Нет
УРП Лайковская Наталья, принята с ренессанс банка, ничего не знает кроме страхования данного банка) лучшим методом руководства считает унижение сотрудников и давление на них. Ргкп Ирина Дертина, (уводившийся сотрудник), бывший кс не выполняющий показатели, взяли на должность ргкп только потому что желающих действующих сотрудников не было. Не разу не посетила тт за три месяца работы, обучением сотрудников не занимается, досье и прочее забирает с тт супруг. В рабочих чатах общается как хабалка, что урп что ргкп не соблюдают субординацию. Из-за этих недоруководителей, уводилось большое количество профессионалов.