Отзыв сотрудника @guest-f5191c77ff о компании Диджитал Веб

История сотрудника
Ну что ж. Время пришло, видимо.О плюсах:- Мне было удобно добираться. Остальным -- сомневаюсь- Рядом Парк Победы, и это здорово: есть возможность погулять в обед- Иногда тебя по договорённости могут отпустить (если заболел)/отпустить пораньше. Тут зависит от лояльности к тебе руководства- Чай и кофе бесплатные (но я носила всё своё, так что тут особо не считается)- Отсутствие дресс-кодаТеперь о минусах, коих больше:- Зарплата серая. Всегда. После испыталки мне обещали 40 тысяч "на руки", а выходило всё равно что-то типа 37 с гаком: то, что должны были доплачивать "в серую", не доплачивали, естественно. Оклад, конечно, копеечный: официалка — 20к.- Никакого делового этикета: тут меня отчитывали за "грустный голос". Собственно, регулярные "тычки" от руководства так утомили, что было принято решение уволиться- Кумовство: директор, её подруга, муж подруги, сын директора и его сожительница в руководстве. И все, как тут уже писали — директоры. Смешно, учитывая низкий уровень грамотности "директора по продажам" Ангелины.- Неоплачиваемые переработки: ты можешь уйти вовремя, а потом прилетит "срочная" задача, и вот +30-60 минут набежали.- Никакого карьерного роста, не ведитесь- Зарплата действительно даётся кусками, сл-но, если не вести таблицу, не поймёшь то, сколько и когда ты получил- Если сдача проекта факапилась, то все "шишки" собирала я: руководство тупо продолжало "кормить" клиентов "завтраками"

История сотрудника
1. Небольшой офис с достаточным пространством, т.е. не сидите плечом к плечу, не open space;2. Руководство лояльно относится к просьбам работать из дома.3. Своя кухня, можно приготовить себе еду при желании.И на этом, пожалуй, всё.1. Полное отсутствие понимания как ведутся проекты – никаких четких задач не будет. Задача будет ставится в телеграме. Поэтому чем в данный момент занимается каждый в команде – не знает никто, только сам сотрудник.CRM существует, но для данного сегмента рынка она отвратительная. Может для документов – ок, для ведения проектов – нет.2. В описании компании написано, что большая компания. По факту – 5–8 человек работников, остальные руководитель и ее семья с друзьями. По итогу компания не больше 15 человек.3. Все проекты похожи один на другой. Большинство проектов только на своем решении, которое тоже оставляет желать лучшего.4. Руководство не заинтересовано в создании долгосрочной дружной команды.На своем примере – руководитель не стал уточнять всех нюансов проблемы, а просто позвонил и устроил разговор на повышенных тоннах. Когда стало понятно, что причина не во мне – дал задний ход. Но как в анекдоте – ложечка нашлась, а осадчик остался.В ходе разговора было услышано много «приятного» в свою сторону, что на мое место стоит очередь из 30 человек, что вас тут никто не держит, не нравится – уходите, хотите уходить вовремя – идите работать на завод. Такой разговор стал точкой в работе с данной компанией.За время моей работы полностью сменился коллектив, для работы в 1,5 года – это очень плохо. После первой недели в этой компании ушло 3 человека, которые не проработали и года. Многие сотрудники уволились после полугода работы.5. Если у вас ипотека, кредиты или что-то еще – не рекомендую рассматривать данную компанию. Постоянные проблемы с выплатой зарплаты. Первые пару месяцев всё платили, но частями.Затем возникли постоянные проблемы в ЗП. Платить будут, не два раза в месяц как во всех компаниях, а частями в течение месяца от 5 до 12 тыс. Когда именно вы их получите – никто не знает.На мой прямой вопрос, что происходит с выплатой ЗП – ответ: так везде платят, кризис. Огорчу, нигде так никогда не платили – при проблемах в кризис, руководство на прошлых местах работы сокращало рабочие часы на время кризиса.Индексации ЗП не происходит.6. Работа в праздники. Вы будете работать в новогодние, майские праздники. Причина – кризис, надо работать. Но ЗП вы получите обычную, а не по ТК РФ (работа в выходные дни оплачивается сверхнормы). А если не хотите работать – получите уменьшенную ЗП.7. При разговорах обсуждается одна ЗП, но руководство не будет вам уточнять, что если что-то происходит, то и ЗП может быть уменьшена. Об этом узнала случайно, когда спросила почему ЗП не платят полностью.8. Соцпакет – его просто нет. При устройстве в вакансии была указана ДМС – ее нет.9. При увольнении заговорили об отделе собственной безопасности, о котором никто не говорил пока работаешь у них. И не ждите, что вам выплатят всё до конца при увольнении.

История сотрудника
Чай, современный офис, гибкий график прихода (9-11 часов).Обещания денежных высот, интересных проектов и прокачки скиллов, и чуть ли не розовых пони в придачу, а по факту это не так. ЗП по меркам IT-сферы - абы какая, проекты все под копирку, а вместо розовых пони... сотрудник Дмитрий! :D Трудно сказать, кем он себя позиционирует, но - это космос! Такого хаоса в словах человека я ещё не встречала! В компании текучка и увольнение сотрудников одним днём, что явно не говорит о какой-либо компетентности. Одним днём уволили 2х сотрудников и, видимо, для компании это в порядке вещей.

История сотрудника
Не берут на удаленку!!!Не берут на удаленку!!!

История сотрудника
Машина вовремя приехала быстро погрузили и все перевезлиНет