Города
Войти
Центр Компьютерных Технологий

Отзыв сотрудника @guest-8dce0dbf6a о компании Центр Компьютерных Технологий

1.0
7 июня 2013
@guest-8dce0dbf6a
Ростов-на-Дону
История сотрудника

никаких!

было пройдено успешно собеседование, на котором расписали какая крутая работа в этой компании. Обещали золотые горы.... Ну и конечно же по факту, ничего этого нет)) Пришел на одну должность, а функции выполняешь совершенно другие. Так еще и при собеседовании срыли тот факт. что на испытательном сроке тебя не оформляют по ТК!!!!!! Это как так? Ведь по ТК в течении 3х рабочих дней работодатель должен предоставить сотруднику трудовой договор и выпустить приказ о назначении на должность...

Зарплата черная естественно. какой там больничный или отпуск?!Даже копейки не выплатят....

карьерный рост отсутствует, зато присутствует абсолютнейшее недоверие со стороны начальства к сотрудникам.Зачем-то как-то раз сотрудников компании заставили пройти проверку на детекторе лжи...

это не мега крутая и стратегически важная кантора,чтобы такие проверки проходить!

6
6 комментариев
@guest-50c573f0b0
7 августа 2013
Уважаемый Аноним, мне интересно, кем же Вы работали в нашей компании, что у Вас столько негатива к нашему коллективу и работе в общем? Никто никогда не заставляет проходить проверку на детекторе лжи! Все, что вы написали - бред и ничего больше! Зарплату выплачивают всю согласно договоренности по поводу оклада. При желании работать (не просто работать, а работать продуктивно) есть возможность подниматься по карьерной лестнице. И это не пустые слова, а слова подтвержденные фактами (могу привести в пример себя). Поэтому давайте рассуждать здраво. Если Вы не в состоянии работать, принимать критику со стороны руководства и исправлять свои косяки, то о чем вообще может идти речь?! На будущее могу посоветовать держать себя в руках и следить за словами. Ваши слова не подтверждаются фактами. Я работаю в этой компании достаточное количество времени и могу сказать, что коллектив у нас замечательный, дружный и какое-либо недоверие в нас и в нашей работе почему-то у нашего руководства не возникают.



С Уважением

Менеджер отдела продаж, Поборская Дарья



P.S.: Если возникнут какие-либо вопросы, пишите комментарии, буду рада на них ответить.
@guest-8d8800d99b
7 августа 2013
Дарья Вячеславовна, не желаете ли откушать тортика да выпить чаю?))
@guest-79b1c7fb71
13 августа 2013
Проверка на полиграфе проводится только с согласия проверяемых, в соответствии с действующим законодательством, которое они подписывают перед проверкой. При этом трудовым договором предусматривается как испытательный срок, так и возможность привлечения сотрудников в случае необходимости для проверок, все в соответствии с действующим КЗОТ. Некоторые наивно полагают что легко могут обмануть, предоставляя недостоверные данные и т.д. В настоящее время на предприятии внедрена, отлажена и используется система KPI, где четко отслеживаются эффективность каждого сотрудника, его показатели. В связи с этим часть кандидатов не проходит испытательного срока, поэтому кандидатов нацеленных где-то "отсиживаться" или с целями противозаконными, коррупционными/откатными намерениями трудоустроится - просим не беспокоить. При этом приглашаем целеустремленных людей нацеленных на эффективную интересную работу. Администрация компании всегда выполняет взятые на себя обязательства.
@guest-5ec1cc6f05
20 августа 2014
Так в первый месяц действительно по ТК не оформляют?
@guest-d0182d77e7
26 июня 2019
Последнее время не то что kpi - камеру слежения поставили чтоб палить работников кто сколько чаю выпил....
Паранойя изо всех щелей прет, а деньги заканчиваются
@guest-90b8ef04ae
30 сентября 2020
На прошлой неделе проходил "собеседование" с вышеупомянутым Петром

Как верно указал топикстартер присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам.
Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый
договор первым пунктом предусматривает "полную материальную ответственность"
(программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может
применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), Петр пытается
"поймать" кандидата на лжи. "Испытательный срок" с никакой оплатой на 3 месяца.
Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул - я так понял, что
раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это
должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие
наличия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормально
взаимодействовать с соседями хотя бы).

Судя по внешнему виду конторы и "производства" не соблюдаются никакие санитарные
нормы при действующей эпидемии - сотрудники (программисты) сидят по 3-4 человека в
комнатке метров на 15-20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должного
освещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима).

Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, в
конторе с таким подходом останутся только сотрудники с низкими способностями, "тупые
исполнители", бухгалтерия и менеджеры.

Так что квалифицированным специалистам я бы не рекомендовал устраиваться в данную
компанию. Даже если вы молоды, активны и думаете "набраться опыта". Не наберётесь, в
процессе моего короткого разговора с сотрудниками я сделал вывод, что многим из них
надо учить базовые навыки своей специальности (плавают в теории), то есть отбор уже сработал.
Другие отзывы
2.0
@guest-e2c2060612
10 декабря 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
жил рядом с работой)усёполиграф и прочие признаки секты - кому нужна эта паранойя??Всех подписывают на трудоустройстве и прогоняют через полиграф.работа в любой должности тут так себе,мотиваций нет...оклад - это всё что вам светит...премии для подчиненных и себе - вы не выбьете наверху..в общем, между молотом и наковальней.менеджеры, инженеры, наемные руководители.... средние и высшие дольше 6-10 месяцев не держаться/не держат.
0
Ответить
2.0
@guest-e0ee5d00d7
15 июня 2021 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Коллектив +Болото. Ген дир - колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. Инженеров и технарей нет. Сплошные слова и обещания.
0
Ответить
2.0
@guest-3e2efe9a12
30 сентября 2020 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Для квалифицированного специалиста достоинств нет. Хотя молодому соискателю будет полезный опыт как отличать хорошего работодателя от ненужного.Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата.Мой опыт собеседования с представителем компании по имени Пётр:Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам.Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемыйдоговор первым пунктом предусматривает "полную материальную ответственность"(программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая можетприменяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), Петр пытается"поймать" кандидата на лжи. "Испытательный срок" с никакой оплатой на 3 месяца.Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул - я так понял, чтораздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты этодолжности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующиеналичия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормальновзаимодействовать с соседями хотя бы).Судя по внешнему виду конторы и "производства" не соблюдаются никакие санитарныенормы при действующей эпидемии - сотрудники (программисты) сидят по 3-4 человека вкомнатке метров на 15-20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должногоосвещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима).Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, вконторе с таким подходом останутся только сотрудники с низкими способностями, "тупыеисполнители", бухгалтерия и менеджеры.Так что квалифицированным специалистам я бы не рекомендовал устраиваться в даннуюкомпанию. Даже если вы молоды, активны и думаете "набраться опыта". Не наберётесь, впроцессе моего короткого разговора с сотрудниками я сделал вывод, что многим из нихнадо учить базовые навыки своей специальности (плавают в теории), то есть отбор уже сработал.
0
Ответить
5.0
@guest-5995caabc3
21 ноября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Хороший коллектив, зп выше среднего, руководство всегда идёт на встречу. Много плюшек для менеджеров.Ну работка не для ленивых, это точно. Требуют результат и постоянно, поэтому если цель просидеть 8 часов в офисе протирая штаны, то лучше проходить мимо.
2
Ответить
4.0
@guest-2f2a2351a4
18 июля 2019 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Я в фирме работал ИТРом. З/п и аванс без задержек- объемы работ всегда есть (спасибо, менеджерам-продажникам). Руководители опытные толковые - всегда помогут и подскажут, если чего не знаешь. Коллектив дружный, просто супер!!! Здесь всё зависит от тебя - от желания учиться и работать. Я пришел в компанию с непрофильным опытом и образованием - и довольно быстро влился в коллектив, никто не смотрел на меня-новичка свысока, советом помогали все и всегда. После этой небольшой организации я ушел в сетевую федеральную АО "из трех букв" - здесь уже все сами по себе, жесточайшая дисциплина с системами штрафов по любому поводу, ниочёмные тимбилдинги съедающие личное время, самодуры-руководители.... Только здесь я оценил насколько было комфортно работать в небольшой компании. Что имеем - то не ценим) Коллегам и руководителям - спасибо за опыт - я рад был с Вами работать! P.S.: Обиженные на фирму, задайте себе по-честному вопрос: а вы сами всегда добросовестно и с самоотдачей работали?- когда я работал, в нашем кабинете было тесновато)
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Центр Компьютерных Технологий
Написать отзыв