Отзыв сотрудника @guest-0ff4cfbe65 о компании Crypterium

История сотрудника
Не заметилаСобеседование оставило крайне неприятные ощущения. 1. Длилось 15 минут2. HRD всем своим видом показывала что я, как кандидат, не интересна, и вела себя надменно.3. Компания серая, соц. Пакета абсолютно нет

История сотрудника
Умеют вешать лапшу на ушиСменилось руководство. Пришёл начальник который на всех смотрит как на говно и считает, что лучше всех во всем разбирается. Притащил своих людей которые создают видимость работы. Все профессионалы ушли, а кого-то выжили. Нет дмс и льгот. Ужасный шумный офис. Есть периодические угрозы увольнения. За пару месяцев что-то похожее на IT компанию превратили в привокзальный рынок.

История сотрудника
НетНачну с того, что все позитивные отзывы - купленные отзывы. Управляют компанией левые люди которые официально не числятся в компании. Сотрудники оформлены в фирмах однодневках. Руководство неадекватное и токсичное. Все управление из позиции «я начальник-ты дурак»Дмс нет. При устройстве вам расскажут о бонусах и премиях, но за 3 года ещё никто их не видел. Вам пообещают, что будут начислять акции компании, но их никому не начисляют. Да и компания не АО. За последние 2 месяца из компании ушло практически все айти. Увольняют на раз два. Например, недавно публично уволили двух очень сильных девопсов из-за того, что те потребовали, чтоб им выплатили обещанную зп. Проект не развивается. Продукт - большое болото, которое не приносит прибыли, но вам будут рассказывать про единорогов и сверх прибыли в ближайшем будущем. Если ты уважаешь себя и свой труд, то я бы не рекомендовал смотреть в сторону этой компании.

История сотрудника
делаем классный продукт. команда серьезная и профессиональная. хорошая оплатадмс, а вернее его отсутствие. вечно горящие дедлайны

История сотрудника
Абсолютно согласен, рабочие процессы не везде налажены, частенько меняется структура, приходится быть на подхвате. Но мне нравится, зарплата хорошая и напрямую зависит от выработкиНет корпоративного обучения которое бы помогло срастить все внутренние процессу между подразделениями в единое целое