Удобный график,хороший коллектив,если нужно друг друга подменить-выручают,помогают.
В компании есть такое понятие ,как срез часов,чтобы сделать производительность. Т.е.человек отработал к примеру 70 чамов,30 ему срежут и не заплатят за них.Производительность должна быть 100%,как правильно сотрудники,кредитные специалисты справляются,но руководство требует 125-130% производительность,дабы товарищам Шапошникову Дмитрию и Ляпину сделать высокие показатели,чтобы они получили завышенную премию.Поэтому сотрудникам срезают чисто отработанные часы.Огромный минус и нечестность