Города
Войти
Центр Компьютерных Технологий

Отзыв сотрудника @guest-ef8ae704a2 о компании Центр Компьютерных Технологий

2.0
26 ноября 2018
@guest-ef8ae704a2
Ростов-на-Дону
История сотрудника

замечательный коллектив, но это временно

Директор - ЖМОТ. Удавится за копейку. Не верьте обещаниям карьерного роста и премий. Найдут повод их не дать. Причем узнаете вы это уже после того как с вами можно будет расстаться, т.е. после того как вы выполните всю работу. Вы уже не нужны. Шлак. Мусор. А до этого готовьтесь к красивым обещаниям, таким же красивым как картинка на сайте. Все продаваемое собирается наспех и абы как, но преподносится как решение от лидеров рынка. На деле же пустышка и сплошной глюк. А кто не поверит этим словам - ну чтож, мазохисты значит еще не перевелись. Идите, наступайте на грабли, на которых обожглись те кто там уже не работает. Думаю и в этом году опять свалит от руководителя вся компания, как это было раньше

0
Начать дискуссию
Другие отзывы
2.0
@guest-e2c2060612
10 декабря 2022 Ростов-на-Дону
История сотрудника
жил рядом с работой)усёполиграф и прочие признаки секты - кому нужна эта паранойя??Всех подписывают на трудоустройстве и прогоняют через полиграф.работа в любой должности тут так себе,мотиваций нет...оклад - это всё что вам светит...премии для подчиненных и себе - вы не выбьете наверху..в общем, между молотом и наковальней.менеджеры, инженеры, наемные руководители.... средние и высшие дольше 6-10 месяцев не держаться/не держат.
0
Ответить
2.0
@guest-e0ee5d00d7
15 июня 2021 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Коллектив +Болото. Ген дир - колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. Инженеров и технарей нет. Сплошные слова и обещания.
0
Ответить
2.0
@guest-3e2efe9a12
30 сентября 2020 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Для квалифицированного специалиста достоинств нет. Хотя молодому соискателю будет полезный опыт как отличать хорошего работодателя от ненужного.Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата.Мой опыт собеседования с представителем компании по имени Пётр:Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам.Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемыйдоговор первым пунктом предусматривает "полную материальную ответственность"(программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая можетприменяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), Петр пытается"поймать" кандидата на лжи. "Испытательный срок" с никакой оплатой на 3 месяца.Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул - я так понял, чтораздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты этодолжности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующиеналичия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормальновзаимодействовать с соседями хотя бы).Судя по внешнему виду конторы и "производства" не соблюдаются никакие санитарныенормы при действующей эпидемии - сотрудники (программисты) сидят по 3-4 человека вкомнатке метров на 15-20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должногоосвещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима).Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, вконторе с таким подходом останутся только сотрудники с низкими способностями, "тупыеисполнители", бухгалтерия и менеджеры.Так что квалифицированным специалистам я бы не рекомендовал устраиваться в даннуюкомпанию. Даже если вы молоды, активны и думаете "набраться опыта". Не наберётесь, впроцессе моего короткого разговора с сотрудниками я сделал вывод, что многим из нихнадо учить базовые навыки своей специальности (плавают в теории), то есть отбор уже сработал.
0
Ответить
5.0
@guest-5995caabc3
21 ноября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Хороший коллектив, зп выше среднего, руководство всегда идёт на встречу. Много плюшек для менеджеров.Ну работка не для ленивых, это точно. Требуют результат и постоянно, поэтому если цель просидеть 8 часов в офисе протирая штаны, то лучше проходить мимо.
2
Ответить
4.0
@guest-2f2a2351a4
18 июля 2019 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Я в фирме работал ИТРом. З/п и аванс без задержек- объемы работ всегда есть (спасибо, менеджерам-продажникам). Руководители опытные толковые - всегда помогут и подскажут, если чего не знаешь. Коллектив дружный, просто супер!!! Здесь всё зависит от тебя - от желания учиться и работать. Я пришел в компанию с непрофильным опытом и образованием - и довольно быстро влился в коллектив, никто не смотрел на меня-новичка свысока, советом помогали все и всегда. После этой небольшой организации я ушел в сетевую федеральную АО "из трех букв" - здесь уже все сами по себе, жесточайшая дисциплина с системами штрафов по любому поводу, ниочёмные тимбилдинги съедающие личное время, самодуры-руководители.... Только здесь я оценил насколько было комфортно работать в небольшой компании. Что имеем - то не ценим) Коллегам и руководителям - спасибо за опыт - я рад был с Вами работать! P.S.: Обиженные на фирму, задайте себе по-честному вопрос: а вы сами всегда добросовестно и с самоотдачей работали?- когда я работал, в нашем кабинете было тесновато)
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Центр Компьютерных Технологий
Написать отзыв