Отзыв сотрудника @guest-cb42d3c4bf о компании Датамайнинг Солюшинс

История сотрудника
Хотелось бы оставить отзыв о практике, пройденной в ДМС:Понравилось:1) Работа кураторов. Это основной пункт, от которого сложилось мнение о практик. Супер отзывчивые, терпеливые, всегда готовы помочь, подсказать и промотивировать, спасибо отдельно ребятам, которые занимаются с практикантами.2) Наличие примеров документации. Довольно сложно с нуля разбираться в том, чего никогда не составлял и не видел, примеры сильно помогали разобраться со структурой документов и с целью проекта.3) Возможность поучаствовать в проекте - получить практический опыт. Так как университет давал только теорию и практику на уровне выполнения лабораторных работ, хотелось "потрогать" профессию в реальности, а не на моделируемых ситуациях.4) Отношение внутри компании. Отсутствие дресс-кода, жесткой субординации - ко всем можно обращаться на "ты", по имени. Все сотрудники компании отзывчивые, всегда готовы ответить на возникшие вопросы и помочь, даже с вопросами, не касающимися проекта (проблемы с личным компьютером).В целом, от практики только положительные эмоции - общение с опытными специалистами, опыт общения с заказчиками, опыт распределения задач в команде, опыт ведения корпоративной переписки, возможность получения практического опыта в реальном проекте.Не понравилось и хотелось бы улучшить:1) Распределение нагрузки по решению задач проекта. В первую неделю было невероятно много задач, чисто физически не успевали во всём хорошо разобраться - торопились, "бежали" и делали множество ошибок, пропуская замечания. Примеры документации сыпались пачками, не успевали посмотреть все, а уже нужно было смотреть следующие. В последующие же недели задач было мало и мы, в основном, исправляли свои же ошибки.2) Наличие ежедневных отчетов в связке с дейликами. В ежедневных вечерних отчетах мы прописывали то, что сделали за день, а в утренних дейликах мы читали эти же отчеты за прошлый день. Вопрос - зачем повторять одну информацию? По моему мнению, вполне достаточно чего-то одного - либо более подробно прописывать отчеты и сразу задавать возникшие вопросы, либо проводить дейлики, где все рассказывают о проделанной ранее работе и говорят о целях и задачах на день.

История сотрудника
- Первое, что стоит выделить — кураторы. На любой вопрос по теме и не по ней всегда старались полно отвечать, каждый день с нами разбирали непонятные моменты, всегда с позитивным настроем. Было приятно и интересно работать с ними в одной команде, что являлось огромным плюсом в ходе практики, так как всегда можно было на них рассчитывать.- Второе — это сам проект, а именно то, что он был вполне серьезным и интересным, непохожим на то, чем обычно занимаются в вузах (теория). Во первых, нами был получен настоящий опыт, после которого осталось понимание того, как на практике реализуются проекты в RPA, что определенно отлично для будущей профессиональной деятельности. Во вторых, во время выполнения проекта чувствовалась ответственность за деятельность в рамках практики и то, что от твоих действий зависят результаты проекта, что не давало расслабиться во время его выполнения.- Третьим плюсом была свобода выбора времени, которое каждый день уделялось проекту. Не было фиксированных рамок, в какое время необходимо заниматься процессами, за счет чего возможно было работать столько, сколько удобно, от чего интерес к проекту не угасал, так как никто не гнал его делать. Также, это стимулировало чувство ответственности, о котором говорилось во втором пункте, позволяло находить баланс лично для себя.не заметил

История сотрудника
Есть возможность для развития, поддерживают инициативы, позволяют ошибаться, расти, брать ответственность; классные менторы - в аналитике, по крайней мере; очень адекватное руководство;Зп повышают тем, кто работает;Выплачивают бонусы по проектам; молодой драйвовый коллектив; классные корпоративы;В отделе аналитиков сильные ребята и руководитель отдела, помогают и объясняют очень доступно;Есть возможность иногда работать из дома (даже до пандемии);Учитываются личные интересы, неформальное общение;Проекты довольно сложные и интересные; есть возможность проходить обучающие вебинары у партнёров и учиться очно;Заказчики крупные и интересные;Есть корпоративный английский, игры типа Квиза;В целом впечатление позитивное, особенно - от людейСильное высшее руководство и хорошие исполнители, но менеджмент часто хромает (сейчас постепенно ситуация исправляется); объективная нехватка ресурсов- поэтому многие работают больше 8 часов;Перейти из отдела в отдел можно (видела промеры), но всегда так просто;Нет дмс (на момент ухода не было, но должны сделать в ближайшем будущем);Может наступить выгорание, если самому не отслеживать своё состояние, хоть работать никто не заставляет (это личная ответственность, как правило)

История сотрудника
Хорошие люди работают в компании, но к ним относятся как к скотине. Все линейные сотрудники - отличные. Все менеджеры и руководители - врут, изголяются, не выполняют обещания. Офис хороший, но до метро идти очень далеко. Особенно когда дождь или грязная время года в Москве. Неудобно.Меня взяли на стажировку и обещали как обычно золотые горы, карьерный рост и работу на крупных проектах. В результате исполнили только последнее. Мне очернь жаль всех заказчиков ДМС. По сути они продают "крутых" специалистов, а работают там только стажёры. Причъём нам давали доступы к системам и данным очень крутых клиентов, не сильно заморачивались по поводу безопасности.Отзыв я пишу, так как руководство не выполнило обещание по премии, которую обозначили за переработки. Как пахать сверхурочно на проекте - так это мы должны без вопросов иначе начинают орать на нас, а как за денбгами приходишь общанными, то тут же начинают перекидывать с одного на другого.Не рекомендую тут работать. Многиме старые сотрудники зашуганы, но при этом им постоянно врут и переносят даты выплат зп и бонусов. При этом не забывают орать и наезжать.Менеджеры всего наобещают заказчику, а ты потом выполняй. Никого не волнует что там будет дальше и в какие сроки ты сдлаешь. Если что - всегда есть выходные (с) !!!!