CQG

История сотрудника
В компании было очень комфортно и приятно работать. Если бы не переезд в другой город, осталась бы :) Есть возможность самостоятельно планировать свою работу, нет излишнего контроля. Можно предлагать свои инициативы, их всегда рассмотрят.В компании много своих уютных традиций, здоровый микроклимат.Компании больше 40 лет. С одной стороны, это стабильность и отличная репутация в своей отрасли. С другой, некоторые процессы могут быть несколько неповоротливыми.

История сотрудника
- отличный коллектив, просто хорошие люди- вы перестанете боятся легаси и вообще чего-либо еще, с точки зрения получения опыта работы - великолепно- научитесь читать и рефакторить код которому может быть лет больше, чем вам- компания уже очень много лет работает, и многие сотрудники остаются в ней десятилетиями- человеческое отношение, всегда можно договориться о выходном, отработать в комфортное для себя время и прочее подобное- удобные стулья в офисе, если вы захотите работать из него- легаси, которое очень медленно уходит, и то не на всех проектах- внутреннее разбиение на саб-системы, которые очень слабо взаимодействуют между собой- зарплата как правило ниже рынка- переусложненные процессы (на которые, впрочем, можно часто забить)

История сотрудника
Разработка в основном на C++ (11/14, местами 17), проекты интересные, требующие хорошего знания языка, умения писать оптимальный и качественный код. Но всему этому научат, потому что команды и руководство более чем адекватные.Офис в Москве небольшой и уютный, расположен в центре, есть бесплатная парковка. Рабочие места большие и удобные, железо современное. Много плюшек, среди которых расширенный ДМС на всю семью (супруг(а), дети), питание в офисе и компенсация за обеды в кафе, единый проездной. Могут быть командировки в офисы в ЕАС, Европу и Штаты (головной офис). Есть занятия английским, разные спортивные активности для желающих. График работы очень гибкий, но иногда надо оставаться на совещания по вечерам, если проект связан с людьми из американского пояса.Некоторый консерватизм в технологиях, не бросаемся использовать все новомодное, сначала оцениваем. Но при достаточной аргументации все возможно.

История сотрудника
НетПравильно выполненное тестовое задание. Никакого фидбека - просто отказ. Тестовое было сделано в срок.