Работа в Датамайнинг Солюшинс (Москва): отзывы сотрудников

Достоинства
Хотелось бы оставить отзыв о практике, пройденной в ДМС:

Понравилось:
1) Работа кураторов. Это основной пункт, от которого сложилось мнение о практик. Супер отзывчивые, терпеливые, всегда готовы помочь, подсказать и промотивировать, спасибо отдельно ребятам, которые занимаются с практикантами.
2) Наличие примеров документации. Довольно сложно с нуля разбираться в том, чего никогда не составлял и не видел, примеры сильно помогали разобраться со структурой документов и с целью проекта.
3) Возможность поучаствовать в проекте - получить практический опыт. Так как университет давал только теорию и практику на уровне выполнения лабораторных работ, хотелось "потрогать" профессию в реальности, а не на моделируемых ситуациях.
4) Отношение внутри компании. Отсутствие дресс-кода, жесткой субординации - ко всем можно обращаться на "ты", по имени. Все сотрудники компании отзывчивые, всегда готовы ответить на возникшие вопросы и помочь, даже с вопросами, не касающимися проекта (проблемы с личным компьютером).

В целом, от практики только положительные эмоции - общение с опытными специалистами, опыт общения с заказчиками, опыт распределения задач в команде, опыт ведения корпоративной переписки, возможность получения практического опыта в реальном проекте.

Недостатки
Не понравилось и хотелось бы улучшить:
1) Распределение нагрузки по решению задач проекта. В первую неделю было невероятно много задач, чисто физически не успевали во всём хорошо разобраться - торопились, "бежали" и делали множество ошибок, пропуская замечания. Примеры документации сыпались пачками, не успевали посмотреть все, а уже нужно было смотреть следующие. В последующие же недели задач было мало и мы, в основном, исправляли свои же ошибки.
2) Наличие ежедневных отчетов в связке с дейликами. В ежедневных вечерних отчетах мы прописывали то, что сделали за день, а в утренних дейликах мы читали эти же отчеты за прошлый день. Вопрос - зачем повторять одну информацию? По моему мнению, вполне достаточно чего-то одного - либо более подробно прописывать отчеты и сразу задавать возникшие вопросы, либо проводить дейлики, где все рассказывают о проделанной ранее работе и говорят о целях и задачах на день.

Достоинства
- Первое, что стоит выделить — кураторы. На любой вопрос по теме и не по ней всегда старались полно отвечать, каждый день с нами разбирали непонятные моменты, всегда с позитивным настроем. Было приятно и интересно работать с ними в одной команде, что являлось огромным плюсом в ходе практики, так как всегда можно было на них рассчитывать.
- Второе — это сам проект, а именно то, что он был вполне серьезным и интересным, непохожим на то, чем обычно занимаются в вузах (теория). Во первых, нами был получен настоящий опыт, после которого осталось понимание того, как на практике реализуются проекты в RPA, что определенно отлично для будущей профессиональной деятельности. Во вторых, во время выполнения проекта чувствовалась ответственность за деятельность в рамках практики и то, что от твоих действий зависят результаты проекта, что не давало расслабиться во время его выполнения.
- Третьим плюсом была свобода выбора времени, которое каждый день уделялось проекту. Не было фиксированных рамок, в какое время необходимо заниматься процессами, за счет чего возможно было работать столько, сколько удобно, от чего интерес к проекту не угасал, так как никто не гнал его делать. Также, это стимулировало чувство ответственности, о котором говорилось во втором пункте, позволяло находить баланс лично для себя.

Недостатки
не заметил

Достоинства
Есть возможность для развития, поддерживают инициативы, позволяют ошибаться, расти, брать ответственность; классные менторы - в аналитике, по крайней мере; очень адекватное руководство;
Зп повышают тем, кто работает;
Выплачивают бонусы по проектам; молодой драйвовый коллектив; классные корпоративы;
В отделе аналитиков сильные ребята и руководитель отдела, помогают и объясняют очень доступно;
Есть возможность иногда работать из дома (даже до пандемии);
Учитываются личные интересы, неформальное общение;
Проекты довольно сложные и интересные; есть возможность проходить обучающие вебинары у партнёров и учиться очно;
Заказчики крупные и интересные;
Есть корпоративный английский, игры типа Квиза;
В целом впечатление позитивное, особенно - от людей

Недостатки
Сильное высшее руководство и хорошие исполнители, но менеджмент часто хромает (сейчас постепенно ситуация исправляется); объективная нехватка ресурсов- поэтому многие работают больше 8 часов;
Перейти из отдела в отдел можно (видела промеры), но всегда так просто;
Нет дмс (на момент ухода не было, но должны сделать в ближайшем будущем);
Может наступить выгорание, если самому не отслеживать своё состояние, хоть работать никто не заставляет (это личная ответственность, как правило)

Достоинства
Белая з/п в целом, в рынке. Очень интересные задачи, типовых нет. Работа творческая, однако рутины по документации хватает. За результат борются, обстановка нацеливает на него. Есть корпоративный английский для всех желающих.

Недостатки
Мало ресурсов, частые перегрузы.

Достоинства
Хорошие люди работают в компании, но к ним относятся как к скотине. Все линейные сотрудники - отличные. Все менеджеры и руководители - врут, изголяются, не выполняют обещания. Офис хороший, но до метро идти очень далеко. Особенно когда дождь или грязная время года в Москве. Неудобно.

Недостатки
Меня взяли на стажировку и обещали как обычно золотые горы, карьерный рост и работу на крупных проектах. В результате исполнили только последнее. Мне очернь жаль всех заказчиков ДМС. По сути они продают "крутых" специалистов, а работают там только стажёры. Причъём нам давали доступы к системам и данным очень крутых клиентов, не сильно заморачивались по поводу безопасности.

Отзыв я пишу, так как руководство не выполнило обещание по премии, которую обозначили за переработки. Как пахать сверхурочно на проекте - так это мы должны без вопросов иначе начинают орать на нас, а как за денбгами приходишь общанными, то тут же начинают перекидывать с одного на другого.

Не рекомендую тут работать. Многиме старые сотрудники зашуганы, но при этом им постоянно врут и переносят даты выплат зп и бонусов. При этом не забывают орать и наезжать.

Менеджеры всего наобещают заказчику, а ты потом выполняй. Никого не волнует что там будет дальше и в какие сроки ты сдлаешь. Если что - всегда есть выходные (с) !!!!