Страница 2. Cian Group: отзывы от сотрудников в Санкт-Петербурге

О них ничего не известно

Отклоняют резюме, не читая) При этом присылают сообщение "мы подробно ознакомились с Вашим резюме"...
К сведению ищущих работу: на HH работодатель может отклонить резюме, ограничившись просмотром краткой информации (нынешнее место работы и образование), не утруждая себя просмотром профессиональных навыков, полного опыта работы и прочего.
Ребята из ЦИАНА, если Вам нужны хорошие сотрудники, а не любители перерывов и перекуров - потрудитесь, пожалуйста, хотя бы проводить нормально отбор на вакансию)) Выставляете себя неумными людьми...

Белая зп, оф. трудоустройство + обширный дмс
Просторный офис
Плюшки в виде кофемашины, молоко, чай, фрукты, раз в месяц пицца пироги и другие прелести жизни.
Пинпонг, приставка, самокаты дартс в свободное(после работы или в обеденное) время
Отличный коллектив, очень достойная з/п.

Практически полное отсутствие обучения
Нет нормально выстроенной координации между отделами
3-4 собеседования + испытательный срок на 3 месяца (на з/п не влияет)

Белая зп, оф. трудоустройство
Просторный офис
Плюшки в виде кофемашины, молоко, чай, фрукты
Пинпонг, приставка, самокаты в свободное время

3(!) собеседования с тестовым заданием
нет грамотного обучения и регламента работы, обучают др.сотрудники как придется и что сами знают, итог плачевный
монотонная работа в компьютере с утра до вечера
в некоторых отделах в одной должности работа за 5-х, видимо экономят на зп, перегружая сверхмеры др. сотрудников своими и не своими обязанностями
нет распределения загруженности, кто-то работает не разгибаясь(кто трудяги), кто-то гуляет и пьет кофе,курит весь день(везет таким)
отсутствие проф.этики и толкового взаимодействия между отделами, грубость в общении и откровенный непрофессионализм более 50% сотрудников
стойкое не желание сотрудников учавствовать в проф.развитии в своей работе, оно и понятно, никому ничего толком не надо, и так сойдет, тока отстаньте
руководство, не принимающее участие в обучении новых сотрудников, т к видимо сами мало что знают
вывод: если ты робот-трудяга, злостный пофигист и тебе плевать на свое развитие, то ю а велком
людей, понимающих че почем происходит убирают или те увольняются сами

может быть они есть, но мне об этом неизвестно

Проходила собеседование в несколько этапов, выполняя тестовые задания длинною в неделю. После очередного собеседования в ответ тишина. Для меня это было важно, просила несколько раз дать обратную связь, чтобы не терять время, упуская предложения других компаний. HR отдел "на высоте".
Посмотрев на компанию изнутри, скажу, что ничем не отличается от других. Многие сотрудники работают в режиме многозадачности за себя и за того парня. Элементарные алгоритмы, отвечающие за качество данных и статус проверенных данных, отсутствуют либо написаны "на коленке".

не обнаружла

Разочарование на этапе просмотра моего резюме. По описанию обязанностей и требований в вакансии, казалось бы, являюсь кандидатом, как минимум, подходящим для приглашениz на собеседование. Но получаю молчаливый отказ на job сайте. Окей, им виднее. Но хотелось бы узнать причины. Пишу на почту, указанную как контактную, в описании вакансии, прошу уточнить причины отказа (звать на собеседование не прошу, не обижаюсь и не угрожаю). Резюме просмотрели еще раз и..тишина все равно. Пишу снова, прошу уточнить, как долго ждать ответ. Разумеется, кроме молчания не получаю ничего.
Мою знакомую они хантили достаточно долго, уговаривали прийти на собеседование. Ее не привлекала сфера деятельности компании, но под напором рекрутеров через несколько месяцев она-таки согласилась приехать. Знаете, какой вопрос был задан на собеседовании? "Почему Вы хотите работать в ЦИАН?" Ни почему, ребят. В крупных компаниях так не работает отдел HR (являюсь специалистом именно в этой проф.области).
В общем, удачи и процветания)

Нет

Проходила начальное собеседование по телефону. HR компании хами грубиян. По разговору с ним стало понятно, что компания не заинтересована заводить долгосрочные хорошие отношения с сотрудниками.

Отличный коллектив. Возможности развиваться. Помощь новичкам. Отличный продукт, "легко продавать", видишь результаты того, что продукт помогает клиентам. А не просто выкачивание денег как у многих контор

Холодный офис. В остальном, не было претензий

Офис в центре, все "по белому", вовремя и в полном объеме, ДМС. Коллектив принимает, как родного. У продавцов есть возможность нормально зарабатывать, всё таки бренд за спиной. Учат постоянно. Проработала 1.5 года и работала бы дальше. Пришлось уехать на родину. Если вернусь, точно попробую вернуться.

Может кто и видит, у меня претензий не было.