. Главное для меня на данный момент - всему научиться и стать профессионалом.Описание вакансии "Младший менеджер по работе с клиентами" мне понравилось, я сама откликнулась на вакансию, и мне пришло приглашение от менеджера Анастасии Яшуниной. Я созвонилась с ней, и мы договорились о встрече.На следующий день Анастасия перезвонила и попросила перенести встречу на другое время якобы в связи с отсутствием руководителя, но мне такой вариант не подошёл, и пришлось перенести на другой день. На следующий день ситуация повторилась. Анастасия написала смс с просьбой перенести собеседование на другой день, мотивируя это тем, что мне необходимо сразу пообщаться с HR и руководителем клиентского отдела, чтобы не приезжать дважды. Я согласилась.На собеседования я всегда стараюсь выезжать заранее, так как еду в незнакомое место, и всего не предугадать, начиная от пробок и заканчивая временем, которое потребуется, чтобы отыскать офис. По этой причине чаще всего приезжаю раньше, на этот раз так и получилось - до назначенного времени оставалось ещё 30 минут.Меня с улыбкой встретила офис-менеджер, вежливо попросила подождать до назначенного часа и предложила напитки. Я попросила чай и села читать книжку.HR опоздала на десять минут, и это была не Анастасия. Она представилась Еленой и попросила всех, кто пришёл на собеседование, проследовать за ней. Увлёкшись книгой, я не заметила, что вокруг собрались такие же ожидающие люди. Я спросила у Елены, будет ли это групповое собеседование, она ответила утвердительно и изобразила удивление, узнав, что меня не предупредили. Попросила пройти всех в кабинет и прослушать информацию о формате собеседования, прежде чем принимать решение об участии.Участники (четверо, включая меня) сели за стол, во главе которого устроилась Елена. Она объяснила, что собеседование проводится в групповом формате по причине экономии времени, что ей проще рассказать о компании и вакансии всем сразу, а не по отдельности, как и выдать тестовое задание. Елена сказала, что по результатам этих первых двух этапов "мы посмотрим, как будет со временем у вас и у нас, и, возможно, с кем-то из вас поговорим индивидуально". Очень размытое утверждение, за которым скрывается, что большинство участников (а может быть и всех) не допустят до индивидуального интервью. Елена старательно распиналась, убеждая, что никаких совместных заданий или стресс-собеседований не будет, просто экономия времени, ничего личного.Однако, я потратила своё время и приехала на встречу одна. Могла бы тоже прихватить с собой ещё троих работодателей, а что такого? Всё равно они задают одни и те же вопросы. Чтобы не терять времени, могла бы сразу всем рассказать о себе по стандарту, объяснить, почему именно в этой сфере хочу работать, какими критериями руководствуюсь при поиске работы и.т.д. А потом может быть согласилась бы поговорить лично только с теми из них, кто мне понравится.Я не потерплю к себе неуважительного отношения, поэтому отказалась от группового собеседования, справедливо заметив, что у меня в резюме сказано, что такой формат встречи для меня неприемлем. Елена проводила меня до двери, даже не извинившись. Выходит, что Анастасия, с которой мне так и не довелось встретиться, намеренно не предупредила меня, и я зря потратила своё время и деньги на дорогу.К слову, о транспортной доступности: от метро быстрым шагом можно дойти за 15 минут. Парковка есть, но платная - 60 рублей в час.Очень негативное впечатление осталось от посещения данной организации, всё чаще к людям относятся как к расходному материалу, особенно к молодым, неопытным сотрудникам. Или наоборот к старшему поколению - кому за 35-40. Понятное дело, что ситуация на рынке тяжёлая, но всему есть предел, и надо оставаться людьми. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не рекомендую идти на собеседование в Блондинку.ру - во всяком случае, на младшие позиции.

История сотрудника
Не понятные условия.Позиции часто они предлагают аутстафф.Зарплату не говорят.Вероятно ввиду кризиса компания Блондинка.ру чувствует трудности и решила бесплатно провести анализ сотрудников среди контекстной и медийной рекламы. "Аля, я ль на свете всех милее?!?" )) Дабы, название даже располагает!) Пользуясь сервисом hh.ru было разослано приглашение в "тендере", "конкурсе" на вакансию рекламщика в Мегафоне. Конечно, "тендер" не официальный как оказалось. Но, агентство ничего не скрывает и то что аутстаффом для компаний занимается и то, что сами занимаются контекстной рекламой. Тест включал вопросы с подробными ответами и аналитикой, я предоставила даже скрины, но как оказалось - ответ не устроил!))) Я попросила обработку теста, так как мне самой стало интересно какие знания мне надо подтянуть. Конечно, менеджер ответил, что у нее нет такого)) Следовательно - опять опрос! Как же надоело это вранье среди рекрутёров и недобросовестных людей! Кто пользуется кризисной ситуацией - "гореть" вам от стыда синим пламенем!) Окажитесь окаянные на месте соискателя же, испейте до дна все то что испытываем мы!)))

История сотрудника
Не успела заметить.Проходила собеседование в данной компании. В первом телефонном разговоре я сама обратила внимание hr на то, что опыт в контекстной рекламе у меня есть, но с большими бюджетами пока не работала. Она ответила, что уточнит этот момент у руководителя и вернется ко мне. Позже ею была назначена встреча, на которой hr сказала мне, что все вроде бы и ок, но есть сомнение по моей кандидатуре в плане отсутствия опыта работы с большими бюджетами и она уточнит этот момент у руководителя. Это было точно не дежавю:)Зря только время потратила, причем офис компании находится в приличной удаленности от метро.