Центр Компьютерных Технологий

История сотрудника
жил рядом с работой)усёполиграф и прочие признаки секты - кому нужна эта паранойя??Всех подписывают на трудоустройстве и прогоняют через полиграф.работа в любой должности тут так себе,мотиваций нет...оклад - это всё что вам светит...премии для подчиненных и себе - вы не выбьете наверху..в общем, между молотом и наковальней.менеджеры, инженеры, наемные руководители.... средние и высшие дольше 6-10 месяцев не держаться/не держат.

История сотрудника
Коллектив +Болото. Ген дир - колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. Инженеров и технарей нет. Сплошные слова и обещания.

История сотрудника
Для квалифицированного специалиста достоинств нет. Хотя молодому соискателю будет полезный опыт как отличать хорошего работодателя от ненужного.Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата.Мой опыт собеседования с представителем компании по имени Пётр:Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам.Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемыйдоговор первым пунктом предусматривает "полную материальную ответственность"(программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая можетприменяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), Петр пытается"поймать" кандидата на лжи. "Испытательный срок" с никакой оплатой на 3 месяца.Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул - я так понял, чтораздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты этодолжности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующиеналичия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормальновзаимодействовать с соседями хотя бы).Судя по внешнему виду конторы и "производства" не соблюдаются никакие санитарныенормы при действующей эпидемии - сотрудники (программисты) сидят по 3-4 человека вкомнатке метров на 15-20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должногоосвещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима).Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, вконторе с таким подходом останутся только сотрудники с низкими способностями, "тупыеисполнители", бухгалтерия и менеджеры.Так что квалифицированным специалистам я бы не рекомендовал устраиваться в даннуюкомпанию. Даже если вы молоды, активны и думаете "набраться опыта". Не наберётесь, впроцессе моего короткого разговора с сотрудниками я сделал вывод, что многим из нихнадо учить базовые навыки своей специальности (плавают в теории), то есть отбор уже сработал.

История сотрудника
Хороший коллектив, зп выше среднего, руководство всегда идёт на встречу. Много плюшек для менеджеров.Ну работка не для ленивых, это точно. Требуют результат и постоянно, поэтому если цель просидеть 8 часов в офисе протирая штаны, то лучше проходить мимо.

История сотрудника
Я в фирме работал ИТРом. З/п и аванс без задержек- объемы работ всегда есть (спасибо, менеджерам-продажникам). Руководители опытные толковые - всегда помогут и подскажут, если чего не знаешь. Коллектив дружный, просто супер!!! Здесь всё зависит от тебя - от желания учиться и работать. Я пришел в компанию с непрофильным опытом и образованием - и довольно быстро влился в коллектив, никто не смотрел на меня-новичка свысока, советом помогали все и всегда. После этой небольшой организации я ушел в сетевую федеральную АО "из трех букв" - здесь уже все сами по себе, жесточайшая дисциплина с системами штрафов по любому поводу, ниочёмные тимбилдинги съедающие личное время, самодуры-руководители.... Только здесь я оценил насколько было комфортно работать в небольшой компании. Что имеем - то не ценим) Коллегам и руководителям - спасибо за опыт - я рад был с Вами работать! P.S.: Обиженные на фирму, задайте себе по-честному вопрос: а вы сами всегда добросовестно и с самоотдачей работали?- когда я работал, в нашем кабинете было тесновато)

История сотрудника
Почитал, отзывы... брехня все это, я работал в ЦКТ с 2011 по 2014 год, потом ушел из ЦКТ как мне казалось в более перспективную компанию и уже полгода прошло как я вернулся в ЦКТ, компания за это время выросла в разы, открыла свое производство и расширила сферу деятельности, но хочу заметить коллектив как был отличным так и остался, спасибо тому же Директору. Про уволенных за последние полгода действительно было менеджера продаж Алексея который за год одну продажу сделал за которую получил 300 т .р премии и 60 т ему действительно не отдали так как полгода учили письма верно оформлять, а он «блистал» тем, что правило деловой переписки не важны или технического специалиста Олега который попросил выплатить премию авансом ему пошли на встречу сначала на машину 300 добавили, потом на ремонт квартиры 700, до закрытия объекта, а потом с ним попрощались так как не могли его запросов удовлетворять... И это действительно было.. понятно что и один и второй не довольны. При мне уже брали технического директора Станислава - как оказалось запойного, испытательный срок не прошел. . сейчас в компании 25 человек, причем 5 или 6 с самого основания по 6-7 лет отработали. Я много компаний видел, отношения внутри компании лучше чем во многих, зарплата и аванс как полагается два раза в месяц , во время, в полном объеме, штрафов нет, за опоздания не наказывают. Отпуск, больничные, и командировочные платят, премии по результату работы бывают, у продавцов свои у технических свои за закрытие объектов, понятно не каждый месяц, но в квартал и год платили. Сложности везде бывают, но если работать честно на результат вопросов не будет, кто же ценного и эффективного сотрудника выгонит, если штаны просиживать тогда совсем другая история...вопрос бесплатных обедов так и не решен...

История сотрудника
практически нетбудьте готовы к реальному кидку на премию (вам ее никогда не заплатят - 100 причин) и пахать как лошадь Прежевальского. Поощеряется лизать анус

История сотрудника
Офис. Тепло. чай и кофеЗП платят не вовремя и "кидануть" на бонус " - раз плюнуть. Люди пашут, а в конце вместо бонуса - кукиш, типа такое время.

История сотрудника
неопределеннотеперь называется Цифровые контрольные технологии. собеседовался с Петром, директором.Мутный тип.Все выспрашивает, интересовался у меня - какая система мотивации была на предыдущем месте, какая у других, сколько получал черными/белыми, какую хочу, но ничего не говорит конкретно об условиях контракта с ним. все вокруг да около.....какая мотивация? - оклад плюс бонусы.бонусы сколько? - в зависимости от результатов.каких результатов ждете? - а какие вы готовы взять на себя....ну, положим, какую то величину результата готов принять, каков размер бонусов - опять нет ответа.с учетом нижеперечисленных отзывов пахнет кидаловом.

История сотрудника
замечательный коллектив, но это временноДиректор - ЖМОТ. Удавится за копейку. Не верьте обещаниям карьерного роста и премий. Найдут повод их не дать. Причем узнаете вы это уже после того как с вами можно будет расстаться, т.е. после того как вы выполните всю работу. Вы уже не нужны. Шлак. Мусор. А до этого готовьтесь к красивым обещаниям, таким же красивым как картинка на сайте. Все продаваемое собирается наспех и абы как, но преподносится как решение от лидеров рынка. На деле же пустышка и сплошной глюк. А кто не поверит этим словам - ну чтож, мазохисты значит еще не перевелись. Идите, наступайте на грабли, на которых обожглись те кто там уже не работает. Думаю и в этом году опять свалит от руководителя вся компания, как это было раньше

История сотрудника
нету таких уже с 2014 годакидалово на серую часть зп при увольнении. кидалы они и в африке кидалы.

История сотрудника
зарплату платят,не кидают.строгой дисциплины нет, обстановка домашне-раздолбайская, сотрудники до 27 лет все, включая директора. все задания делаются наотвали, атмосфера царит такая же. По сути, обычный рядовой интернет-магазин, "один из" миллиона подобных.вытекают из плюсов.подходит для тех, кто не умеет ничего делать и не имеет амбиций. Ибо в любом другом случае всё лучше выбрать место, где есть хоть какой-то рост и движуха.

История сотрудника
Смотрю кто-то отзыв написал, тоже решил ответить! У нас можно опоздать никто по башке не даст, руководство в меру лояльное, у меня сегодня вот хотели права отобрать - опоздалза езду по железнодорожным путям (так быстрее), на работе не наказали! Даже пожалели!Офис просторный, у нас стоит герман для успокоения нервов (а то, телефонные переговоры разные бывают)да еще и есть уголок для релаксации с кожаным диваном! Кулеры, кухня, холодильник кофемашина. Все это снимает напряжение и работать очень приятно. А, вы еще девочек наших не видели!Коллектив просто отличный, никаких тут сплетен и прочего! Еще ни разу никто не дрался при мне )))Всегда халявное кофе и печенюшки! Вот это вообще здорово!В офис едет скоростной лифт с кондиционером, везде кондиционеры, музычка играет! У нас есть еще и корпоративный спорт, баскетбол и бадминтон, каждый день играем, а по пятницам у нас игра в мафию и вечеринки с хеннеси (не знаю откуда исполнительный директор его берет, но если честно уже надоело его пить)Если честно, есть и отрицательные моменты!!! Как же меня бесит что никто не организовал доставку готовых обедов в офис с подносом прямо к столу работника! Приходится ходить 50 метров в столовую!)) Если честно - не надо выделываться, работа хорошая, все сделано для людей, труда и эффективности. А если у кого что мешает, как тому танцору, и работать у вас не вышло - нечего писать всякие выдумки.

История сотрудника
На самом деле все круто и все классно, работаю по сей день, карьерный рост присутствует, зарплату выплачивают вовремя. Замечательный, дружный коллектив, начальство понимающее)))Так что приглашаем новых сотрудников)Нет никаких отрицательный сторон)

История сотрудника
- Дружный, отзывчивый коллектив;- Своевременная выплата зп;- Карьерный ростНет никаких отрицательных моментов

История сотрудника
никаких!было пройдено успешно собеседование, на котором расписали какая крутая работа в этой компании. Обещали золотые горы.... Ну и конечно же по факту, ничего этого нет)) Пришел на одну должность, а функции выполняешь совершенно другие. Так еще и при собеседовании срыли тот факт. что на испытательном сроке тебя не оформляют по ТК!!!!!! Это как так? Ведь по ТК в течении 3х рабочих дней работодатель должен предоставить сотруднику трудовой договор и выпустить приказ о назначении на должность...Зарплата черная естественно. какой там больничный или отпуск?!Даже копейки не выплатят....карьерный рост отсутствует, зато присутствует абсолютнейшее недоверие со стороны начальства к сотрудникам.Зачем-то как-то раз сотрудников компании заставили пройти проверку на детекторе лжи...это не мега крутая и стратегически важная кантора,чтобы такие проверки проходить!